(Quer-)Einsteiger freundlich und umfangreiches Angebot
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse Projekte, sodass man seine Stärken kennenlernt und einsetzen kann.
Kollegiale Mitarbeit der Kollegen.
Eigenständiges Arbeiten und recht freie Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Entfristungsmöglichkeiten unf hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikationsstrulturen.
Mit einbinden in Entscheidungen.
Schnellere Entfristung.
Das Halten von guten Mitarbeiter*innen.
Arbeitsatmosphäre
Lob seitens der Führungskräfte gibt es selten und nur gezielt. Ich gehe gerne zur Arbeit und meine Koordination setzt sich sehr für mich ein.
Kommunikation
Jede notwendige Information wird bereitgestellt. Manche Informationen erreichen einen aufgrund von vielen Kommunikationsketten erst spät.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist hilfsbereit, lustig und multiprofessionell.
Work-Life-Balance
Manche Projekte erfordern eine klare Arbeitszeit. Hier wird bei Über- und Minusstunden auf Vertrauen gesetzt, was ich sehr gut finde. Auch das private findet durch flexible Arbeitszeitmodelle seinen Platz.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stellen realistische Ansprüche an die Mitarbeitenden. In Entscheidungen wird man je nach Thema einbezogen (tendenziell eher aber weniger).
Interessante Aufgaben
Man arbeitet nach Einarbeitung sehr selbstständig. Je nach Projekt im Team oder alleine. Seine Aufgaben ergeben sich meist aus den Menschen mit denen man Arbeitet und es ist nie langeweilig.
Gleichberechtigung
Durch die verschiedenen und vielfältigen Projekte am Standort gibt es ein ebenso vielfältiges Repertoire an Mitarbeitenden. Sehr multiprofessionell. Quereinsteiger gibt es viele und eine ausgeglichene Balance zwischen den Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele neue Kollegen und eine hohe Fluktuation. So gibt es gleichzeitig aber auch Kollegen, die bereits Jahrelang da sind. Ob alt und jung spielt dabei wenig Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind von der Ausstattung eher sparend gestaltet. Anträge auf Neugeräte und Zubehör dauern je nach Preis lang. Andere Anträge jedoch gehen schnell. Reparaturen ziehen sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter leben ein soziales Miteinander. Bei einem sozialen Träger sollte dies aber selbstverständlich sein. Viele Akten werden leider noch nicht digital geführt, weshalb man mit viel Papierakten und damit -verschwendung zu tun hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Art der Arbeit und die Branche ist das Gehalt zufriedenstellend. Es gibt stressigere Jobs mit mehr Gehalt und Zusatzleistungen (Jobticket, 13. Gehalt), welche man hier nicht erhält. Eine pünktliche Auszahlung ist gewährleistet.
Image
Das Image der Einrichtung ist seitens der Mitarbeiter durch hohe Fluktuation gespalten.
Die Teilnehmenden sprechen eher positiv über das Bildungswerk.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, Fortbildungen und Supervision. Diese Angebote muss man einfordern.
Aufstiegschancen gibt es. Hier muss man sich überlegen, ob man das wegen Mehrverantwortung möchte.