249 Bewertungen von Mitarbeitern
249 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
221 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
249 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
221 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre. Freundliches und professionelles miteinander.
An manchen Tagen sind nicht genügend Parkmöglichkeiten vorhanden.
Manchmal könnten Updates zeitnaher kommuniziert werden. Öfters kommen Informationen schneller über den Flurfunk.
Alle Kollegen sind sehr nett. Jeder ist hilfsbereit
Habe ich schon schlimmer erlebt. Sehr flexibel und auf private Verpflichtungen wird Rücksicht genommen
Kann ich noch nicht einschätzen.
Gehaltsniveau ist gut. Üblichen Benefits, trotzdem einige besondere Leistungen.
Sehr gut. Natürlich gibt es manchmal Abteilungsdenken, aber man findet trotzdem zusammen.
Respektvoller Umgang und die Erfahrung wird wertgeschätzt, vor allem wenn es um Änderungen geht.
Man erhält echte Unterstützung und kann offen Probleme diskutieren. Kritik wird immer konstruktiv geäußert und ernst genommen.
Modernes Büro. Höhenverstellbare Tische. Sehr gute Kantine. Bildschirme könnten mal an einigen Arbeitsplätzen getauscht werden, aber beschränkt nicht beim arbeiten.
Könnte besser sein. Manchmal müssten Informationen schneller kommuniziert werden.
Viele spannende Themen und noch einiges was zu tun ist
Offen für Fortbildungen, familiärer Zusammenhalt. Viele Kollegen sind über 20 Jahre im Unternehmen tätig, dass spricht für sich
Herzliches miteinander gestaltet einen angenehmen Arbeitstag
Ein guten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit, Bedürfnisse werden größtenteils berücksichtigt.
Schulungen/Seminare und Förderungen sind an der Tagesordnung
Tarifzahlung
Tolle aktive Gruppe. Sehr facettenreich
Rücksichtsvoll, auch ältere sind gern in der Truppe gesehen.
Hat immer ein offenes Ohr. Sehr fair und kompetent.
Modernes Umfeld, was noch ausbaufähig ist
Up to Date steht auf der Tagesordnung und wird gelebt.
Respekt und Wertschätzung
Es ist nie langweilig. Crossfunktionales arbeiten stärkt das Umfeld.
Spannende Projekte, starke Präsenz in Skandinavien.
Kommunikationstrukturen in Deutschland. Führung und Management ist unterdurchschnittlich für die Branche.
Kommunikation mit den Mitarbeitenden verbessern, klare Kommunikationsstrukturen (quartalsweise Infos an die Mitarbeitenden etc.)
aktive Führung von Mitarbeitenden, auch zum Thema Weiterentwicklung, bisher wird nur etwas gesprochen, wenn der im Impuls von der Mitarbeiter-in ausgeht,
Stark Teamabhängig auf den Ausführungsprojekten. Von schwierig bis sehr gut alles erlebt
Üblich für die Baubrache, auf Projekten werden Überstunden auch erwartet
Interne Fortbildungen möglich, externe sind sehr schwer durchzusetzen
Stark Teamabhängig auf den Ausführungsprojekten.
Möglichkeit auf interessanten Baustellen zu arbeiten
Moderne Arbeitswelt nach aktuellem Standard (höhenverstelltbare Tische, ergonomische Stühle, etc.)
Sehr gute WLB, Möglichkeit für Home Office, Gleitzeit
Tarifvertrag, Corporate Benefits, DeutschlandTicket
Zusammenhalt ist auch abteilungsübergreifend sehr gut
Spannende nationale und internationale Großprojekte
Offene Türen und Ohren in der eigenen Abteilung, wenn man Unterstützung braucht, trotz hohem Workload bei jedem
Mittlerweile bekannter in Deutschland, an der Bekanntheit muss man noch arbeiten.
Es wird Rücksicht auf die familiäre Situation (Betreuung Kind/ Kind krank) genommen und man findet eine für beide Seiten passende Lösung.
TOP
Cooler Typ:), der einem Rückhalt gibt und viel Vertrauen in seine Mitarbeiter hat, außerdem offen für die Umsetzung neuer Ideen ist und und, wenn notwendig, fachlich fundiert unterstützt.
Home-Office ist durch Corona eine Standard-Arbeitsform bei büronahen Tätigkeiten geworden. IT und Büroausstattung auf gutem Stand.
Teilweise optimierungsbedürftig, besonders seitens der Schweiz.
Raum zum Mitgestalten. Da man bei der Umsetzung von Themen teilweise am Mutterkonzern hängt, zögert sich die Umsetzung von Ideen und Veränderungen heraus. Das macht die Organisation an sich träge und das wirkt demotivierend.
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen
Mitarbeiter haben wenig bis nichts zu melden. Wer Dienst nach Vorschrift machen möchte, wird sich hier wohl fühlen
Mitarbeiter schätzen und respektieren
Das Image stimmt mit der Realität leider nicht überein
Home-Office nur für bestimmte Kollegen möglich
das Einzige, was einigermaßen funktioniert hat
Vorgesetzte haben ihre Emotionen nicht unter Kontrolle. Sehr unprofessionell
ist gleich null
Man kann seine Ideen einbringen und wird Wertgeschätzt.
Nicht direkt schlecht, aber es fehlt wie überall an Fachpersonal und dadurch steigt das Arbeitspensum für die anderen.
Könnte besser sein. Der Stressfaktor ist schon sehr hoch.
Fair
Unpersönliche Arbeitsumgebung, Hinterlistigkeit
Toleranz nicht nur predigen, sondern auch ehrlich umsetzen
Zurzeit recht wenig
Die Führung,das gekumpel .
Die ungerechte Bezahlung.
Fehlende Förderung.
Die Führungskräfte weiterbilden gerade was Menschen Führung angeht.
Mal langsam anfangen mit der Zeit zu gehen.
Zahlungs Moral überdenken,ansonsten sind bald alle Leistungsträger weg.
Man Arbeitet dran
Kommt drauf an mit wem man spricht
Life-was ist das ?
Ist im Prinzip nicht gewünscht bzw soll auf eigene Kosten geschehen.
Vergleichbare Firmen zahlen mehr.
Tarif ja,mehr aber nur wenn man gut Freund der Führung ist.
Man bemüht sich,solange es ins Budget passt.
Grüppchen Bildung,aber in selbigen sehr gut meist
Verbraucht trifft es eher
Fehlende Erfahrung keine wirkliche Führung
Im Sommer zu warm im Winter zu kalt.
Veraltete Technik
Nur das nötigste wird Kommuniziert
Kaum Weibliches Personal
Sind selten geworden
Niedrige Hierarchie., Chef dreht morgens seine Runde, um Hallo zu sagen und erkundigt sich, wie es beruflich geht. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Implenia ist in Deutschland eher nicht bekannt, im Gegensatz zum Herkunftsland Schweiz.
Es gibt mehrere Firmen-Feiern und -Ausflüge und ab und ab mal einen Absacker nach Feierabend.
Es gibt Möglichkeiten intern zu wechseln bzw. andere Aufgaben zu übernehmen.
Ist grundsätzlich vorhanden, steht aber nicht an erster Stelle. Hier ist Luft nach oben.
Ich habe den Eindruck, dass die Altgedienten schon darauf schauen, nicht die undankbaren Aufgaben zu bekommen und pünktlich nach Hause zu kommen. Würde vermutlich jeder machen, ist in gewissen Maß normal und für mich "erträglich".
Einige wenige Kollegen profilieren sich mit fremden Wissen und geben nichts zurück. Das ist deutschen Unternehmen leider üblich, hält sich hier aber in Grenzen. Über den Tellerrand zu schauen und sich einzubringen wird schon wertgeschätzt und honoriert.
Mittags wird oft miteinander gekocht und es gibt abteilungsübergreifenden Austausch.
Die erfahrenen "alten Hasen" werden geschätzt und teilen gerne ihr Wissen.
Kollegial, niedrige Hierarchie, offenes Ohr bei Problemen. Bin zufrieden.
Gebäude und Ausstattung sind gut.
Über die aktuelle Entwicklungen (z.B. Auftragseinbrüche im Wohnungsbau durch Preissteigerungen) oder die Auftragslage wird offen geredet. Man fühlt ich mitgenommen.
Die Kommunikation von Vorgesetzten könnte manchmal besser sein. Das sind aber individuelle Themen und lassen nicht auf das ganze Unternehmen schließen.
Der Frauenanteil liegt geschätzt bei 40%, auch in leitenden Positionen.
Schwerpunkt ist Gewerbe-, Büro und Wohnungsbau. Ist für mich in Ordnung. Wer Flughäfen und Museen bauen will, ist evtl. am falschen Platz.
So verdient kununu Geld.