Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Billerud Korsnäs Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Kernarbeitszeit, es gilt jedoch, dass die Arbeit erledigt wird und nicht reine Anwesenheit
Ist immer schwer, wenn keiner fragt, kann verbessert werden und klarer sein
Büro, da darf man nicht viel Abwechslung erwarten
Sehr angenehmer Kollegenkreis. Den Kommentar einer früheren Bewertung, dass hier Grüppchenbildung und Lästereien an der Tagesordnung wären, stimmen nicht.
Überstunden gibt es quasi nicht. Die Arbeitsbelastung ist im Allgemeinen ncht zu hoch. Man kann seine Freizeit gut planen und genießen.
Lockere Atmosphäre unter Kollegen, man spürt keinen Druck, junges Team