Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungStandort und Räumlichkeit
Gesteht sich und Führungspositionen Überforderung nicht ein, erkennt diese nicht, vergibt wichtige Positionen nicht nach Kompetenz, sondern nach Nase oder Grad an Unterwürfigkeit, erkennt Stärken und Schwächen der Mitarbeiter nicht, kann nicht sinnvoll deligieren, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und als austauschbar betrachtet, stark autoritärer und willkürlicher Führungsstil
Mit Personalführung, Unternehmenskultur, Management, Mitarbeitergesundheit, Didaktik, Lehrplänen, Kommunikationskultur usw. beschäftigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Leipzig ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Boni, wenig Urlaub, Gehalt entspricht nicht Tätigkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung heisst Arbeitsausfall.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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