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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • RabatteRabatte
    24%24
  • KantineKantine
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann überalles reden und es wird oft eine Lösung gefunden
Die guten Zeiten sind dort schon lange vorbei
Gar nichts.
Freundlichkeit
Bewertung lesen
- die Lage der Einrichtung
- die Offenheit, Ehrlichkeit und der Respekt der Kollegen*innen
- die Dankbarkeit und Annerkennung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Immer mehr Personaleinsparungen.
Bewohnergruppen sind Nachts alleine, wenn es mal brennt wird es spannend. Ist halt keiner da
Am Arbeitgeber nicht aber denke in den Teams sind immer Verbesserungen möglich
Wenn ich das alles aufzählen müsste, wäre ich morgen noch nicht fertig.
Wünsche werden nicht berücksichtigt
Bewertung lesen
- zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entlasst die gesamte Führungsebene, welche alles unter den Tisch kehrt und Probleme der Mitarbeiter nicht ernst nehmen.
Ihr solltet vielleicht auch eure Angestellten vor Einstellung prüfen ob sie für den Job gemacht sind! Gewalttätige und Übergriffige Mitarbeiter werden geduldet, die die den Mund aufmachen sind aber ein Dorn im Auge.
Bewertung lesen
Die Führungsebene komplett erneuern und mitarbeitende besser behandeln.
Rahmendienstplan, Privatsphäre im Frei respektieren und bei cht ständig nachfragen ob man einspringen kann bzw muss.
Mehr Bereiche für Eltern mit kleinen Kindern wäre super .
Höhere Löhne im Studium, passend zur Inflation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Bildungs- und Pflegeheim St. Martin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird drauf geachtet , jedem auf die Bedürfnisse eingegangen
5
Bewertung lesen
Es werden auch ältere Menschen angenommen, akzeptiert und es wird auch in Nachgang immer wieder gefragt wie der Beruf sich körperlich auf diese Kollegen ausschlägt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungs- und Pflegeheim St. Martin ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Von oben nach unten herablassend
1
Bewertung lesen
Gibt es anscheinend keine.
Unter dich für jeden und beobachtet
1
Bewertung lesen
Übereinander aber nie miteinander
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man hat immer die Möglichkeit
5
Bewertung lesen
In jedem Jahr gibt es jährliche Fortbildungen, welche man machen muss, jedoch gibt es auch immer Anfang des Jahres ein Heft über Fortbildungsangebote, die meine Einrichtung anbietet. Auch bei dem Wunsch auf Weiterbildung, hören die Vorgesetzten zu und unterhalten sich mit dir darüber.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bildungs- und Pflegeheim St. Martin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungs- und Pflegeheim St. Martin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungs- und Pflegeheim St. Martin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungs- und Pflegeheim St. Martin als eher modern.
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Bildungs- und Pflegeheim St. Martin
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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