Hohe Mitgestaltungsmöglichkeit in den Projekten und der pädagogischen Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeiter/-innen und Kunden/-innen, insbesondere von den Koordinatorinnen, sowie Team- und Regionalleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung wenig präsent an den einzelnen Standorten. Gehalt ist im sozialen Bereich gering.
Verbesserungsvorschläge
Die langjährige Mitarbeiter/-innenbindung sollte optimiert werden.
Kommunikation
Es worden im Januar 2019 Koordinatoren/-innen als neue fachliche Führungsebene eingeführt. Diese haben die Kommunikationswege sehr verbessert.
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Projekte und man hat in der Personalbesetzung ein hohes Mitspracherecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von vielen Mitarbeiter/-innen gelebt, jedoch kein Fokus der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen angeboten, jedoch gibt es innerhalb des Unternehmens wenige Karrierechancen.