Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Billie Green die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Kollegen sind privat befreundet, was ein gutes Zeichen ist.
flexible Arbeitszeiten und viele Angebote
Konflikte werden nicht offen angesprochen und von Vorgesetzten oft ignoriert. Es wird teilweise viel Druck gemacht, die Arbeit zu erledigen und Meldungen von den Mitarbeitern werden nicht ernst genommen.
die Aufgaben sind auf jeden Fall sehr interessant und dynamisch, aber nicht für jeden gedacht. Man muss schon damit klar kommen, dass sie sich ständig ändern und was gestern war heute nicht mehr gilt.
Meiner Meinung nach wurde in manchen Abteilungen sehr viel übereinander geredet, was für ein angespanntes Arbeitsklima sorgte. Ich fand, dass nur vereinzelte Personen gelobt wurden.
bestimmte Themen werden nicht so offen kommuniziert, es gibt viele Geheimnisse und Gerüchte