1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
Standort und Räumlichkeit
Gesteht sich und Führungspositionen Überforderung nicht ein, erkennt diese nicht, vergibt wichtige Positionen nicht nach Kompetenz, sondern nach Nase oder Grad an Unterwürfigkeit, erkennt Stärken und Schwächen der Mitarbeiter nicht, kann nicht sinnvoll deligieren, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und als austauschbar betrachtet, stark autoritärer und willkürlicher Führungsstil
Mit Personalführung, Unternehmenskultur, Management, Mitarbeitergesundheit, Didaktik, Lehrplänen, Kommunikationskultur usw. beschäftigen.
Maximale Leistung hat oberste Priorität, Druck und kaum Wertschätzung. Im Unterricht wird stark improvisiert, was teils ein schlechtes Gewissen gegenüber den Schüler erzeugt. Aussendarstellung und Realität sind weit auseinander.
Privatleben und Familie der Mitarbeiter sind eher Störfaktoren und werden kaum respektiert. Bei privaten Verpflichtungen in der Arbeitszeit muss man sich stark rechtfertigen.
Weiterbildung heisst Arbeitsausfall.
Keine Boni, wenig Urlaub, Gehalt entspricht nicht Tätigkeiten
Spielt keine Rolle.
Einige Kollegen waren nett, andere vertuschen Fehler und übernehmen aus Angst und Überforderung keine Verantwortung
Alter spielt keine Rolle. Der Mitarbeiter wird bis zuletzt voll genutzt.
Geschäftsführung und Leitung sind durch Personalführung stark gefordert is überfordert. Kaum Gefühl und Bewusstsein dafür. Druck bis verbale Entgleisung.
Ist in Ordnung. Im Unterricht teils improvisiert.
altertümliche und intransparente Kommunikationskultur, direkte Kommunikation von Vorgesetzen willkürlich und in Art und Ton unbeherrscht
Wären sicher möglich. Es wird aber gemauert und Mitarbeitern wenig zugetraut.