105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut unterirdisch!
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außerordentlich hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Struktur, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziel klar definieren und kommunizieren - Ist eine solche schlechte Arbeitsatmosphäre explizit gewünscht?
Eine faire Vergütung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Leider jedoch ein miserables Arbeitsklimas aufgrund herausragend schlechter Arbeitsatmosphäre durch miserable Arbeitsbedingungen (v.a. Strukturell, Finanziell ...) Es fehlt an Vertrauen in die oberen Ebenen, Struktur und über die versprochene "Faire Bezahlung" in den Ausschreibungen kann man nur schmunzeln.
Work-Life-Balance
Hier kommt und geht jeder wie er möchte. In puncto Life-Balance eine absolute Empfehlung.
Karriere/Weiterbildung
Perspektivlos
Kommunikation
Intransparente Kommunikation aus den Leitungssebenen und ein reger Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier zu Arbeiten muss man sich finanziell leisten können. (Kann die vorherigen Bewertungen zum Gehalt nur bestätigen. 2 Gehaltsstufen - Bezahlung unabhängig der Qualifikation. )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Bezahlung, fehlende Karrierechancen, Räume, Überfordern der Mitarbeitenden (zu wenig Personal)
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher/ wertschätzender Umgang mit dem Personal, Faire Bezahlung, Jobticket, mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Stimmung schlecht, wegen der schlechten Bedingungen. Viele Kollegen, die schon ganz lange dort gearbeitet haben, sind gegangen, viele andere suchen gerade auch nach neuen Jobs. Die Arbeit ist viel zu viel. Weil Kollegen gehen, aber keine neuen mehr kommen!
Image
Als schlechter Arbeitgeber bekannt (vor allem wegen der schlechten Bezahlung und dem Umgang mit dem Personal)
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich. Weiterbildung gibt es kaum bis nie.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann man eher als ein Trinkgeld bezeichnen. Und es wird mit der Zeit nicht besser! Es gibt 2 Gehaltsstufen. Ist man in Gehaltsstufe 2 geht's finanziell nicht weiter, auch für Kollegen nicht, die schon Jahre dort arbeiten! Neue Mitarbeitende fangen in der ersten Stufen an, egal wie viel Berufserfahrung sie haben!
Vorgesetztenverhalten
Abwertend statt werschätzend
Arbeitsbedingungen
Abgenutzte Büros und Schulungsräume (sehr peinlich gegenüber Teilnehmenden!!!)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Grenzen meiner Arbeit bin ich Eigenverantwortlich für die Einteilung zuständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ständig kontrolliert und die Leitung hat kein Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden die Chance für mehr Eigenverantwortung geben, Mobiles Arbeiten sollte vertraglich gesichert sein, mehr Mitbestimmung, Jobticket, Gesundheitsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Unter den KollegInnen gut, mit und zur Leitung mangelhaft
Image
Wird getragen durch gute Mitarbeitende
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeit ziemlich gut selbst planen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die möglichkeit der Weiterbildung, das bedeutet aber nicht sofort, dass man Aufstiegschancen hat. Generelle Meinung, das möchten die Mitarbeitenden auch nicht, da sie dann auch zu nah an der Geschäftsführung sind
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird der Mindestlohn für Pädagogen im Bildungsbereich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vom Einzelnen abhängig, wird nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, hier werden Meinungen vertreten aus dem letzten Jahrtausend
Arbeitsbedingungen
Hat sich zum Positiven entwickelt
Kommunikation
mäßig
Gleichberechtigung
Das funktioniert sehr gut, macht viel vom Klima aus
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ist spannend und herausfordernd
Mit viel Glück erwischt man ein gutes Team ansonsten kaum Aufstiegsmöglichkeiten und weit unterdurchschnittliches Gehalt
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf mein ehemaliges Team leider nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Strukturell sollte sich das Unternehmen mit seiner Unternehmenskultur auseinandersetzten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr vom Team abhängig. Vorgesetzte sind oft nicht qualifiziert (Quereinsteiger). Fairness und Vertrauen hängen vom Team und den dafür zuständigen Teamleiter/Innen ab. Von der Geschäftsführung kann man das nicht erwarten.
Image
Lässt sehr zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Urlaub muss wie bei vielen Unternehmen mit dem Kolleg/Innen abgesprochen werden. Workload kann in manchen Bereichen sehr viel werden. Das liegt auch an der großen Fluktuation der Arbeitnehmer/Innen. Manche Stellen werden dann einfach nicht nachbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegschancen, werden aber weit unterdurchschnittlich vergütet. Weiterbildungen werden angeboten und die Mitarbeiter werden auch angehalten diese zu absolvieren. Von der Qualität der Weiterbildungen muss sich jeder selbst ein Bild machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Kommentar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Kategorie wird in vielen Bereichen nicht wahrgenommen oder vernachlässigt.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team und dem Projekt ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer/Innen werden unter den Kollegen/Innen nicht benachteiligt. Allerdings durch die im Unternehmen herrschenden Strukturen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Vorgesetzten qualifizierte Mitarbeiter sind, gibt es weniger Konflikte als ohne Qualifizierung. Viele Vorgesetzten bringen keine Kompetenzen oder nur sehr wenige Führungskompetenzen mit. Bei letzterem sind die Entscheidungen auch meistens nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Das hängt auch von dem Projekt und dem Team ab. Technische Ausstattung ist veraltet und funktioniert teilweise nicht.
Kommunikation
Einarbeitung erfolgt nur bedingt, manchmal auch gar nicht. Über die zur Verfügung stehenden Budgets um ein Projekt erfolgreich zu leiten und/oder zu betreuen erfährt man in der Regel nichts.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind für alle gleich. Wiedereinsteiger/Innen haben es schwer.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Team und dem Projekt.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das nun Vergangenheit ist und ich nun woanders arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Gehalt Hohe Fluktuation Bei Kündigung selten Neubesetzung der offenen Stelle Dauerhaft gestresste Mitarbeiter Mitarbeitende sind zuständig für Öffnung und Schließung Entfristung des Arbeitsverträge (wenn überhaupt) erst nach vielen Jahren Mitarbeiten haben kaum Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend Personal für die Aufgaben, mehr Wertschätzung (auch in Form von Geld), offene und ehrliche Kommunikation vonseiten der Leitungsebene
Arbeitsatmosphäre
Viele Kündigungen, kaum Wertschätzung
Image
Entspricht nicht dem Außen-Image. Nach innen kein guter Ruf
Work-Life-Balance
Bleibt bei vielen Kollegen und Kolleginnen auf der Strecke
Kollegenzusammenhalt
...das schweißt zusammen
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich wenig Gehalt und kaum nennenswerte Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier relativ flexibel und selbstständig arbeiten. Ist in Ordnung, wenn man erste Berufserfahrung sammeln möchte oder kurz vor der Rente steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer wieder befristete Verträge. Entfristungen sind intransparent. Manche werden nach einem Jahr entfristet, andere nach vier Jahren immer noch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter entlasten. Grundsätzlich immer unterbesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Frust überall. Kaum jemand ist glücklich und viele beklagen sich.
Image
Leider mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt sind die Arbeitszeiten mehr oder wenig flexibel. Insgesamt kann man hier aber alles gut planen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Koordinator oder Teamleiter werden. Man bekommt wirklich unwesentlich mehr Geld für wesentlich mehr Arbeit. Ich habe einige in diesen Positionen krank werden sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für pädagogische Fachkräfte, eine weitere Gehaltsstufe nach 4 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierkram, doppelte Aktenführung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Man sitzt ja im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Über die Vorgesetzten kann man nichts sagen. Alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Ist schon alles sehr alt und heruntergekommen. Entspricht auch nicht immer alles dem Arbeitsschutz.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden per Mail kommuniziert.
Gleichberechtigung
Im Bildungswerk findet jeder seinen Platz.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind leider absolut uninteressant. Die Teilnehmenden haben immer die selben Ausreden, warum sie nicht pünktlich kommen können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der Büros, Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung des Personals. Keine Home-Office-Möglichkeit.
Ein "Unternehmen", bei dem man sich definitiv nicht bewerben sollte
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen und damit verbunden die Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die mangelnde Fairness und die toxische Führungskultur. Weiterempfehlen würde ich den Arbeitgeber niemals.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte einen Experten aus dem Bereich Organisationsentwicklung engagieren. Baustellen gibt es viele, insbesondere die hohe Fluktuation (Ist wirklich immer der ehemalige Mitarbeiter das Problem gewesen?), das schlechte Führungsverhalten (Fehlbesetzungen sind keine Schande, es ist schlimmer die Augen davor zu verschließen), die fehlende Akzeptanz von Home Office usw.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt von mangelnder Fairness. Teamfähigkeit braucht man in diesem Unternehmen nicht, da Teamarbeit nicht praktiziert wird. Meiner Meinung nach schadet die Arbeitsatmosphäre der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter.
Image
Das BWHW hat insbesondere bei den Mitarbeitern an den einzelnen Standorten ein sehr schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeit, die jedoch selbst erfasst werden muss, sollte es einem eigentlich erlauben, eine gute Work-Life-Balance zu praktizieren. Das übergriffige Vorgesetztenverhalten steht dem jedoch absolut entgegen. Mein Eindruck war, dass eine Führungskraft beispielsweise Mitarbeiter beim Kommen und Gehen gezielt beobachtet hat. Insbesondere das mobile Arbeiten soll einem möglichst erschwert und im Prinzip indirekt untersagt werden.
Karriere/Weiterbildung
An den Standorten gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, die mit mehr Führungsverantwortung verbunden sind. In der Unternehmenszentrale gibt es keine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Man arbeitet seiner Führungskraft zu und wird in seiner Fachlichkeit nicht anerkannt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gewährt, aber eine systematische Personalentwicklung gibt es jedoch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, dass die Gehälter insgesamt branchenüblich sind. Meiner Ansicht nach wurde Mitarbeitern auf gleicher Position, mit gleicher Berufserfahrung und gleichem Qualifikationsniveau unterschiedlich viel gezahlt. Mitarbeiterjahresgespräche zur Besprechung der eigenen Leistung gibt es nicht, ebenso keine anderen Benefits. Die Kriterien für eine Gehaltserhöhung sind unklar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung achtet auf ökologische Reinigungsmittel. Andere Maßnahmen (z. B. Mülltrennung) gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
In einer toxischen Umgebung halten sich die unterstützenden Kollegen gegenseitig über Wasser.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind teils sehr lange für das Unternehmen tätig.
Vorgesetztenverhalten
Das Motto der mittleren Führungsebene scheint "nach oben buckeln, nach unten treten" zu sein. Es herrscht eine komplett toxische Führungskultur, die darauf ausgerichtet ist Kommunikation im Team zu unterbinden, Misstrauen zu schüren und Kollegen gegeneinander auszuspielen. Gleichzeitig präsentiert man sich vor der Geschäftsführung im besten Licht, verschleiert die eigenen Fehler und hat natürlich immer einen anderen passenden "Schuldigen" vorzuzeigen. Die Führungskräfte bringen oft keine persönlichen Voraussetzungen für ihre Rolle mit. Mittels absurder Methoden wird dann die auf wackeligen Beinen stehende Führungsautorität gepusht. Das Vorgesetztenverhalten ist kontrollierend und übergriffig. Erwachsene Mitarbeiter werden wie Kinder und nicht wie qualifizierte Professionals behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern gehalten, jedoch nicht funktional. Es gibt nur wenige richtige Büros mit Türen. Die weniger Glücklichen sitzen praktisch im Flur. Die Einzelbüros sind den Führungskräften und der Geschäftsführung vorbehalten. Die Beleuchtung ist unangemessen. Konzentriertes Arbeiten ist aufgrund der Raumgestaltung und der Hellhörigkeit nur eingeschränkt möglich.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings informieren die Bereiche ausführlich über ihre Aktivitäten. Dabei liegt der Fokus weniger auf Fakten, sondern viel mehr auf der Selbstdarstellung der Führungskräfte, die sich in einer möglichst langen Redezeit ausdrückt. Offiziell kommunizierte Regelungen werden von den Führungskräften gegenüber einzelnen Mitarbeitern unterschiedlich interpretiert.
Gleichberechtigung
Obwohl viele Frauen im Unternehmen arbeiten, sind diese einem "kumpelhaften" Männerbund in der oberen Führungsebene ausgesetzt. Meiner Meinung nach ist subtiler Sexismus definitiv vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können je nach Bereich (und leider sehr führungsabhängig) sehr interessant sein. Man steht jedoch oft in direkter Konkurrenz zur jeweiligen Führungskraft, die sich selbst die prestigeträchtigsten Aufgaben vorbehält und "ungeliebte" Dinge an die Mitarbeiter weitergibt.
Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 28% der Bewertenden würden Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.