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Bildungswerk 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen. Leider jedoch ein miserables Arbeitsklimas aufgrund herausragend schlechter Arbeitsatmosphäre durch miserable Arbeitsbedingungen (v.a. Strukturell, Finanziell ...)
Es fehlt an Vertrauen in die oberen Ebenen, Struktur und über die versprochene "Faire Bezahlung" in den Ausschreibungen kann man nur schmunzeln.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparente Kommunikation aus den Leitungssebenen und ein reger Flurfunk.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt und geht jeder wie er möchte. In puncto Life-Balance eine absolute Empfehlung.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung schlecht, wegen der schlechten Bedingungen. Viele Kollegen, die schon ganz lange dort gearbeitet haben, sind gegangen, viele andere suchen gerade auch nach neuen Jobs. Die Arbeit ist viel zu viel. Weil Kollegen gehen, aber keine neuen mehr kommen!

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwertend statt werschätzend

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den KollegInnen gut, mit und zur Leitung mangelhaft

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