22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. Bewertungen
Bildungszentrum
der
Wirtschaft
im
Unterwesergebiet
e.V.
Bremen
Ihr Unternehmen?
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
alter Wein in neuen Schläuchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft statt Dilettantismus
Work-Life-Balance
8 to 5
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leitung austauschen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Geld fürs langweilen
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen!
Work-Life-Balance
Noch nie habe ich in meinem Arbeitsleben Geld für so viel rumsitzen erhalten. Die Belastung ist das Däumchen drehen und das Warten auf Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Nein!
Kollegenzusammenhalt
Auch wieder vereinzelt. Einige Kollegen zogen ihr Ding durch und über die Leitung des Hauses braucht man nicht mal anfangen zu sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten gar keinen Stern. Ein Vorgesetzter mit narzisstischen Zügen, der seine Mitarbeiter lieber klein hält, statt sie zu motivieren, fördern und zu fordern. Ideen werden nur von Lieblingskollegen angenommen, das wiederum sind die MA, die zu allem ja und amen sagen oder einfach resignieren. Ideen der MA werden zu höheren Positionen als eigene verkauft. Ein Vorgesetzter, der seine Launen nicht im Griff hat und aus dem Nichts losschreien kann, egal ob einer älteren MA oder Azubis gegenüber. Grenzüberschreitung durch sexistische Kommentare und private WhatsApp in diese Richtung sind hier völlig normal. Anliegen von MA werden ignoriert und hingehalten.
Potenziale werden nicht erkannt und wenn, dann werden diese bewusst kleingehalten. Diese MA sind dann schnell weg, die hier so viel bewirken könnten.
Wer sich selbst nicht im Griff hat, der sollte keine MA führen und junge Azubis sowieso nicht! Eine absolute Fehlbesetzung.
Kommunikation
Unter einzelnen Kollegen gut. Allerdings sah das in Bezug auf Vorgesetzte und den meisten Sozialpädagogen nicht so aus. Wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben und wenn, dann wurde die Person, die informiert werden muss, im gesamten Haus gesucht oder in den Unterricht reingeplatzt, um diese loszuwerden, statt eine kurze Mail mit den Infos zu versenden.
Gleichberechtigung
NEIN
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Wenn man "dürfte"
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin gerne im Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Vorgesetze sind offen für Ideen.
Ich erhalte wertschätzendes Feedback.
Es gibt diverse Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Team erhalte ich schnell und kompetente Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung geht immer. Das Unternehmen befindet sich gerade in einem Transformationsprozess und es entstehen dadurch richtig richtig gute Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und die vorhandene fruchtbare Diskussionskultur. Interessante Aufgabengebiete und Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Image
Es findet ein positiver Imagewandel statt. In der Vergangenheit wurden unter der ehemaligen Leitung Fehler gemacht, die auch die Unternehmenskultur beeinflusst hat.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Homeoffice ist möglich. Keine Wochenendarbeit und keine unverhältnismäßigen Überstunden. Fallen diese an, werden sie erfasst und können nach belieben abgebaut werden. Es wird Rücksicht auf die Familie genommen! Die Arbeitszeiten sind variabel.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden von der aktuellen Leitung daran erinnert Fort- und Weiterbildungen zu planen! Die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert. Es liegt am Arbeitnehmer dies umzusetzen!
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Das Gehalt verhandelt man selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht Handlungsbedarf, der auch erkannt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang miteinander. Vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich werden ältere Arbeitnehmer eingestellt und sind willkommen, im gleichen Verhältnis wie junge, entsprechend der beruflichen Qualifikation. Welches Unternehmen handelt in der heutigen Zeit anders?
Hier besteht eine homogene Mischung aus Kollegen jeden Alters. Man begegnet sich mit Respekt und Achtung.
Vorgesetztenverhalten
Moderne Mitarbeiterführung mit hoher Eigenverantwortung des Arbeitnehmers. Konfliktsituationen werden auf Augenhöhe diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeine Büroausstattung könnte weiter modernisiert werden.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, die von dem Niederlassungsleiter einberufen werden, um über aktuelle Entwicklungen zu informieren. Mitarbeitermeinungen sind gefragt und werden gehört.
Gleichberechtigung
Absolut. Es gibt keine geschlechterspezifische Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Hoher Anteil an Gestaltung des Aufgabengebiets und deren Umsetzung. Man hat nahezu freie Hand in der Projektarbeit und kann sich unter Berücksichtigung der Vorgaben verwirklichen.
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Teamleiter ungeeignet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standortleitung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend anderes Führungspersonal eingesetzt werden. Der Leiter dort hat gar kein Benehmen, redet von oben herab, agiert hinter dem Rücken etc.
Völlig unempathisch, verschlagen und hält seine Mitarbeiter klein statt sie zu empowern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team (inkl. Führungskräfte), das sich auf die Zeiten des Umbruchs einlässt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
realisierbare Vorschläge werden aufgenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch die Fusion in der ersten Zeit zäher Entscheidungsfluss
Verbesserungsvorschläge
Neue Wege gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichkeit ist ein unbekannter Begriff für das BWU
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles außer Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopp, Führungswechsel, einzige Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Keinen Tag dort wohl gefühlt
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
8-17 Uhr + 1 std Pause, keine Flexibilität möglich bzw gewollt
Karriere/Weiterbildung
Frag bloß nicht
Gehalt/Benefits
Überall anders geht viel mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BWU: was das?
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen, sonst eher gefördertes Konkurrenzverhalten untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Big Bo$$ wünscht sich schnelles Ausscheiden der älteren Kolleg*innnen, die offensichtlich sichere, alte Arbeitsverträge haben und nicht so einfach zu entlassen sind.
Vorgesetztenverhalten
I never saw her
Arbeitsbedingungen
Was soll ich nich sagen, schaut euch die ganzen Bewertungen doch mal an, alles mies
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Intransparente ungleiche Behandlung
Interessante Aufgaben
Aufgaben mega interessant, leider die notwendigen Rahmenbedingungen nicht vorhanden (Siehe Ober- und Unterpunkte)
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Mehrfachbewertung
Das Tal der Tränen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen, Mitarbeite rmiteinbeziehen,
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ohne irgendwelche Zuschläge, es sei denn nach Nasenfaktor völlig intransprarent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölheizung läuft das ganze Jahr durch. Überwarme Räume lassen sich nicht regulieren! Keine Mülltrennung!
Vorgesetztenverhalten
unteriridisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Umbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung, Möglichkeiten bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten, die Möglichkeit selbst Ideen einzubringen (die dann auch umgesetzt werden können), ein tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Räume muss teilweise auf Stand gebracht werden (Technik okay, Möbel ohje). Alles ein bisschen hübsch zu machen würde der Atmosphäre auch gut tun.
Keine Möglichkeit auf einen leckeren und bezahlbaren Mittagstisch in der Nähe.
Verbesserungsvorschläge
Team-Events oder regelmäßige Austauschformate, damit sich die Mitarbeitenden aus allen Abteilungen besser kennenlernen und auch die Synergien zwischen den unterschiedlichen Projketen besser genutzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin selten so gerne zur Arbeit gegangen.
Image
Man spürt einen frischen Wind, der langsam aber stetig den alten Staub wegbläst.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Wenn es die Arbeitsplanung zulässt gibt es die Möglichkeit die Stunden umzuverteilen, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten. Urlaube wurden immer wie gewünscht (oft auch sehr kurzfristig) genehmigt. Da gibt es wirklich nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei Projekten, die nur über eine bestimmte Zeit laufen natürlich immer so eine Sache... Ich hatte auf jeden Fall diverse Möglichkeiten mich weiterzubilden, sowohl über das Projekt als auch über das BWU selbst.
Gehalt/Benefits
Die Bildungslandschaft ist ja leider im allgemeinen nicht unbedingt dafür bekannt, dass man sich dort eine goldene Nase verdienen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es definitiv Verbesserungspotenzial
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich was zu sagen... ich bin immer zu allen gleich freundlich...
Arbeitsbedingungen
Einiges an der Aussattung könnte mal erneuert werden
Kommunikation
In meinem Team funktioniert die Kommunikation super. Ehrlich, freundlich und auf Augenhöhe. Die Kommunikation mit anderen Teams, Abteilungen, Projekten und Standorten hinkt dagegen ziemlich. Ich habe aber das Gefühl, dass gerade einiges angeschoben wird um die interne Kommunikation zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in dem Projekt ist sehr interessant und abwechslungsreich. Ich habe ständig die Möglichkeiten mich in neue Bereiche und Tools einzuarbeiten und habe seit ich hier arbeite viel gelernt.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
naja
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT in Bremen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar.
Man bekommt durch Jobcoaching immerhin theoretisch die Möglichkeit schnell wieder weg zu kommen.
Einige Projekte (z.B. Videokonferenzen mit Shanghai) haben mir sehr spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie keine Benefits. Man soll lieber 3 Stunden so tun als ob man arbeitet anstatt 5 Minuten früher zu gehen. Die Toiletten sind eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Keine 10-15 Jahre alten Computer, Sinnvolle aufgaben (Kann natürlich nicht 100% ausmachen aber sie kommen kaum vor).
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich meistens Kontrolliert anstatt unterstützt
Karrierechancen
Keine Übernahme
Arbeitszeiten
Normale 8 Stunden. Sollte flexibler sein.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarifvertrag und immer Pünktlich
Die Ausbilder
Einige bemühen sich wenigstens eine vernünftige Ausbildung bereitzustellen.
Spaßfaktor
Viel Zeit absitzen. Nur erträglich wenn man sich gut mit den anderen Azubis versteht
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel Zeit in der es einfach nichts zu tun gibt. Dann heißt es man soll nachfragen oder sich selbst etwas suchen. Sinnlose Beschäftigungen sind also Vorprogrammiert.
Variation
Wenn es mal sinnvolle Aufgaben gibt sind sie meistens sehr verschieden.
Respekt
Kommt vereinzelnd vor, hauptsächlich unter den Auszubildenden selber.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.