Ihr Unternehmen?
Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Leipzig als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort und Räumlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gesteht sich und Führungspositionen Überforderung nicht ein, erkennt diese nicht, vergibt wichtige Positionen nicht nach Kompetenz, sondern nach Nase oder Grad an Unterwürfigkeit, erkennt Stärken und Schwächen der Mitarbeiter nicht, kann nicht sinnvoll deligieren, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und als austauschbar betrachtet, stark autoritärer und willkürlicher Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Mit Personalführung, Unternehmenskultur, Management, Mitarbeitergesundheit, Didaktik, Lehrplänen, Kommunikationskultur usw. beschäftigen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Leipzig ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Boni, wenig Urlaub, Gehalt entspricht nicht Tätigkeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung heisst Arbeitsausfall.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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