Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Onboarding war gut strukturiert und meine Kolleg:innen haben mich super unterstützt. Es herrscht eine offene und wertschätzende Kultur, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Ich habe mich von Anfang an unglaublich willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Das Team ist einfach großartig – alle sind hilfsbereit, herzlich und arbeiten wunderbar zusammen. Man bekommt Raum für eigene Ideen und wird dabei immer unterstützt. Hier herrscht eine Atmosphäre des Miteinanders, in der man sich einfach wohlfühlt. Ein Arbeitsplatz, an dem ich sehr gerne bin und mich jeden Tag darauf freue das Team wiederzusehen!
Die freundliche Atmosphäre, der Zugang zu Materialien für die korrekte Durchführung von Funktionen und Aktivitäten und die Anerkennung von Einzel-Gruppenarbeit.
Die Stimmung, die gegenseitige Unterstützung und die Motivation sind klasse. Trotzdem wird viel gelacht bei der Arbeit.
Das Team, die individuelle Förderung von Mitarbeitern und die respektvolle und entspannte Unternehmenskultur.
Keine Zeit um Inne zu halten und sich bewusst zu machen, was man schon alles geschafft hat.
Bis jetzt noch nichts, was wirklich negativ ist.
bisher gar nichts
Knotenpunkte innerhalb der Holding müssen in Zukunft klarer definiert werden.
Das Team sollte gezielt weiter aufgestockt und verstärkt werden
Monetäre Motivation einführen
Mehr Frauen in Führungspositionen
bisher keine
Der am besten bewertete Faktor von Billie Green ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da ich ein Mann bin, wird dieser Punkt fachlicher von den Kolleginnen beantwortet werden können. Mir persönlich ist bislang kein diskriminierender Umgang aufgefallen.
gleiches Recht für alle
Gleichberechtigung innerhalb der Teams gut. Für die Zukunft: Noch mehr Frauen in Führungspositionen wären wünschenswert.
Wird absolut gelebt
Aus meiner Perspektive werden wir alle gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Billie Green ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mein Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, aber liegt deutlich unter dem hier angegebenen Durchschnittswert. Zudem gibt es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
leider kein Weihnachtsgeld oder sonstiges 13. Gehalt, was heutzutage schon fast zum Standard gehört!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
1000 € Weiterbildungsbudget im Jahr sind eine gute Grundlage und man musste auch nicht viel diskutieren, um eine Schulung machen zu dürfen.
Weiterbildung: Wird gefördert. Jeder Mitarbeiter bekommt das gleiche Fortbildungsbudget. Einzelabsprachen für größere Fortbildungen im Rahmen der Mitarbeitergespräche sind möglich. Karriere: Durch die geringe Anzahl von Mitarbeitern sind die Hierarchien naturgemäß flach. Für den Berufseinstieg ist die Lernkurve sehr steil und die ersten Karrieresteps sind erfahrungsgemäß nach kurzer Zeit erreicht.
Es werden einige coole Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Aktuell sind die Hierarchien noch sehr flach. Aber die Personalabteilung bietet schon jetzt erste firmenweite Weiterbildungen an.
Möglichkeiten werden geboten
