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Bildungszentrum Nordost Klaus-Detlef Schnoor e.K. als Arbeitgeber
Bildungszentrum
Nordost
Klaus-Detlef
Schnoor
e.K.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immerhin kam das Gehalt pünktlich und die Arbeit mit den Auszubildenden macht Spaß, wenn einem bewusst ist, dass es eben Klienten sind, die auch Sozialpädagogen in der Begleitung brauchen. Man kann in einem gewissen Rahmen einiges gestalten.
Der Arbeitgeber ist, wie seit Jahren, auf einem sehr guten Weg. Innovativ, sich verjüngend, fundiertes Wissen und Erfahrung trifft auf Kreativität und Engagement. Dies wird von den Führungskräften unterstützt und zu schätzen gewusst.
Rahmenbedingungen werden geschaffen um gute Leistungen zu erbringen, Ziele werden klar formuliert
Kooperation - gute Zusammenarbeit Vorgesetzte und Mitarbeiter
Förderung von Mitarbeiter
wertschätzende Haltung, freie Gestaltungsmöglichkeiten, Fortbildungsangebote, gute Kommunikationswege, echtes Interesse der Vorgesetzten am Mitarbeiter
Immer ein offenes Ohr auch für private Probleme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Menschen, das schlechte Gerede und die mangelnde Investition in neue Mitarbeiter.
nicht zutreffend
Verbesserungsvorschläge
Vor allem sollten gewisse Parolen nicht verschwiegen werden, wenn man im Bewerbungsgespräch bekräftigt, eben nicht für sowas zu stehen. Wenn man eine Bereichsleitung einstellt, sollte man dafür Sorge tragen, dass sie auch die Aufgaben übernehmen darf und nicht als Geschäftsleitung dann noch in die Aufgaben eingreift. Außerdem sollte mehr Zeit und Fleiß in die Einarbeitung von Mitarbeitern gesteckt werden. Klar kann man sich vieles aneignen, aber man kann auch viel Frust nehmen, wenn man die betriebsinternen Abläufe auch einmal gemeinsam ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungszentrum Nordost Klaus-Detlef Schnoor e.K ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja, so viel (oder so wenig), wie halt Bildungsträger zahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungszentrum Nordost Klaus-Detlef Schnoor e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungszentrum Nordost Klaus-Detlef Schnoor e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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