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Bildungswerk 
der 
Hessischen 
Wirtschaft 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 258 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 348 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

258 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Termine können flexibel geplant werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Koordination und Teamleitung kommunizieren auf Augenhöhe.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Computerarbeit, wenig Interaktion

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Projekt super. Guter Kontakt und Zusammenarbeit mit dem Träger

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem direkten Umfeld gut. Bei Problemen offene Ohren und Unterstützung durch Koordination und Regionalleitung. Wenig regelmäßige Teamsitzungen, ich muss selbst aktiv werden, wenn mir etwas unter den Nägeln brennt - was aber ein mitdenkender Mitarbeiter sowieso tun sollte

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur super. Wie es in den Wald hineinschallt...