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Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Leipzig Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leitungsebene äußerst schwierig, Organisation problematisch, Mitarbeiter nicht geschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort und Räumlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesteht sich und Führungspositionen Überforderung nicht ein, erkennt diese nicht, vergibt wichtige Positionen nicht nach Kompetenz, sondern nach Nase oder Grad an Unterwürfigkeit, erkennt Stärken und Schwächen der Mitarbeiter nicht, kann nicht sinnvoll deligieren, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und als austauschbar betrachtet, stark autoritärer und willkürlicher Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Mit Personalführung, Unternehmenskultur, Management, Mitarbeitergesundheit, Didaktik, Lehrplänen, Kommunikationskultur usw. beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Maximale Leistung hat oberste Priorität, Druck und kaum Wertschätzung. Im Unterricht wird stark improvisiert, was teils ein schlechtes Gewissen gegenüber den Schüler erzeugt. Aussendarstellung und Realität sind weit auseinander.
Work-Life-Balance
Privatleben und Familie der Mitarbeiter sind eher Störfaktoren und werden kaum respektiert. Bei privaten Verpflichtungen in der Arbeitszeit muss man sich stark rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung heisst Arbeitsausfall.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Boni, wenig Urlaub, Gehalt entspricht nicht Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren nett, andere vertuschen Fehler und übernehmen aus Angst und Überforderung keine Verantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Der Mitarbeiter wird bis zuletzt voll genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Leitung sind durch Personalführung stark gefordert is überfordert. Kaum Gefühl und Bewusstsein dafür. Druck bis verbale Entgleisung.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung. Im Unterricht teils improvisiert.
Kommunikation
altertümliche und intransparente Kommunikationskultur, direkte Kommunikation von Vorgesetzen willkürlich und in Art und Ton unbeherrscht
Interessante Aufgaben
Wären sicher möglich. Es wird aber gemauert und Mitarbeitern wenig zugetraut.
Image
Gleichberechtigung
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