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Implenia 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 151 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt und realisiert Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem plant und erstellt Implenia in Österreich, Frankreich, Schweden und Norwegen komplexe Infrastrukturprojekte. Entstanden 2006, blickt Implenia auf eine rund 150-jährige Bautradition zurück. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit ihrem breiten Angebotsspektrum sowie der tiefen Erfahrung ihrer Spezialisten kann die Gruppe komplexe Großprojekte realisieren und Bauwerke über den gesamten Lebenszyklus und kundennah begleiten. Dabei stehen die Bedürfnisse der Kunden und ein nachhaltiges Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichem Erfolg sowie sozialer und ökologischer Verantwortung im Fokus. Implenia mit Hauptsitz in Dietlikon bei Zürich beschäftigt europaweit mehr als 10000 Mitarbeitende.

Produkte, Services, Leistungen

Überblick Leistungsangebot:

Tiefbau: Strassenbau, Tunnelbau, Spezialtiefbau, Construction, Instandsetzung

Immobilien: Projektentwicklung, Hochbau/Neubau, Hochbau/Modernisierung, Haus- und Gebäudetechnik, Consulting, Generalplanung, Kühllagerbau

Spezialleistungen: Spannverfahren und geotechnische Systeme, Baulogistik, Fassadentechnik, Holzbau, Implenia Modernbau GmbH, Schalungsbau, Energiemanagement, Innenausbau und Trockenbau, Maschinen- und Elektrotechnik, Baustofftechnik, Implenia Tesch

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen Nachwuchs- und Führungskräfte effizient vernetzen und Führungsqualitäten bedarfsgerecht fördern. Unser systematisches und bereichsübergreifendes Entwicklungsprogramm begleitet Potenzialträger in ihrem derzeitigen Tätigkeitsumfeld und bereitet sie gleichzeitig auf zukünftige Aufgabenbereiche vor.

Kennzahlen

Mitarbeiter3.000 in Deutschland, 10.000 europaweit
Umsatz4,4 Mrd. CHF

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Implenia Deutschland über Benefits sagt

Es ist uns wichtig, dass Sie gerne bei Implenia arbeiten und Implenia als attraktives Unternehmen wahrnehmen. Dafür tun wir eine Menge: So bieten wir allen Implenia Mitarbeitenden Benefits in den Bereichen Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung und Mitarbeitervergünstigungen an.

Dazu können Sie z.B. über das Firmenfitness-Programm "qualitrain" von günstigen Konditionen für Fitnessstudios, Schwimmbäder, Yoga-Kurse und Kletterhallen profitieren. Oder radeln Sie lieber draußen an der frischen Luft statt im Fitnessstudio? Dann leasen Sie zu vergünstigten Konditionen über "JobRad" Ihr neues Fahrrad.

Implenia bietet zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle an und Home-Office-Optionen, je nach Möglichkeiten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Onboarding
Bereits vor dem Einstieg erhalten Sie alle relevanten Informationen und nach Möglichkeit einen Einblick in Ihre ersten Projekte. Im Laufe Ihres ersten Quartals bekommen Sie die Gelegenheit, an einer Einführungsveranstaltung teilzunehmen und dort Kontakte zu anderen neuen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zu knüpfen.
Entwicklung und Lernen
Die Vision von Implenia ist es, dass Sie gemeinsam mit uns wachsen. Wir bieten Ihnen ein Schulungsprogramm, von dem Sie sowohl fachlich als auch persönlich profitieren können und das neben länderspezifischen Angeboten auch bereichsübergreifende Seminare umfasst. Zudem legen wir großen Wert darauf, dass einmal im Jahr ein offizielles Gespräch zwischen Ihnen und Ihrer direkten Führungskraft erfolgt.
Perspektiven
Wir wollen Nachwuchs- und Führungskräfte effizient vernetzen und Führungsqualitäten bedarfsgerecht fördern. Unser systematisches und bereichsübergreifendes Entwicklungsprogramm begleitet Potenzialträger in ihrem derzeitigen Tätigkeitsumfeld und bereitet sie gleichzeitig auf zukünftige Aufgabenbereiche vor.
Ausgeglichenes Arbeiten
Unser Ziel ist es, dass Sie engagiert und voll einsatzfähig sind. Implenia bietet eine angemessene Anzahl an Urlaubstagen und nach Möglichkeit flexible Arbeitszeiten. Bei besonderen Ereignissen in Ihrem Leben bieten wir zudem in vielen Fällen bezahlten Sonderurlaub.
Mobilität
Implenia ermöglicht es seinen Mitarbeitenden, Dienstfahrräder zu vergünstigten Konditionen zu leasen. Für verschiedene Funktionen bieten wir zudem Dienstwagen, damit Sie immer sicher an Ihr Ziel kommen.
Mitarbeiterangebote
Uns ist es wichtig, Sie auch über die Arbeit hinaus zu begleiten. Ihnen steht ein umfangreiches Programm mit Preisnachlässen zur Verfügung und wir unterstützen Sie bei der Betreuung Ihrer Kinder in den Sommerferien. Zudem nehmen wir regelmäßig mit verschiedenen Teams an Sportveranstaltungen teil.
Versicherungen und Vorsorge
Ihre geleistete Arbeit soll sich auch im Alter oder im Krankheitsfall bezahlt machen. Implenia bietet Ihnen hierzu ein umfangreiches Angebot an Altersvorsorge- und Versicherungsmöglichkeiten.
Gesundheitsförderung
Damit Sie den Ausgleich zum Arbeitsalltag erfolgreich meistern können, stellen wir Ihnen präventive Gesundheitsmaßnahmen und -angebote zur Verfügung. So gibt es diverse Möglichkeiten, an verschiedenen Sportevents oder an unserem Firmenfitness-Programm teilzunehmen. Verschiedene Seminare zu Gesundheits- und Fitnessthemen sollen des Weiteren ein besseres Verständnis für eine gesunde Lebensweise verschaffen.
Vielfalt
Implenia lebt Vielfalt und fördert Diversität. Da Implenia auch auf dem internationalen Markt agiert, wissen wir, wie wertvoll die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kulturen und Nationen ist. Daher fördern wir die interkulturellen Kompetenzen unserer Beschäftigten z.B. durch interkulturelle Trainings. Außerdem möchten wir den internationalen Austausch bei Implenia weiter vorantreiben, insbesondere durch gewinnbringende Auslandssituationen und gezielte Einstellungspolitik.
Leistungsgerechte Vergütung
Es erwartet Sie eine leistungsgerechte Vergütung nach den aktuellen Tarifen der Baubranche.
Aufgaben
Mit Ihnen zusammen wollen wir Bauprojekte – auch international – entwickeln und realisieren. Ihre Tätigkeit wird abwechslungsreiche Aufgaben bei interessanten Projekten umfassen.
Erfolgsfaktor Familie
Implenia Deutschland ist Mitglied des Unternehmensnetzwerks Erfolgsfaktor Familie. Damit bekräftigen wir unser Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für uns ist eine familienbewusste Unternehmensführung nicht nur Ausdruck der gesellschaftlichen Verantwortung, sondern auch ein maßgeblicher Beitrag zum betrieblichen Erfolg. Wir sind davon überzeugt, dass die Schaffung einer familienbewussten Arbeitswelt eine zentrale Zukunftsaufgabe ist, von der die demografische und ökonomische Entwicklung sowie das Zusammenleben der Generationen und Geschlechter in unserem Land nachhaltig profitieren kann.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgabengebieten in der Baubranche an. Dies ist abhängig vom Stellenangebot.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen sämtliche Qualifikationen im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich der Baubranche. Dies ist abhängig vom Stellenangebot.

Unser Ausbildungsangebot umfasst folgende Berufe:

handwerkliche und gewerbliche Berufe:

  • Baugeräteführer (m/w/d)
  • Bauwerksmechaniker für Abbruch- und Betontrenntechnik (m/w/d)
  • Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)
  • Maurer (m/w/d)
  • Rohrleitungsbauer (m/w/d)
  • Spezialtiefbauer (m/w/d)
  • Tief- und Kanalbauer (m/w/d)
  • Zimmerer (m/w/d)

kaufmännische Berufe:

  • Industriekaufmann (m/wd)
  • Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

technische Berufe:

  • Baustoffprüfer (m/w/d)
  • Bauzeichner (m/w/d)
  • Elektrotechniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  • Techicher Produktdesigner Fachrichtung Produktgestalter und -konstruktion (m/w/d)

Duales Studium Bachelor of Arts, z. B.:

  • Baubetriebsmanagement (BA Sachsen Glauchau)
  • Business Administration (Hessische BA Frankfurt)
  • BWL-Industrie (DHWB Mannheim)
  • BWL-International Business (DHWB Mannheim)

Bachelor of Engineering, z. B.:

  • Bauingenieurwesen (BA Sachsen Glauchau, HWR Berlin)
  • Bauingenieurwesen + gewerbliche Ausbildung (HBC Biberach, TH Köln, University of Applied Sciences Frankfurt/Bochum)
  • Bauwesen Fachrichtung Fassadentechnik (DHWB Mosbach)
  • Bauwesen Fachrichtung Projektmanagement (DHWB Mosbach)
  • Wirtschaftsingenieurwesen (DHWB Mannheim)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Implenia Deutschland.

  • Implenia Holding GmbH
    Sylvia Saar
    Am Prime Parc 1
    65479 Raunheim
    T: +49 6142 8737 294
    sylvia.saar@implenia.com

  • Wir möchten uns aufgrund Ihrer Bewerbung einen Überblick über Ihre fachliche und persönliche Qualifikation verschaffen. Daher interessiert uns Ihre Motivation für eine Bewerbung bei Implenia. Wichtig ist ebenso die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie möglichst viele Überschneidungen bei der Stellenanforderung.

  • Alle Stellenangebote finden Sie in unserer Stellenbörse unter:

    Wir sind jederzeit an qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern interessiert und freuen uns auch auf Initiativbewerbungen. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Bewerbungsportal eingegangen sind. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht mehr berücksichtigen.

    Bei Fragen können Sie uns gerne jederzeit kontaktieren.

    Wir freuen uns auf Sie!

Standorte

Standorte Inland

Arnstadt, Berlin, Bielefeld, Bobenheim-Roxheim, Düsseldorf, Emmering, Erfurt, Essen, Freiburg, Göttingen, Hamburg, Herten, Jena, Karlsruhe, Köln, Langen, Leipzig, Ludwigsfelde, Ludwigshafen, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Raunheim, Rümmingen, Saarbrücken, Stuttgart, Rümmingen, Voerde.

Standorte Ausland

Schweiz, Österreich, Schweden, Norwegen, Frankreich, Rumänien.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, gerade im Hinblick auf Vereinbarkeit Familie & Beruf
Großes, multinationales Unternehmen
Bewertung lesen
Jeder, der sicht entwickeln möchte kann sich entwickeln. Chance auf Übernahme nach Praktika sehen gut aus.
Gutes Arbeitsumfeld und Team, moderne Ausstattung.
Selbst auf globaler Ebene werde Feedback angenommen.
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Tarifliche korekte bezahlung mit Altersversorgung und vielen Extras die man nur in großen Unternehmen findet
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Man hat als Mitarbeiter den Eindruck, dass man geschätzt wird.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kluft zwischen der Schweiz als Eigentümer verträgt sich nicht mit dem deutschen Unternehmertum und Pragmatismus. Die Moral leidet weil man sich viel zu viel nur mit sich selbst und internen Problemen beschäftigt!
Manche "Ungerechtigkeiten " werden auch gerne mal unter den Tisch gekehrt
Prozesse werden laufend geändert. "Heute so, morgen so" ist nicht zielführend!
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Unfertige Tools zu starten, d. h. was Arbeitserleichterung bringen sollte, wird plötzlich zum Mehraufwand und Zeitfresser
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Das Baumaschinen bis zum Ende runter gewirtschaftet werden, schlechte Wartung behindert reibungslosen Ablauf der Baustellen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe, Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, verpflichtenden Mitarbeitergespräche im Konzern, Wertschätzung der Mitarbeiter zeigen
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Achtet bei der Rekrutierung eurer Mitarbeiter ob diese eine gewisse Sozialkompetenz vorweisen.
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Lockerer sein im Umgang mit seinen Mitarbeitern, trotzdem Autorität bewahren
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Auf die Fachleute bzw. Berufserfahrenen hören!
Digitalisierung. Es wird so viel Papier verschwendet. Andere Unternehmen arbeiten bereits auf ein (fast) papierloses Büro hin, während sich bei Implenia noch die Papierberge stapeln. Und das nicht, weil wir alles gern ausdrucken, sondern weil der Konzern das gerne so möchte.
Man muss fairerweise sagen, dass daran gearbeitet wird. Naja, wohl besser spät als nie...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Implenia Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Leider immer noch große Abhängigkeit vom Schweizer Headquarter, was teilweise zu viel Abstimmungsbedarf führt. Könnte man sicherlich etwas entschlacken.
4
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Aufgaben sind interessant und wenn man möchte kann man sein Aufgabenbereich immer erweitern
4
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Schon von Anfang an Übertragung von interessanten Aufgaben, die dann auch eigenständig gelöst werden können. Kein bloßes Kaffeekochen und Abheften. Man hat selbst als Azubi das Gefühl, das Unternehmen weiterzubringen.
5
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Da Implenia ein sehr großes Unternehmen ist und wir als Zweignederlassung in Nürnberg spannende und abwechslungsreiche Projekte haben, word es einem nie langweilig und man sieht von allem was.
5
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Ständig wechselnde aufgaben in großen und kleinen Baustellen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Implenia Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Da gerade in Corona Zeiten Flexibilität gefragt war und ist, hat sich der AG sehr gut geschlagen. Die Umstellung auf Home-office ging problemlos, es wird nicht erwartet, ständig erreichbar zu sein, so das die Kinderbetreuung zu Hause prinzipiell sehr gut geklappt hat.
5
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Überstunden fallen natürlich mal an, es wird aber darauf geachtet, dass diese abgefeiert werden. Ansonsten auch flexibler/s Arbeitsbeginn/-ende möglich sowie Home Office.
5
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Gute Work-Life-Balance möglich, aber eher aus Desinteresse der Führungskräfte heraus als aus Wohlwollen
5
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Wird propagiert, aber dennoch hohe Arbeitsstunden
3
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Es gibt gute und schlechte Zeiten. Aber es wird keine Überstunde vergessen. Möglichkeit auf Home-office ist gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 37 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Es gibt interne Weiterbildungen.
3
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Für Frauen etwas schwieriger, da die Baubranche schon stark männerorientiert ist
3
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Weiterbildungsangebot ist gut und wird gefördert. In meiner Abteilung wird gut kommuniziert. Es gibt Feedbackgespräche und Rückfragen, ob man sich z. B. auch in einer anderen Position sieht und wie man das Potenzial durch Weiterbildung fördern kann.
5
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Weiterbildungen werden nicht als wirklich wichtig empfunden
3
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Top Arbeitgeber
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 136 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter20 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
Bauingenieur13 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
Projektmanager10 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Implenia Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Implenia Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards