Viel Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Work-Life-Balance
- Gehalt (war okay!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungspunkte
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitenden zuhören
- Frust ernst nehmen und daran arbeiten
- Führungskräfte besser ausbilden
- Probleme nicht auf einzelne Personen projizieren
- Talente halten, eine Laufbahn und Weiterentwicklung aufzeigen
- Ernsthaft an der Unternehmensstrategie arbeiten (geförderte Projekte ohne Struktur und Ziel, nur wegen der Zuschüsse anzunehmen halte ich für keine zukunftsfähige Strategie)
- Führungskräfte sollten mehr Vetrauen in ihre Mitarbeitenden haben und weg von Mikromanagement und Entscheidungen aus ihrer Position heraus (und damit die Entscheidung des Teams übergehen)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen sind wirklich nett, bei Offenheit und Vertrauen macht dir Arbeit Spaß.
Kommunikation
Es wird viel nach Außen kommuniziert, was nach innen nicht gelebt wird. Leider fällt das oft erst auf, wenn man einen tieferen Blick hinter die Kulissen bekommt. Unauthentische Unternehmensstrategie, bekannte (immer sich wiederholende) Probleme und überforderte Führungskräfte tragen dazu bei, dass die Unzufriedenheit stetig wächst.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen und Kolleginnen herrscht ein guter Zusammenhalt, das braucht es auch bei dem
vielen Chaos und der teilweise großen Unsicherheit.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben ist, dass die Freiheiten, die man sich bei eigenverantwortlichem Handeln herausnehmen kann wirklich zu einer guten Work-Life-Balance beitragen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind einige Situtation vorgekommen, welche menschlich als auch pädagogisch und auf professioneller Ebene gesehen nichts mit Führung, noch mit respektvoller Zusammenarbeit zu tun haben. Auch hier ist auffällig, dass sich mache Geschichten immer wieder wiederholen. Bei aller Überforderung von einzelnen Personen bin ich der Meinung, dass Offenheit, Konstruktivität und ehrliche Worte dankbar angenommen werden sollten und nicht gegen einen selbst.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld an sich ist wirklich spannend, zumindest wenn man bei einem thematisch guten Projekt landet.
Gleichberechtigung
Manchmal hat es sich angefühlt wie in der Schule, der / die eine ist heute der Liebling, alle anderen sind doof. Wenn das so sein mag, dann sollte das wenigstens nicht gezeigt werden. Hier darf man mehr Professionalität erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in allem kann gesagt werden, dass die gemachte Erfahrung damit „okay“ war. Wie bereits beschrieben, sind ein paar Dinge vorgefallen, die nicht okay waren und auch bis heute nicht aufgearbeitet wurden. Ob das so im Allgemeinen stattfindet - darüber maße ich kein Urteil an. Ich hoffe mal, dass es nicht so ist.
Arbeitsbedingungen
Hohe Flexibilität und teilweise einladende Umgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist weder eine Nachhaltigkeitsstrategie, noch die Sensibilisierung der Mitarbeitenden dahingehend bewusst. Sozialbewusstsein ist m.E. ebenfalls nicht im Unternehmensleitbild verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das war in Ordnung.
Image
Die hohe Fluktuation, falsche Versprechungen und Führungskräfte die dringend besser ausgebildet werden sollten tragen zu einem Image bei, das nach außen hui aber nach innen… ausbaufähig ist.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich wurden keine Möglichkeiten aufgezeigt.