Welches Unternehmen suchst du?

Let's make work better.

Implenia Deutschland Logo

Implenia 
Deutschland
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score257 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in45 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Bauingenieur:in18 Gehaltsangaben
Ø68.400 €
Projektmanager:in18 Gehaltsangaben
Ø65.600 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Implenia Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Implenia Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Entwerfen. Gestalten. Lebensräume schaffen.

Wer wir sind

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen, weitere Informationen unter implenia.com.

Produkte, Services, Leistungen

Überblick Leistungsangebot:

Tiefbau: Straßenbau, Tunnelbau, Spezialtiefbau, Construction

Immobilien: Projektentwicklung, Hochbau/Neubau, Hochbau/Modernisierung, Haus- und Gebäudetechnik, Consulting, Generalplanung

Spezialleistungen: Spannverfahren und geotechnische Systeme, Baulogistik, Fassadentechnik, Energiemanagement, Innenausbau und Trockenbau, Maschinen- und Elektrotechnik, Baustofftechnik, Industrie- und Rohrleitungsbau

Mehr dazu unter:

Implenia Deutschland – Bauunternehmen & Immobiliendienstleistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen Nachwuchs- und Führungskräfte effizient vernetzen und Führungsqualitäten bedarfsgerecht fördern. Unser systematisches und bereichsübergreifendes Entwicklungsprogramm begleitet Potenzialtragende in ihrem derzeitigen Tätigkeitsumfeld und bereitet sie gleichzeitig auf zukünftige Aufgabenbereiche vor.

Kennzahlen

MitarbeiterImplenia mit deutschem Hauptsitz in Raunheim bei Frankfurt beschäftigt europaweit mehr als 9'000 Personen
UmsatzIm Jahr 2022 einen Umsatz von CHF 3,6 Mrd

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • RabatteRabatte
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Implenia Deutschland über Benefits sagt

Es ist uns wichtig, dass Sie gerne bei Implenia arbeiten und Implenia als attraktives Unternehmen wahrnehmen. Dafür tun wir eine Menge: So bieten wir allen Implenia Mitarbeitenden Benefits in den Bereichen Altersvorsorge, Mitarbeitendenbeteiligung und Mitarbeitendenvergünstigungen an.

Implenia bietet zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle an und Home-Office-Optionen, je nach Möglichkeiten.

Alle Informationen rund um unser Implenia Mitarbeiter-Paket finden Sie hier.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Onboarding

Bereits vor dem Einstieg erhalten Sie alle relevanten Informationen und einen Einblick in Ihre ersten Projekte und Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld. Selbstverständlich steht Ihnen Ihr neues Team unterstützend zur Seite. Im Laufe Ihrer ersten Monate bei uns bekommen Sie die Gelegenheit, an unseren Welcome Days - unsere Einführungsveranstaltung - teilzunehmen und dort Kontakte zu anderen neuen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zu knüpfen.

Gemeinsam lernen und wachsen

Unser Selbstverständnis bei Implenia ist es, dass Sie gemeinsam mit uns wachsen - generationenübergreifend. Wir bieten Ihnen ein Schulungsprogramm, von dem Sie sowohl fachlich als auch persönlich profitieren und das neben länderspezifischen Angeboten auch bereichsübergreifende Seminare umfasst. Darunter fallen unsere hauseigenen Konzepte zur Entwicklung von Führungskräften und Nachwuchstalenten. Zudem legen wir großen Wert auf eine funktionierende und vertrauliche Feedbackkultur. Die Basis hierfür legen wir in unseren Personalgesprächen. Wir sind fest davon überzeugt, dass in allen unseren Mitarbeitenden individuelles Potential steckt, das dazu beiträgt, uns gemeinsam beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Gemeinsam mit unseren Teams auf dem Bau und in unseren Büros realisieren und entwickeln wir Bauprojekte – auch international. Mit Ihnen zusammen wollen wir dieses Vorhaben gezielt unterstützen. Ihre Tätigkeit umfasst abwechslungsreiche Aufgaben bei interessanten Projekten.

Ausgeglichenes Arbeiten

Unser Ziel ist es, dass Sie engagiert und voll einsatzfähig sind. Implenia bietet eine angemessene Anzahl an Urlaubstagen und nach Möglichkeit flexible Arbeitszeiten. Bei besonderen Ereignissen in Ihrem Leben bieten wir zudem in vielen Fällen bezahlten Sonderurlaub. Zusätzlich honorieren wir Ihre Firmentreue mit zusätzlichen Freistellungstagen.

Leistungsgerechte Vergütung

Es erwartet Sie eine leistungsgerechte Vergütung nach den aktuellen Tarifen der Baubranche.

Mobilität

Implenia ermöglicht es seinen Mitarbeitenden, Dienstfahrräder zu vergünstigten Konditionen zu leasen. Für verschiedene Funktionen bieten wir zudem Dienstwagen, damit Sie immer sicher an Ihr Ziel kommen.

Corporate Benefits für Mitarbeitende

Uns ist es wichtig, Sie auch über die Arbeit hinaus zu begleiten. Ihnen steht ein umfangreiches Angebot an Produkten mit Preisnachlässen zur Verfügung und wir unterstützen Sie bei der Betreuung Ihrer Kinder in den Sommerferien.

Gesundheitsförderung und Vorsorge

Ihre geleistete Arbeit soll sich auch im Alter oder im Krankheitsfall bezahlt machen. Implenia bietet Ihnen hierzu ein umfangreiches Angebot an Altersvorsorge- und Versicherungsmöglichkeiten. Für den erfolgreichen Ausgleich zum Arbeitsalltag sind Sie versorgt mit präventiven Angeboten, wie Sportevents und unser Firmenfitness-Programm. Verschiedene Seminare zu Gesundheits- und Fitnessthemen sollen des Weiteren ein besseres Verständnis für eine gesunde Lebensweise verschaffen.

Vielfalt

Implenia lebt Vielfalt und fördert Diversität. Da Implenia auch auf dem internationalen Markt agiert, wissen wir, wie wertvoll die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kulturen und Nationen ist. Daher fördern wir die interkulturellen Kompetenzen unserer Beschäftigten z.B. durch interkulturelle Trainings. Außerdem treiben wir den internationalen Austausch bei Implenia weiter voran, insbesondere durch gewinnbringende Baustelleneinsätze im Ausland und gezielte Einstellungspolitik.

Erfolgsfaktor Familie

Implenia Deutschland ist Mitglied des Unternehmensnetzwerks Erfolgsfaktor Familie. Damit bekräftigen wir unser Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für uns ist eine familienbewusste Unternehmensführung nicht nur Ausdruck der gesellschaftlichen Verantwortung, sondern auch ein maßgeblicher Beitrag zum betrieblichen Erfolg. Wir sind davon überzeugt, dass die Schaffung einer familienbewussten Arbeitswelt eine zentrale Zukunftsaufgabe ist, von dem alle Generationen nachhaltig profitieren können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgabengebieten in der Baubranche an. Dies ist abhängig vom Stellenangebot, welches Sie hier finden.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf Wachstumskurs und suchen engagierte Denkerinnen und Denker, neugierige Kreative sowie versierte Fachleute (m/w/d), die mit uns gemeinsam Lebensräume und Infrastruktur von morgen gestalten.

Unsere Jobs und Projekte sind spannend und abwechslungsreich: Sie haben die Chance, mit Fachexperten (m/w/d) aus verschiedenen Bereichen zusammenzuarbeiten, Ihr Wissen zu vertiefen und die Zukunft der Bau- und Immobilienbranche mitzuprägen.

Wir suchen sämtliche Qualifikationen im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich der Baubranche. Dies ist abhängig vom Stellenangebot.

Unser Ausbildungsangebot umfasst folgende Berufe:

handwerkliche und gewerbliche Berufe:

  • Baugeräteführer (m/w/d)
  • Bauwerksmechaniker für Abbruch- und Betontrenntechnik (m/w/d)
  • Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)
  • Maurer (m/w/d)
  • Rohrleitungsbauer (m/w/d)
  • Spezialtiefbauer (m/w/d)
  • Tief- und Kanalbauer (m/w/d)
  • Zimmerer (m/w/d)

kaufmännische Berufe:

  • Industriekaufmann (m/wd)
  • Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

technische Berufe:

  • Baustoffprüfer (m/w/d)
  • Bauzeichner (m/w/d)
  • Elektrotechniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  • Techicher Produktdesigner Fachrichtung Produktgestalter und -konstruktion (m/w/d)

Duales Studium Bachelor of Arts, z. B.:

  • Baubetriebsmanagement (BA Sachsen Glauchau)
  • Business Administration (Hessische BA Frankfurt)
  • BWL-Industrie (DHWB Mannheim)
  • BWL-International Business (DHWB Mannheim)

Bachelor of Engineering, z. B.:

  • Bauingenieurwesen (BA Sachsen Glauchau, HWR Berlin)
  • Bauingenieurwesen + gewerbliche Ausbildung (HBC Biberach, TH Köln, University of Applied Sciences Frankfurt/Bochum)
  • Bauwesen Fachrichtung Fassadentechnik (DHWB Mosbach)
  • Bauwesen Fachrichtung Projektmanagement (DHWB Mosbach)
  • Wirtschaftsingenieurwesen (DHWB Mannheim)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Implenia Deutschland.

  • Implenia Holding GmbH
    Katharina Klich
    Am Prime Parc 1
    65479 Raunheim
    katharina.klich@implenia.com

  • Wir möchten uns aufgrund Ihrer Bewerbung einen Überblick über Ihre fachliche und persönliche Qualifikation verschaffen. Daher interessiert uns Ihre Motivation für eine Bewerbung bei Implenia. Wichtig ist ebenso die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie möglichst viele Überschneidungen bei der Stellenanforderung.

  • Alle Stellenangebote finden Sie in unserer Stellenbörse unter:

    Jobs Deutschland - Implenia AG

    Wir sind jederzeit an qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern interessiert und freuen uns auch auf Initiativbewerbungen. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Bewerbungsportal eingegangen sind. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht mehr berücksichtigen.

    Bei Fragen können Sie uns gerne jederzeit kontaktieren.

    Wir freuen uns auf Sie!

Standorte

Die Implenia unterhält sowohl in Deutschland als auch im Ausland zahlreiche Standorte.

Eine aktuelle Auflistung dieser ist hier zu finden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Werkstudenten Chancen gegeben werden, um zu wachsen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Neue Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen ist immer willkommen.
Bewertung lesen
Den grundsätzlichen Umgang im Team und zu den Vorgesetzten. Die Vorgesetzten achten bei Einstellungen nicht nur auf Qualifikation sondern auch passt der Mensch zu uns.
Bewertung lesen
Wir werden von der Niederlassung und Baustellenleitung immer auf dem laufenden gehalten.
Viele Entfaltungsmöglichkeiten.
Leistung wir honoriert.
Alle aufgeführten Punkte, mein Arbeitsumfeld und meine Kollegen bei Implenia sind einfach super!
Offen im Umgang mit den Arbeitnehmern. Vertrauen in die Stärken der AN
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unpersönliche Arbeitsumgebung, Hinterlistigkeit
Bewertung lesen
Die Führung,das gekumpel .
Die ungerechte Bezahlung.
Fehlende Förderung.
Bewertung lesen
Ist in den oberen Punkten klar deklariert !
Bewertung lesen
Ehrlicherweise nichts erwähnenswertes.
Bewertung lesen
Ich glaube Implenia ist aus meiner Sicht schon ein ganz guter Arbeitgeber. Es gibt natürlich schlechtere aber bestimmt auch bessere.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Befragungen der Bauarbeiter ( ohne vorher darüber die Bauleitung zu informieren ), Lehrgänge gezielt einsetzen und Personal in gewissen "sinnvollen" bereichen zu schulen, das Personal was in Hitze, Kälte, Regen oder engen Platzverhältnissen arbeitet wertschätzen und entsprechend zu belohnen. Den Fokus nicht immer in Bürokratie zu legen ( logischerweise ist das heute undenkbar aber auch in gewissen bereichen umsetzbar ), denken Sie nnicht nur an heute sondern auch an morgen und jeder weis dass gutes Personal immer schwieriger zu finden ...
Bewertung lesen
Ankündigungen zeitnah umsetzen.
Entscheidungen treffen, auch wenn es unangenehme sind.
Strategisch denken. Einen Plan machen und auch umsetzen. Plan B sollte in der Schublade liegen, wenn Plan A nicht funktioniert.
Zusagen einhalten. Und wenn es mal nicht funktioniert: Offen und ehrlich kommunizieren, woran es liegt und wie es weitergeht.
Alles andere führt nur zu Frust.
Die Führungskräfte weiterbilden gerade was Menschen Führung angeht.
Mal langsam anfangen mit der Zeit zu gehen.
Zahlungs Moral überdenken,ansonsten sind bald alle Leistungsträger weg.
Bewertung lesen
Weiter so!
Und noch ein bisschen mehr den Blick in die Zukunft richten, offen sein für Zukunftsthemen und Innovation weiter vorantreiben.
Nicht nachlassen in der Art und Weise, wie die Zusammenarbeit derzeit ist. Bekanntheit der Implenia muss stärker forciert werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Implenia Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Der Mix aus Jung und Alt funktioniert sehr gut. Die Generationen profitieren gegenseitig von Erfahrung und digitalen Fortschritt
5
Bewertung lesen
Die erfahrenen "alten Hasen" werden geschätzt und teilen gerne ihr Wissen.
5
Bewertung lesen
Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern ist für die jüngeren Mitarbeiter wertvoll und wird geschätzt und umgekehrt wird frischen Ideen Raum gegeben. Auch haben ältere Personen mit entsprechenden Fähigkeiten und/oder Kenntnissen bei Personalbedarf eine Chance auf Einstellung.
Ob jung, ob alt: alle gleich.
5
Bewertung lesen
Ist sehr gut.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Implenia Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Überstunden fallen natürlich mal an. Man muss selbst drauf achten, dass man diese abbaut, denn nicht alle Vorgesetzten haben dies im Blick (obwohl sie es müssten). Es gibt Kernarbeitszeiten, leider wenig Flexibilität, was Beginn/Ende angeht.
3
Bewertung lesen
Life-was ist das ?
1
Bewertung lesen
Standard von 07:00-19:00 auf Baustellen.
Ist nicht dramatisch. Aber dazu noch die Mitarbeiter blöd anmachen wenn man an einem Freitag früher Feierabend machen muss wegen einem Arzttermin!!! Das die Führungskraft vor allen jemanden als Arbeitsfaul darstellt geht garnicht! Man wird vor allen anderen Kollegen bloßgestellt. Noch nie sowas erlebt! Sehr sehr oft vorgekommen dass man erniedrigt wurde. Bin immer noch traumatisiert. Man braucht wirklich nach solch einer schlimmen Erfahrung professionelle Hilfe..
1
Bewertung lesen
Wie überall im Bauwesen eine Recht Höhe Arbeitsbelastung. Liegt aber nicht am Unternehmen, sondern generell an der Branche.
3
Bewertung lesen
Gleitzeit + 2 Tage Homeoffice, ansonsten eher Standard
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).


Am Anfang wurde man gefragt wofür man sich interessiere und ob man bereit wäre gewisse Weiterbildungen zu machem, ganz klar heiße Luft. Aufgrund Personalmangels besteht überhaut nicht die Zeit dazu. Das Interesse seitens der Baustelle ist auch überhaupt nicht vorhanden. Lehrgänge gibt es nicht. Einzig und allein eine Liste wo man seine Unterschrift hinterlegt um damit zu erklären die nötigen Arbeiten und Positionen zu übernhemen ohne das geprüft wird ob man überhaupt die nötigen Grundkenntnisse darüber hat.
1
Bewertung lesen
Chancen, um neues auszuprobieren und mit den Aufgaben zu wachsen ist in meiner Erfahrung immer der Fall gewesen. Ich konnte mir Zeit für Masterclasses nehmen, ein Projekt in einer anderen Stadt begleiten und habe von Kolleg/innen immer einen Einblick in ihre Tätigkeitsfelder bekommem, wenn ich gefragt habe.
5
Bewertung lesen
Besonderer Einsatz wird anerkannt und Leistungen gewürdigt, Weiterbildung wird begrüßt und bringt das Unternehmen vorwärts.
Aufstiegsmöglichkeiten: nicht bekannt.
Weiterbildung: gibt es, aber nur für bestimmte Funktions- und Personenkreise
1
Bewertung lesen
Fortbildungen werden angeboten und können in Abstimmung mit dem Vorgesetzen genutzt werden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Implenia Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Implenia Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Implenia Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 257 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Implenia Deutschland als eher modern.
Anmelden