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Bilfinger 
Berger
Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

1,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bilfinger SE in Mannheim beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen täte gut daran, im Personalbereich Kompetenzen aufzubauen. Aber vielleicht werden ja auch keine Fachkräfte benötigt...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung bei Bilfinger in Mannheim

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bilfinger SE in Mannheim als Mitarbeiter technischer Innendienst / Einkauf‏ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr netten Gespräch, habe ich bis heute noch keine Antwort erhalten.
Ist wohl leider typisch für das Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein Feeback auf Bewerbung..

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bilfinger SE in Karlsruhe als Vertriebsingeneieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach Wochen bekommt man weder eine Eingangsbestätigung, geschweige denn eine Absage.

Fachkräftemangel? Das ist ein Märchen, der angebliche Mangel wird durch nicht erfüllbare Anforderungen an die Bewerber suggeriert. Ziel: Ausländische Bewerber ins Land holen zum Lohndumping?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Belästigt durch die Bewerbung?

1,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bilfinger in Mannheim als Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Bilfinger über die Internetpräsenz beworben. Danach erhielt ich zeitnah eine automatische Eingangsbestätigung.
Ein paar Wochen später erhielt ich die Absage. Soweit alles okay und normal. Nur den Inhalt der Absage empfinde ich persönlich als sehr bewerberunfreundlich. Ich zitiere:
„Ihr Online-Profil wird nun deaktiviert und nicht mehr für weitere
Rekrutierungsmaßnahmen genutzt. Ihre Bewerbungsdaten bleiben nach
gesetzlichen Vorgaben noch 6 Monate bei uns erhalten, um dann
gelöscht zu werden.“
Auf meine Nachfrage hin, warum man überhaupt online seine Daten eingeben muss, wenn das Profil nur für eine Bewerbung genutzt und dann sowieso deaktiviert wird, wurde nicht geantwortet.
Für mich haben Online-Bewerbungen eigentlich den Vorteil, dass ich meine Daten nur einmal eingeben muss und mich dann immer wieder mal auf interessante Stellen des betreffenden Unternehmens bewerben kann.
Mein subjektiver Eindruck: Bilfinger hat sich durch meine Bewerbung eindeutig belästigt gefühlt.
Anscheinend ist mein Profil sooo uninteressant, dass man es gleich deaktivieren muss. Aber löschen möchte man es ja dann doch nicht, vielleicht kann man ja die personenbezogenen Daten nochmals für irgendwas gebrauchen.
So ein Vorgehen ist aus meiner Sicht nicht okay – es mag dem BDSG entsprechen, aber auf keinem Fall entspricht es einem serviceorientieren Bewerbermanagement.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Talent ManagementHR Specialist - Talent Management

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen herzlichen Dank für Ihre offenen Worte. Ihr Feedback ist sehr wertvoll für uns, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Tatsächlich haben wir einige der Punkte, die Sie angesprochen haben bereits optimiert, da uns ein reibungsloser und datenschutzkonformer Bewerbungsprozess besonders wichtig ist. Das selbst angelegte Profil kann auch über längere Zeit bestehen bleiben und für mehrere Bewerbungen genutzt werden. Gleichzeitig können die Daten aber auch jederzeit selbstständig über unser Bewerbermanagementsystem gelöscht werden.
Darüber hinaus arbeiten wir aktuell daran unseren Online-Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller zu machen.

Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback
Ihr Talent Management Team

Genügend: 1.4 von 5 Sternen

1,4
Bewerber/inHat sich bei Bilfinger Industrial Services GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man wird schnell mit einem 08/15-Schreiben informiert, und der Bewerber-Account gleich gelöscht, wenn er der Stelle nicht passt.
Sonst scheint der Begriff Human Resource kaum Bedeutung zu haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut: 3.9 von 5 Sternen

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Bilfinger Berger Hochbau GmbH und GP Papenburg Hochbau GmbH in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Gesprächspartner hatte zu zwei Hochschulen besonders guten Kontakt und hatte auch beim Gespräch durchscheinen lassen, dass diese Absolventen bevorzugt werden (da sie seiner Meinung nach eine angeblich bessere Ausbildung haben, das hatte ich bisher übrigens noch nicht gehört). So wurde auch mein Absage begründet.

Das Gespräch war aber wirklich angenehm und freundlich. Die Rückmeldung kam eine Woche später wie verabredet.

Leider habe ich nach drei Monaten noch keine Erstattung der Fahrtkosten erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach erstem Gespräch mündlich fest zugesagt, nach zweitem wieder abgesagt

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Bilfinger Power Systems GmbH in Oberhausen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer festen mündlichen Zusage erhielt ich eine Einladung zu einem Gespräch, um Eckdaten meines Vertrags zu besprechen. Das war jedoch tatsächlich ein zweites Vorstellungsgespräch mit der Personalleiterin. Ehrlicherweise ist es nicht besonders gut gelaufen, woraufhin ich erst acht Tage später eine Absage erhielt.
Ich möchte mich nicht für meine Gesprächsführung im zweiten Termin rechtfertigen. Ich kritisiere jedoch das Verhalten der Gesprächspartner, die mir zuerst fest zugesagt hatten. Das hatte zur Folge, dass ich mich drei Wochen lang überhaupt nicht weiter beworben hatte. Außerdem ließen sie sich nach dem zweiten Termin noch einmal acht Tage Zeit, mir die Absage mitzuteilen. Das war für mich sehr enttäuschend und gerade von Mitarbeitern einer Kommunikationsabteilung erwarte ich im kommunikativen Bereich mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Finger weg!! Absolut unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bilfinger SE in Mannheim als Standortleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Indirekte Absage durch übertrieben geringen Lohnvorschlag

4,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bilfinger Maintenance GmbH in Leuna beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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freundliches Miteinander, zeitnahe Reaktion

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bilfinger Global IT GmbH in Mannheim als Network Engineer beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Talent ManagementHR Specialist - Talent Management

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen lieben Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben und Ihre Erfahrungen hier teilen.

Es freut uns sehr, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt haben und insbesondere das freundliche Miteinander und die zeitnahe Reaktion hervorheben.

Vielen lieben Dank und viele Grüße
Ihr Talent Management Team

Wir setzen auf Transparenz

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