Erfolgreiches kleines Team mit Lust auf mehr
Arbeitsatmosphäre
Es wird seitens der Personalabteilung viel an den Rahmenbedingungen getan, um sich hier wohlzufühlen. Auch die Büros neu und modern eingerichtet. z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Die Stimmung untereinander ist mindestens kollegial, häufig auch freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance funktioniert alles in allem sehr gut, jedoch abteilungsbedingt und berufsbildbedingt unterschiedlich. So kann es in Einzelfällen saisonal zu Mehrbelastungen kommt, die anschließend wieder ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Wird gefördert. Jeder Mitarbeiter bekommt das gleiche Fortbildungsbudget. Einzelabsprachen für größere Fortbildungen im Rahmen der Mitarbeitergespräche sind möglich. Karriere: Durch die geringe Anzahl von Mitarbeitern sind die Hierarchien naturgemäß flach. Für den Berufseinstieg ist die Lernkurve sehr steil und die ersten Karrieresteps sind erfahrungsgemäß nach kurzer Zeit erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Sozialraum ist ein gemütliches Workcafé, es gibt frisches Obst und eine Reihe von Getränken kostenlos für alle Arbeitnehmer. Es gibt Online-Möglichkeiten sich in physischer und psychischer Gesundheit beraten zu lassen oder auszutauschen. Wiederkehrend kommt die Krankenkasse für freiwillige Gesundheitschecks zu unterschiedlichen Themen ins Haus.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat die Gelegenheit sich nach seiner Fasson einzubringen. Das Work Cafè bietet stets gute Gelegenheiten zum Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wiederum kann ich mitreden: ich fühle mich voll integriert und gleichbehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Seitens der Vorgesetzten lässt sich sagen, daß der Blick auf die jährliche Zielerreichung der Firma gerichtet ist, aber gleichzeitig auch den Mitarbeitern alles notwendige, soweit budgetär machbar, zur Verfügung gestellt wird, um diese Ziele zu erreichen. Die Ziele sind ambitioniert und gleichzeitig realistisch.
Arbeitsbedingungen
Moderne helle Räume, höhenverstellbare Schreibtische mit Laptopstationen, von kleinen bis mittelgroßen Büroräumen ist alles vorhanden.
Kommunikation
Wir arbeiten häufig und interdisziplinär mit kurzen Jour Fixes, um uns auf dem laufenden zu halten. Gut finde ich die Kultur, daß alle notwendigen Kollegen*innen eingeladen werden - aber auch nicht mehr. Und das Jour Fixes schnell wieder verschwinden, wenn die Runde merkt: Bringt nichts mehr. So bleibt im wöchentlichen Kalender Platz für's Operative. ca. einmal pro Quartal gibt es ein großes Meeting mit allen Mitarbeitern, wo alle unternehmensrelevanten Neuerungen und Rückblicke ihren Platz finden.
Gleichberechtigung
Da ich ein Mann bin, wird dieser Punkt fachlicher von den Kolleginnen beantwortet werden können. Mir persönlich ist bislang kein diskriminierender Umgang aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es ist bislang mit ca. 50 Mitarbeitern ein kleines Team. Das bedeutet auch, daß neben reinem Fachwissen, eine generalistische Veranlagung hier voll zur Wirkung kommen kann. Die Möglichkeit zur freien Gestaltung im Rahmen der Unternehmenszielsetzung ist auf jeden Fall gegeben.