Unternehmensname wird dem gesetzten Anspruch als Bildungsträger DER Wirtschaft nicht gerecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwangloses Einstellungsverfahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drehen an der Entgeltschraube, als Instrument zur Gewinnung von Projekten,
kann nicht die Lösung sein, auch wenn die Geschäftsführung dies so sehen mag
Verbesserungsvorschläge
Image durch Einstellung professionellerer arbeitender Mitarbeitender erhöhen.
Dies bedarf natürlich einer (wesentlich) besseren Bezahlung und passender Rahmenbedingungen vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Durchschnittlich, nicht außerordentlich
Kommunikation
Stellenweise werden unnötige Informationen im Arbeitsalltag an alle MA kommuniziert, die die wenigsten interessieren.
Kollegenzusammenhalt
Ein positiver Aspekt in diesem Unternehmen
Work-Life-Balance
Es bestehen vielerlei Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt häufig die Professionalität für diese Aufgabe. Eventuell dadurch auch die relativ hohe Fluktuation, neben dem niedrigen Entgelt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den jeweiligen Anspruch an.
Gleichberechtigung
Wird gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gepflegt!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist stellenweise veraltert oder reparaturbedürftig, z. B. EDV-Equipment oder Mobiliar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt man sich große Mühe, wenn auch stellenweise unprofessionell.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht leistungsbezogen, nicht motivierend, Basis ist Mindestlohn + Projektzulage
Image
Kein besonders gutes Image bei Wirtschaftsunternehmen, z. B. durch fehlende berufliche Professionalität einzelner Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Karriereperspektive