Bildungswerk 

der 

Niedersächsischen 

Wirtschaft 

gemeinnützige 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess beim BNW hinterließ insgesamt einen wenig strukturierten Eindruck. Das angebotene Gehalt ist aus meiner Sicht sehr niedrig und steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen sowie zu den veralteten IT Systemen und Bewerbungsprozessen. Meine Bewerbung wurde offenbar erst berücksichtigt, nachdem ich selbst aktiv nachgefragt habe. Ohne dieses Nachhaken wäre sie vermutlich nicht weiter beachtet worden, was auf organisatorische Schwächen schließen lässt.

Im weiteren Verlauf kam es zu einem Vorstellungsgespräch, in dem häufig über eine ehemalige Mitarbeiterin gesprochen und deren Leistungen hervorgehoben wurden, während auf meine Qualifikationen und meine Person nur wenig eingegangen wurde. Nach dem Gespräch wurde mir zugesichert, dass man sich melden würde und ich Rückmeldung geben soll, ob ich mir die Position vorstellen könnte. In der Folge kam es jedoch zu keiner zeitnahen Rückmeldung. Auf mehrfachen Nachfrage wurden immer wieder verschiedene Gründe genannt, warum eine Entscheidung noch aussteht. Eine klare und transparente Kommunikation fand nicht statt.

Letztlich habe ich keine abschließende Rückmeldung erhalten, was ich als unprofessionell empfinde. Insgesamt hinterlässt der Bewerbungsprozess einen deutlich verbesserungswürdigen Eindruck in Bezug auf Organisation, Kommunikation und den Umgang mit Bewerbenden.

Bewerbungsfragen

Der Bewerbungsprozess war gut strukturiert und das persönliche Gespräch war wertschätzend. Leider habe ich auch auf Rückfrage bei der Ansprechpartnerin keine Antwort erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Telefonat per E-Mail beworben und keinerlei Rückmeldung erhalten, nicht einmal eine Eingangsbestätigung. Deshalb nach ca. zwei Wochen per E-Mail nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens erkundigt und wieder keine Reaktion erhalten. Das ist absolut respektlos - Bewerber sind auch Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Fragen an den Bewerber stellen, Stelle bzw Aufgaben genau beschreiben, einen Einblick in die zu besetzende Stelle geben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ausblick auf eine vernünftige Einarbeitung und Bereitschaft für Weiterbildung signalisieren; vom Bewerber wird eine gute Vorbereitung und Respekt erwartet, ebenso sollte dieser sie vom Unternehmen erwarten können. Dazu gehört auch, dass das Gespräch pünktlich beginnt und man nicht wartend auf dem Flur ohne weitere Infos "geparkt" wird und ebenso dass sich die Gesprächspartner auch kurz vorstellen.

Verbesserungsvorschläge

oje- automatisch generierte Eingangsbestätigung. Nach 2 Monaten immer noch kein Feedback.
Nach Telefonat war klar: völlig inkompetente HR Abteilung, da Aussage "vergessen" :)

Verbesserungsvorschläge

Es sind über drei Monate vergangen, bis man zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Mittlerweile sind nochmal zwei Wochen ins Land gegangen, ohne dass in irgendeiner Form reagiert wird. So etwas habe ich noch nie erlebht. Ich bin jedenfalls an diesem Job nicht mehr interessiert. Und für diesen Arbeitgeber will ich schon mal gar nicht arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht ewig lange warten lassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider gab es erneut beim BNW keinerlei Rückmeldung auf eine Bewerbung. Es scheint fast so, als würde man keine MA brauchen,

Verbesserungsvorschläge

Das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH rekrutiert über das Jobcenter, bzw. man bekommt eine Aufforderung zur Bewerbung.

Das Gespräch war respektlos, der Job sinnfrei und das angebotene Gehalt eine Frechheit.

Die weiteren Kommentare sagen alles.