Führungskräfteschwäche und die daraus entstehende Unzufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Kollegen, die tollen Projekte, freie Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihr bietet einfach keine Perspektive und werbt bei Stellenangeboten damit, dass ihr einen sicheren Job bietet. Lachhaft!
Verbesserungsvorschläge
Coaching für die Führungskräfte wäre mal angebracht
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Kollegen ist hervorragend. Es kommt zwar mal zu Reibereien, ins. gesehen gehe ich sehr gerne jeden Tag zur Arbeit.
Das Einzige was einen demotiviert, ist die Schwäche und Inkonsistenz der Führungskräfte, die nach gut dünken und Mitarbeiterbeliebtheit entscheiden.
Kommunikation
Mitarbeiter-Mitarbeiter = sehr gut
Führungsebene - Mitarbeiter = hier deutlich Luft nach oben!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handeln in den letzten Monaten deutlich unempathischer. Es wird mehr verlangt, aber nicht mehr gegeben. Weiterentwicklung nur möglich, wenn man auf der Beliebtheitsskala oben steht.
Gleichberechtigung
Wenn man als Frau nicht entfristet wird, hat das für mich einen üblen Beigeschmack
Arbeitsbedingungen
flexible Gleitzeit, ein großer Vorteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man es fast jedes mal bei der Umstellung des Briefpapiers hinbekommt an alle Niederlassungen die falschen zu senden, sodass diese dann wieder entsorgt werden müssen, halte ich das für wenig Umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
TVL wird abgeschafft. Neue Entgeltordnung ein Witz. Da verdient man selbst in Kindertagesstätten mehr
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut bei der Führungsebene da steht, dann kein Problem ;-)