Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. als Arbeitgeber
Bildungszentrum
der
Wirtschaft
im
Unterwesergebiet
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen und Vorgesetze sind offen für Ideen.
Ich erhalte wertschätzendes Feedback.
Es gibt diverse Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Team erhalte ich schnell und kompetente Unterstützung.
Viel Geld fürs langweilen
Flache Hierarchien und die vorhandene fruchtbare Diskussionskultur. Interessante Aufgabengebiete und Projekte.
realisierbare Vorschläge werden aufgenommen
Gute Verkehrsanbindung, nettes Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
durch die Fusion in der ersten Zeit zäher Entscheidungsfluss
Ausstattung der Räume muss teilweise auf Stand gebracht werden (Technik okay, Möbel ohje). Alles ein bisschen hübsch zu machen würde der Atmosphäre auch gut tun.
Keine Möglichkeit auf einen leckeren und bezahlbaren Mittagstisch in der Nähe.
So ziemlich alles außer Verkehrsanbindung
Standortleitung
So gut wie keine Benefits. Man soll lieber 3 Stunden so tun als ob man arbeitet anstatt 5 Minuten früher zu gehen. Die Toiletten sind eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft statt Dilettantismus
Optimierung geht immer. Das Unternehmen befindet sich gerade in einem Transformationsprozess und es entstehen dadurch richtig richtig gute Abläufe.
Es sollte dringend anderes Führungspersonal eingesetzt werden. Der Leiter dort hat gar kein Benehmen, redet von oben herab, agiert hinter dem Rücken etc.
Völlig unempathisch, verschlagen und hält seine Mitarbeiter klein statt sie zu empowern.
Leitung austauschen!
Keine 10-15 Jahre alten Computer, Sinnvolle aufgaben (Kann natürlich nicht 100% ausmachen aber sie kommen kaum vor).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf jeden Fall! Wenn man "dürfte"
Hoher Anteil an Gestaltung des Aufgabengebiets und deren Umsetzung. Man hat nahezu freie Hand in der Projektarbeit und kann sich unter Berücksichtigung der Vorgaben verwirklichen.
Die Arbeit in dem Projekt ist sehr interessant und abwechslungsreich. Ich habe ständig die Möglichkeiten mich in neue Bereiche und Tools einzuarbeiten und habe seit ich hier arbeite viel gelernt.
Aufgaben mega interessant, leider die notwendigen Rahmenbedingungen nicht vorhanden (Siehe Ober- und Unterpunkte)
Aufgaben sind an sich interessant, jedoch wurde der Fokus auf die Wirtschaflichkeit vom unternehmen gerichtet und nicht auf die wichtigen sozialen Aspekte.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ölheizung läuft das ganze Jahr durch. Überwarme Räume lassen sich nicht regulieren! Keine Mülltrennung!
Hier besteht Handlungsbedarf, der auch erkannt wurde.
BWU: was das?
Da gibt es definitiv Verbesserungspotenzial
es gibt nicht einmal Mülltrennung, das sagt doch alles!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitarbeiter werden von der aktuellen Leitung daran erinnert Fort- und Weiterbildungen zu planen! Die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert. Es liegt am Arbeitnehmer dies umzusetzen!
Karriere ist bei Projekten, die nur über eine bestimmte Zeit laufen natürlich immer so eine Sache... Ich hatte auf jeden Fall diverse Möglichkeiten mich weiterzubilden, sowohl über das Projekt als auch über das BWU selbst.
Keine Übernahme
Ein zweistündiger kostenloser Online-Kurs wurde nicht genehmigt. Kein weiterer Kommentar.
Weder Bildungsangebote noch MA Entwicklung. 85 % befristete Verträge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet
Branchendurchschnitt: Bildung