Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Ein kleines, aber äußerst professionelles und hochqualifiziertes Engineering-Team mit nur wenigen Hierarchieebenen zwischen den einzelnen Engineers und dem Head of Engineering.
- Eine starke, qualitätsorientierte Engineering-Kultur.
- Kleine, domänenspezifische Teams, die Eigenverantwortung und echten Impact ermöglichen.
- Professionelle Product Manager und Stakeholder, bei denen Erfolg messbar ist und individuelle Beiträge sichtbar sowie wertgeschätzt werden.
Einige Legacy-Services laufen weiterhin auf Symfony und generieren nach wie vor Umsatz für das Unternehmen.
Meist sehr hilfsbereite und kompetente Kolleginnen und Kollegen. Flexible Arbeitszeiten und modernes Remote-Setup: für Berliner hybrides Arbeiten möglich, für alle anderen komplette Remote-Option. Zwei jährliche Firmenevents sorgen zumindest für etwas Teamgefühl.
Leider herrscht eine toxische Führungskultur, in der selbst gute Leistung nicht schützt. Feedbackprozesse sind intransparent, und Leistung wird willkürlich bewertet. Wer mehr verdient als andere, steht schnell im Fokus und wird subtil unter Druck gesetzt, freiwillig zu gehen. Kritik wird häufig ignoriert oder abgetan. Entscheidungen werden ohne Rücksicht auf die tatsächliche Arbeit getroffen. Das belastet die Motivation und führt zu unnötigem Fluktuation
Mehr Transparenz bei Leistungsbewertungen und klarere, faire Feedback-Prozesse. Professionellerer Umgang mit vertraulichen Informationen. Respektvollere Kommunikation und konstruktiverer Umgang mit Kritik. Bessere Unterstützung von Mitarbeitern, anstatt sie unter Druck zu setzen, das Unternehmen zu verlassen. Fokus auf nachhaltige Unternehmenskultur, die Talente hält, statt sie zu verbrennen
- tolles Team
- super Arbeitsatmosphäre
- erfahrenes Gründerteam (serial Founder)
- guter Mix zwischen erfahrenen und jungen Mitarbeitern
- gute Mischung aus "harter" Arbeit und Spass
- Arbeitsweg (für mich persönlich, da ich in einem Randbezirk wohne ;-) )
- die ehemalige Remote-Kultur hat ein wenig zu Anonymität geführt (ist aber besser geworden durch einen Change der Company Policy, dass man 2 Mal im Office sein muss pro Woche)
- Billie has a lot of smart and motivated people which makes for an interesting and supportive working environment - good mentorship as a junior - Lots of autonomy possible - flat hierarchy, so you can have a lot of impact and input when working on projects - Flexible working hours, hybrid/home office and ability to work remotely from other countries for some months out of the year - Interesting projects to work on
Tolle Arbeitsatmosphäre mit unterstützenden KollegInnen, Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Ort.
Dass sie Sicherheit versprechen, intransparent vorgehen und von ihre Mitarbeitenden loswerden, als hätte ihre Leistung gar nicht gezählt.
Tolle teams, tolle KollegInnen
Wir sind wie eine Familie, wir sind innovativ - alles slogans die nichts sagen.
sehr flexibel Arbeitszeiten, hybrid model
Sehr gut, einer der besten teams die ich je hatte
Direkte Vorgesetzten waren sehr positiv, die upper management eher chaotisch
Ein Fall des overhiring und Kündigung von KollegInnen so gut wie eine Woche vor der Probezeitende. Die Leistungen die man erbringt zählen gar nichts, es wird fälschlicherweise eine Sicherheit im job versprochen. Sogar mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Investition in dich als Mitarbeitende - nur damit man als Ergebnis der fehlenden Budgetierung rausgeschmissen wird. Sie reden ständig von values, disposen aber von ihre Mitarbeitenden links und rechts.
So wie bei jeden startup chaotisch
- opportunities for growth within the company
- challenging and interesting tasks
Billie is a great place to grow yourself, give your input, push through processes and learn.
- Clear vision of where the company is going.
- Strong product
- Good salary for start up
- Virtual Share Program
- Bright and engaging colleagues
- Acknowledge employee concerns (for example recent improvement in WFH conditions)
- Product is DE only, so missing international feel compared to some other startups
- Can feel quite conservative and risk averse at times, but definitely more positive than 'hire & fire' cultures at other startups
- Continue to work on keeping communication clear and transparent. It sometimes feels that messages can be lost as the company grows.
- Improve delivery of communication. It seems like the meeting structure hasn't changed to accommodate 100 plus people
- Work on the development of new managers
- However I believe these initiatives are being worked on and the company is trying to make efforts in the right direction.
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Viel Verantwortung und Freiraum.
Spannende Projekte.
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Teilweise transparenteres arbeiten und bessere Kommunikation zwischen verschiedenen Departments.
Gute Kombination von Arbeit / Weiterbildung / Beruf
So verdient kununu Geld.