247 Bewertungen von Mitarbeitern
247 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
219 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
247 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen für Fortbildungen, familiärer Zusammenhalt. Viele Kollegen sind über 20 Jahre im Unternehmen tätig, dass spricht für sich
Herzliches miteinander gestaltet einen angenehmen Arbeitstag
Ein guten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit, Bedürfnisse werden größtenteils berücksichtigt.
Schulungen/Seminare und Förderungen sind an der Tagesordnung
Tarifzahlung
Tolle aktive Gruppe. Sehr facettenreich
Rücksichtsvoll, auch ältere sind gern in der Truppe gesehen.
Hat immer ein offenes Ohr. Sehr fair und kompetent.
Modernes Umfeld, was noch ausbaufähig ist
Up to Date steht auf der Tagesordnung und wird gelebt.
Respekt und Wertschätzung
Es ist nie langweilig. Crossfunktionales arbeiten stärkt das Umfeld.
Spannende Projekte, starke Präsenz in Skandinavien.
Kommunikationstrukturen in Deutschland. Führung und Management ist unterdurchschnittlich für die Branche.
Kommunikation mit den Mitarbeitenden verbessern, klare Kommunikationsstrukturen (quartalsweise Infos an die Mitarbeitenden etc.)
aktive Führung von Mitarbeitenden, auch zum Thema Weiterentwicklung, bisher wird nur etwas gesprochen, wenn der im Impuls von der Mitarbeiter-in ausgeht,
Stark Teamabhängig auf den Ausführungsprojekten. Von schwierig bis sehr gut alles erlebt
Üblich für die Baubrache, auf Projekten werden Überstunden auch erwartet
Interne Fortbildungen möglich, externe sind sehr schwer durchzusetzen
Stark Teamabhängig auf den Ausführungsprojekten.
Möglichkeit auf interessanten Baustellen zu arbeiten
Moderne Arbeitswelt nach aktuellem Standard (höhenverstelltbare Tische, ergonomische Stühle, etc.)
Sehr gute WLB, Möglichkeit für Home Office, Gleitzeit
Tarifvertrag, Corporate Benefits, DeutschlandTicket
Zusammenhalt ist auch abteilungsübergreifend sehr gut
Spannende nationale und internationale Großprojekte
Offene Türen und Ohren in der eigenen Abteilung, wenn man Unterstützung braucht, trotz hohem Workload bei jedem
Mittlerweile bekannter in Deutschland, an der Bekanntheit muss man noch arbeiten.
Es wird Rücksicht auf die familiäre Situation (Betreuung Kind/ Kind krank) genommen und man findet eine für beide Seiten passende Lösung.
TOP
Cooler Typ:), der einem Rückhalt gibt und viel Vertrauen in seine Mitarbeiter hat, außerdem offen für die Umsetzung neuer Ideen ist und und, wenn notwendig, fachlich fundiert unterstützt.
Home-Office ist durch Corona eine Standard-Arbeitsform bei büronahen Tätigkeiten geworden. IT und Büroausstattung auf gutem Stand.
Teilweise optimierungsbedürftig, besonders seitens der Schweiz.
Raum zum Mitgestalten. Da man bei der Umsetzung von Themen teilweise am Mutterkonzern hängt, zögert sich die Umsetzung von Ideen und Veränderungen heraus. Das macht die Organisation an sich träge und das wirkt demotivierend.
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen
Mitarbeiter haben wenig bis nichts zu melden. Wer Dienst nach Vorschrift machen möchte, wird sich hier wohl fühlen
Mitarbeiter schätzen und respektieren
Das Image stimmt mit der Realität leider nicht überein
Home-Office nur für bestimmte Kollegen möglich
das Einzige, was einigermaßen funktioniert hat
Vorgesetzte haben ihre Emotionen nicht unter Kontrolle. Sehr unprofessionell
ist gleich null
Man kann seine Ideen einbringen und wird Wertgeschätzt.
Nicht direkt schlecht, aber es fehlt wie überall an Fachpersonal und dadurch steigt das Arbeitspensum für die anderen.
Könnte besser sein. Der Stressfaktor ist schon sehr hoch.
Fair
Unpersönliche Arbeitsumgebung, Hinterlistigkeit
Toleranz nicht nur predigen, sondern auch ehrlich umsetzen
Zurzeit recht wenig
Die Führung,das gekumpel .
Die ungerechte Bezahlung.
Fehlende Förderung.
Die Führungskräfte weiterbilden gerade was Menschen Führung angeht.
Mal langsam anfangen mit der Zeit zu gehen.
Zahlungs Moral überdenken,ansonsten sind bald alle Leistungsträger weg.
Man Arbeitet dran
Kommt drauf an mit wem man spricht
Life-was ist das ?
Ist im Prinzip nicht gewünscht bzw soll auf eigene Kosten geschehen.
Vergleichbare Firmen zahlen mehr.
Tarif ja,mehr aber nur wenn man gut Freund der Führung ist.
Man bemüht sich,solange es ins Budget passt.
Grüppchen Bildung,aber in selbigen sehr gut meist
Verbraucht trifft es eher
Fehlende Erfahrung keine wirkliche Führung
Im Sommer zu warm im Winter zu kalt.
Veraltete Technik
Nur das nötigste wird Kommuniziert
Kaum Weibliches Personal
Sind selten geworden
Niedrige Hierarchie., Chef dreht morgens seine Runde, um Hallo zu sagen und erkundigt sich, wie es beruflich geht. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Implenia ist in Deutschland eher nicht bekannt, im Gegensatz zum Herkunftsland Schweiz.
Es gibt mehrere Firmen-Feiern und -Ausflüge und ab und ab mal einen Absacker nach Feierabend.
Es gibt Möglichkeiten intern zu wechseln bzw. andere Aufgaben zu übernehmen.
Ist grundsätzlich vorhanden, steht aber nicht an erster Stelle. Hier ist Luft nach oben.
Ich habe den Eindruck, dass die Altgedienten schon darauf schauen, nicht die undankbaren Aufgaben zu bekommen und pünktlich nach Hause zu kommen. Würde vermutlich jeder machen, ist in gewissen Maß normal und für mich "erträglich".
Einige wenige Kollegen profilieren sich mit fremden Wissen und geben nichts zurück. Das ist deutschen Unternehmen leider üblich, hält sich hier aber in Grenzen. Über den Tellerrand zu schauen und sich einzubringen wird schon wertgeschätzt und honoriert.
Mittags wird oft miteinander gekocht und es gibt abteilungsübergreifenden Austausch.
Die erfahrenen "alten Hasen" werden geschätzt und teilen gerne ihr Wissen.
Kollegial, niedrige Hierarchie, offenes Ohr bei Problemen. Bin zufrieden.
Gebäude und Ausstattung sind gut.
Über die aktuelle Entwicklungen (z.B. Auftragseinbrüche im Wohnungsbau durch Preissteigerungen) oder die Auftragslage wird offen geredet. Man fühlt ich mitgenommen.
Die Kommunikation von Vorgesetzten könnte manchmal besser sein. Das sind aber individuelle Themen und lassen nicht auf das ganze Unternehmen schließen.
Der Frauenanteil liegt geschätzt bei 40%, auch in leitenden Positionen.
Schwerpunkt ist Gewerbe-, Büro und Wohnungsbau. Ist für mich in Ordnung. Wer Flughäfen und Museen bauen will, ist evtl. am falschen Platz.
Das Werkstudenten Chancen gegeben werden, um zu wachsen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Neue Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen ist immer willkommen.
Die Atmosphäre ist kollegial, wertschätzend und auch wenn das selten im Arbeitsleben gesagt wird, aber vor Ort zu arbeiten macht wirklich Spaß:) Ich habe mich schon im Bewerbungsgespräch wohlgefühlt und das ist immer so geblieben.
Chancen, um neues auszuprobieren und mit den Aufgaben zu wachsen ist in meiner Erfahrung immer der Fall gewesen. Ich konnte mir Zeit für Masterclasses nehmen, ein Projekt in einer anderen Stadt begleiten und habe von Kolleg/innen immer einen Einblick in ihre Tätigkeitsfelder bekommem, wenn ich gefragt habe.
Der Kollegenzusammenhalt ist mitunter der größte Glanzpunkt in meiner Erfahrung. Wertschätzung, gegenseitiger Respekt und ein freundlicher Umgang miteinander ist immer der Fall gewesen. Es wird gemeinsam zu Mittag gegessen und alle werden freundlich gefragt, ob sie mitgehen wollen. Jeder/e ist bereit zu unterstützen, wenn man vor der Tür steht und danach fragt.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und hört intensiv zu, wenn man Ideen teilt/ Feedback gibt. Er achtet auf eine gute Atmosphäre für alle im Team. In meinem Bewerbungsgespräch habe ich angemerkt, dass mir Feedback sehr wichtig ist und das wurde ab Tag 1 von ihm aufgenommen. Die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe und schafft Raum, um eigene Ideen einzubringen.
Meine Arbeitsbedingungen waren immer gut. Wenn ich zeitlich durch die Uni begrenzt war, konnte ich Arbeitstage problemlos tauschen/früher gehen oder frei bekommen. Home Office-Tage sind für mich vorhanden gewesen. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet. Verschiedene Kaffee- und Teesorten und eine Kantine gibt es auch:)
Die Kommunikation in meinem Team ist immer tip top. Aufgaben werden klar besprochen. Ich hatte immer Zugang zu meinen Teammitgliedern, die sich Zeit für mich genommen haben. Auch in der Abteilung und mit Kolleg/innen aus anderen Abteilungen lief es gut. Im Team nimmt man sich Zeit, um sich gegenseitig sachliches Feedback zu geben.
Das Gehalt passt und wird pünktlich ausgezahlt. Bei Fragen bezüglich Abrechnungen etc., habe ich immer schnelle und kompetente Antworten aus der Abrechnungsabteilung erhalten.
Vollkommen gelebt und vorhanden!
Meine Aufgaben waren durchweg interessant und spannend. Abwechslung gab es immer und Wünsche meinerseits wurden ernstgenommen. Ich konnte viel ausprobieren und Verantwortung bei Aufgaben übernehmen. Während ich Verantwortung tragen konnte, hatte ich immer den Support meiner Kolleg/innen und konnte in einem geschützen Raum wachsen.
So verdient kununu Geld.