5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bilfinger HSG Notfund das MEAG Projekt, da stinkende Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation und Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
das Projekt MEAG einstampfen, da man ggü dem Auftraggeber keine Verbesserungen durchbringen kann.
Work-Life-Balance
gibt es nur für die Lieblinge der Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird auf dem Papier groß geschrieben, aber wenig gelebt
Karriere/Weiterbildung
nur für ausgewählte Personen
Vorgesetztenverhalten
bemüht etwas zu tun, aber zu viel Arbeit um etwas zu bewegen
Arbeitsbedingungen
schlecht, da man ständig Informationen beim Auftraggeber nachfordern muß oder verspätet kommen
Kommunikation
keine direkte Kommunikation, der Vorgesetzte kommuniziert nur über dritte
Interessante Aufgaben
wegen der strikten Vorgaben durch den Auftraggeber gibt es nur Frust, da die Arbeit umständlich gehalten wird und man Informationen verspätet bekommt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man mit seinen Vorgesetzten über jedes Problem reden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass oft großes Chaos herrschte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Angestellten wenn es um Aufträge geht!
Image
Viel Geläster, ich weiß nicht warum. In der Vergangenheit scheint in der Firma viel schief gelaufen zu sein. Ich selber habe das Gefühl eher selten gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, wenn man nicht mit den richtigen Leuten gut in Kontakt steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich als Einsteiger habe nicht all zu viel bekommen. Andere sind aber der Meinung dass sie ein angemessenes Gehalt beziehen.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Leute, dennoch muss man aufpassen das einiges nachher nicht beim Chef landet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nur schreiben, was man mir erzählt hat. Mit einigen Leuten wird offensichtlich nicht so gut umgegangen wenn sie älter sind. Vor allem soll es kaum noch mehr Geld geben.
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr Chaotisch. Manchmal weiß man nicht, wie man auf einige Aussagen reagieren soll.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima, mangelnde Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter hilfsbereit sind und auch mal Dinge tun, die nicht zu ihrem Aufgabengebiet gehören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kommunikation von Führungsebene zu Mitarbeitern mangelhaft ist und keine langfristige Strategie erkennbar ist
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern ein Forum bieten, Themen aus den Besprechungen der Führungskräfte an die Angestellten weiter geben.
Arbeitsatmosphäre
Große Fluktuation innerhalb des Team, das drückt auf die Stimmung
Image
Ich rate jedem ab, in diesem Unternehmen anzufangen
Work-Life-Balance
Je nach Position ist kein längerer Urlaub möglich. Auf die familiäre Situation wird keine Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten, die Weiterbildungen werden nach Lust und Laune der Vorgesetzten vergeben
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen, das Gehalt ist im unteren Bereich angesiedelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bemühungen zu erkennen
Kollegenzusammenhalt
Jeder bringt sich ein, die Leute halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Leute mit 45+ eingestellt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Es findet keine Kommunikation zu den Mitarbeitern statt, ein roter Faden im Management ist nicht ersichtlich.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in Ordnung, jedoch dauert es bis zu 14 Wochen, bis ein zweiter Monitor bestellt wird
Kommunikation
Es sind zwar regelmäßige Besprechungen angesetzt, diese werden jedoch nicht mit Inhalt gefüllt
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Manche Mitarbeiter haben wenig Arbeit, andere arbeiten 10+ Stunden und sehen kein Land.
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Da ist noch viel Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wachsender FM Dienstleister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bilfinger HSG FM Nord durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bilfinger HSG FM Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.