7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Bildungszentrum Nordost Klaus-Detlef Schnoor e.K. Bewertungen
Bildungszentrum
Nordost
Klaus-Detlef
Schnoor
e.K.
Neubrandenburg
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sein und Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin kam das Gehalt pünktlich und die Arbeit mit den Auszubildenden macht Spaß, wenn einem bewusst ist, dass es eben Klienten sind, die auch Sozialpädagogen in der Begleitung brauchen. Man kann in einem gewissen Rahmen einiges gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Menschen, das schlechte Gerede und die mangelnde Investition in neue Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem sollten gewisse Parolen nicht verschwiegen werden, wenn man im Bewerbungsgespräch bekräftigt, eben nicht für sowas zu stehen. Wenn man eine Bereichsleitung einstellt, sollte man dafür Sorge tragen, dass sie auch die Aufgaben übernehmen darf und nicht als Geschäftsleitung dann noch in die Aufgaben eingreift. Außerdem sollte mehr Zeit und Fleiß in die Einarbeitung von Mitarbeitern gesteckt werden. Klar kann man sich vieles aneignen, aber man kann auch viel Frust nehmen, wenn man die betriebsinternen Abläufe auch einmal gemeinsam durchgeht. So vermeidet man dann, unnötige Fehler, die dann zur Frustration führen, zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde nette Kollegen, allerdings ein toxisches Arbeitsklima, bei dem nicht selten von Misstrauen gegenüber der Geschäftsleitung die Rede ist. Ganz zu Schweigen von Parolen, die man im Alltag hört, die sehr fragwürdig sind.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten und nur zu planbaren Anlässen kann es mal darüber hinausgehen. Das ist aber selten.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich wurde über alles und jeden hergezogen. Das fängt schon bei der Leitung an. Zusammengehalten wurde nur, wenn das selbe Interesse bestand. Meine Erfahrung war auch, dass sich durchaus auch Kollegen destruktiv verhalten und einen förmlich schikanieren.
Vorgesetztenverhalten
Es macht den Anschein, dass man durchaus als Konkurrent wahrgenommen wird, wenn man gleichwertige oder höhere Qualifikationen hat. Sicherlich blickt hin und wieder ein Funken Wertschätzung durch - immerhin muss man auch die wenigen verfügbaren Qualifikationen halten und ich unterstelle auch hin und wieder etwas Menschlichkeit - allerdings schien auch oft der Eindruck zu entstehen, dass man über dem Recht stehe oder davon Ahnung hätte und dann wars nicht so. Wenn die erste Reaktion auf eine Kündigung der angeblich zu kürzende Urlaub sei - es war am Ende nämlich nicht so - puh!
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte, langsame Rechner und altes Mobiliar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einfach schlecht. Teilweise reden Bereichsleitung und Geschäftsleitung zweierlei oder die Geschäftsleitung über den Kopf der Bereichsleitung hinweg, ohne davon zu wissen.
Die Einarbeitung war mangelhaft und chaotisch organisiert.
Gehalt/Benefits
Naja, so viel (oder so wenig), wie halt Bildungsträger zahlen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Arbeit interessanter gestalten. Aber es ist auch ein Bildungsträger. Muss man halt wissen, ob man das mag. Für einen Übergang, wenn man nichts anderes findet, kann man das mal machen. Glücklich wird man nicht, außer man stellt keine Ansprüche.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ausbilder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht zutreffend
Verbesserungsvorschläge
keine
Work-Life-Balance
Seit 12 Jahren im Unternehmen tätig.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialpädagoge/Stützlehrer im Bildlungszentrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr auch für private Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Work-Life-Balance
Seit 26 Jahren im Unternehmen tätig.
Gehalt/Benefits
Laut Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KEIN HORRORArbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen werden geschaffen um gute Leistungen zu erbringen, Ziele werden klar formuliert
Kooperation - gute Zusammenarbeit Vorgesetzte und Mitarbeiter
Förderung von Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist, wie seit Jahren, auf einem sehr guten Weg. Innovativ, sich verjüngend, fundiertes Wissen und Erfahrung trifft auf Kreativität und Engagement. Dies wird von den Führungskräften unterstützt und zu schätzen gewusst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzende Haltung, freie Gestaltungsmöglichkeiten, Fortbildungsangebote, gute Kommunikationswege, echtes Interesse der Vorgesetzten am Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Arbeitklima mit der GF war sehr schlecht....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neubrandenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitklima mit der GF war sehr schlecht. Eine Verträglichkeit von Arbeit und Familie war nicht existent!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
insb. in Bezug auf die GF, die "darf" dann auch schon mal in den Büros der Nicht-Raucher stundenlang rauchen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter haben sich untereinander wegen ihrer spezifischen Fähigkeiten geschätzt und zu ergänzen versucht. Wurden daran jedoch v.a. durch die GF gehindert.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde von Standort- und Abteilungsleitern erwartet, dass sie als erstes da sein mussten und als letztes gehen sollten. Die Familie spielte da keine Rolle. Alles ging um Aufträge vom Jobcenter. Das eigentliche know-how der leitenden Mitarbeiter war da wenig gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bildungszentrum Nordost Klaus-Detlef Schnoor e.K durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bildungszentrum Nordost Klaus-Detlef Schnoor e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.