7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da fällt mir nichts mehr zu ein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Wertschätzung der Mitarbeiter
-Motivationen
Arbeitsatmosphäre
In der Regel werden einem nur die Fehler vorgehalten. An guten Tagen bekommt man auch mal ein kleines Lob.
Image
Ich konnte der Firma nichts positives abgewinnen.
Work-Life-Balance
Das positive ist die Gleitzeit. Nutzt man diese aber zum eigenen Vorteil um Freitags mal früher zu gehen bekommt man nur böse Blicke. Urlaub ist auch auf ein Minimum festgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage kann man Kurse besuchen. Aber sonst wird nicht auf Weiterbildung geachtet. Aufstieg ist nicht möglich, da die Firma dafür zu klein ist.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was mir positiv in Erinnerung bleiben wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Konflikte da es nur eine Meinung gibt. Die Geschäftsführung! Alles andere ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Technik ok. Lärmpegel im Falle eines Meetings unerträglich, da es nur 1 Großraumbüro ist ohne Türen.
Kommunikation
Kommunikation ist nur zwischen Kollegen vorhanden. Die Geschäftsführung schottet sich voll ab. Mitarbeitergespräche werden ständig verschoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Ausbildungsgehalt war die unterste Grenze. Dazu war es immer Pflicht nach der Berufsschule noch bis zum bitteren Ende ins Büro zu fahren. Frechheit.
Nach einer längeren Diskussion mithilfe von Paragraphen wurde dies geändert.
In der Festanstellung ist das Gehalt okay sofern es denn auch ausgezahlt wird. Normalität ist das man das Gehalt eher 1-2 Wochen zu spät bekommt.
Es gibt Vermögenswirksame Leistungen.
Gleichberechtigung
Ja ist gegeben. Jeder bekommt gleich sein Fett weg wenn was nicht klappt.
Interessante Aufgaben
In meiner Zeit dort hab ich während meinen 3 Jahren Ausbildung und danach effektiv nur 1 Projekt bearbeitet. Und dies noch zum Großteil alleine.
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Mehr schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... alles das, was oben geschrieben wurde.
Verbesserungsvorschläge
- Respekt
- Wertschätzung
- Motivation
- Ordentliche Bezahlung für ordentliche Leistung
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welcher Abteilung man sitzt.
Image
Vor einigen Jahren sehr gut, man war stolz bei billiton arbeiten zu dürfen.
Jetzt einfach nur noch peinlich!
Work-Life-Balance
Life gibt es nicht! WORK WORK WORK!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht - kostet Geld!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - wo anders verdient man mehr
Sozialleistungen - Betriebliche Altersvorsorge
... das war es auch.
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige was einige Mitarbeiter hier gehalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist wohl das falsche Wort. Man sollte eigentlich meinen, dass man im Alter Anstand besitzt. Leider ist das hier nicht der Fall. Die Prinzessin auf der Erbse hält über alles die Hand und entscheidet selbst, wann Hallo oder Tschüss gesagt wird, geschweige denn, wann sie überhaupt sprechen möchte und wann nicht. Von dem Ton ganz zu schweigen. Hinter dem eigenen Rücken wird auch geredet.
Vorgesetztenverhalten
...lässt sich eigentlich mit einem Wort beschreiben : PEINLICH!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Das was gesagt oder besprochen worden ist, wird nie eingehalten. Wichtige Mitarbeitergespräche werden mehrmals verschoben, weil sie anscheinend nicht wichtig erscheinen, so kann man schon mal ein halbes Jahr auf einen Gesprächstermin warten mit dem Ziel, dass das Gesprochene eh nicht gehalten wird. - Unnötig!
Gleichberechtigung
Es gibt jedes Jahr einen neuen Lieblingsmitarbeiter. Man kann sich also darauf einstellen, dass man irgendwann nicht mehr geschätzt wird oder ignoriert.
Interessante Aufgaben
Man macht das, wofür man gut genug ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitsverhältnis zum Glück b-endet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eisig... mit den meisten Kollegen ist gut auszukommen, so bald die Führung involviert ist wird es unangenehm. Arbeiten mit der Stechuhr. Wer am Ende des Tages nicht mindestens 100% von 8 Stunden minutiös dokumentierte Arbeitsleistung auf dem Zeitkonto hat, hat ein Problem. Sehr hohe Mitarbeiter-Fluktuation.
Image
Bei Kunden vielleicht hohes Ansehen, bei anderen Agenturen rollt man die Augen und man wird mitleidig belächelt.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Überstunden eher die Ausnahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten war gut auszukommen
Vorgesetztenverhalten
Es hat nur einer Recht, die Mitarbeiter sind eingeschüchtert und kuschen. Wer besonders gut kuscht, kriegt vielleicht einen Firmenwagen.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro. Arbeitsmittel in Ordnung.
Kommunikation
Es wird reichlich besprochen, am Ende aber doch alles nur bla bla...
Interessante Aufgaben
Zum Teil interessante Projekte
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach Außen hui, nach innen Pfui
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen verstehen sich untereinander recht gut. Unmut verbündet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Wertschätzung
- Kein Weihnachtsgeld, Geschenk oder Weihnachtsgruß
- Kein Urlaubsgeld
- Nur 24 Tage Urlaub
- Finanzielle Lage ist besorgniserregend
- Keine Team Meetings
- Selbst das Obst gibt es nicht mehr
Das Image der Firma ist sehr gesunken. Leider ist das noch nicht bei der Geschäftsführung angekommen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte in erster Linie an der Zufriedenheit der Mitarbeiter arbeiten. Keiner ist gerne dort. Keiner ist motiviert. Jeder sitzt nur seine Zeit ab.
Arbeitsatmosphäre
Was macht eine gute Arbeitsatmosphäre aus? Vertrauen, Wertschätzung und offene Kommunikation? Gibt es bei billiton nicht. Die Arbeitszeit wird gestempelt und muss genaustens belegt werden. Wertschätzung ist ein Fremdwort. Die eingeführte Gleitzeit ist auch mehr Schein als Sein. Wenn man seine Stunden ansammelt und freitags früher geht, bekommen man nur sehr selten ein Tschüß entgegengebracht. Von den paar Mitarbeitern, die das Unternehmen noch hat, arbeitet die Hälfte in Bulgarien. Oft wird man über eine Einstellung oder Entlassung dort nicht mal informiert.
Karrierechancen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann froh sein, wenn man überhaupt einen Ansprechpartner hat.
Arbeitszeiten
Vorallem zur Schulzeit sehr unfair geregelt. Die Azubis von billiton sind die einzigen Schüler in der Klasse, die immer nach der Schule noch arbeiten müssen. Selbst wenn Klausurenphase ist und man erst um 16 Uhr im Büro ankommt.
Ausbildungsvergütung
Man bekommt den Mindestsatz. Das Gehalt kommt bei allen Mitarbeitern nur selten pünktlich und auch erhalten nicht alle Mitarbeiter das Gehalt am gleichen Tag. Es wird gemunkelt, dass die Buchhaltung nach gesammelten Sympathien und Antipathien überweist.
Die Ausbilder
Offiziell gab es gar keine. Die meisten Auszubildenden müssen sich alles alleine beibringen oder Festangestellte müssen sich kümmern. Meines Wissens nach bekommen sie dafür keinerlei Vorteile zugesprochen.
Spaßfaktor
In manchen Abteilungen hat man untereinander etwas Spaß, obwohl das nicht gerne gesehen wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Besonders in der Technik bekommt man Aufgaben, die man am Anfang gar nicht bewältigen kann und trotzdem Ärger, wenn es nicht perfekt ist oder schnell genug geht.
Respekt
Respekt hat man nur vor der Geschäftsführung zu haben. Gerade bei der Mutter im Unternehmen ist Vorsicht geboten. Ein falsches Wort oder einmal den Müll nicht rausgebracht, wird man keines Blickes mehr gewürdigt und auch nicht mehr gegrüßt. Sehr erwachsen!
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Sollte man sich zweimal überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung³
Verbesserungsvorschläge
Eine komplett neue Unternehmensphilosophie erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, kann es schon mal eine bedrückende Arbeitsatmosphäre geben. Es gibt keinerlei Lob oder Wertschätzung vom Vorgesetzten. Man muss einfach nur gut funktionieren und bloß nicht die Meinung sagen. Interessiert eh keinen! Und falls man doch die Meinung sagt, muss man sich drauf einstellen, dass man mehr oder weniger ignoriert und gar nicht mehr beachtet wird.
Image
Man denkt und tut immer so, man sei die beste Agentur. Hinterm Rücken wird diese Agentur nur ausgelacht.
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort. Arbeitszeiten sind mittlerweile flexibel, es sei denn man ist Azubi und kommt für ein paar Stunden nach der Schule auf die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Nein nein nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Man freut sich, wenn das Gehalt überhaupt pünktlich gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
:D
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welcher Abteilung man ist, ist der Zusammenhalt unter Kollegen super. Das ist aber auch kein Wunder, da (fast) jeder die unwürdigen Arbeitsbedingungen kennt! Alles ganz nach dem Motto "Zusammen ist man weniger allein".
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere Kollegen", die sich wie 14 aufführen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Ratten oder Mäuse alles schon gehabt.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation! Hin und wieder mal muss man sich lästige Meetings reinziehen, die sowieso nichts bringen, weil es einfach gar keinen "gewinnbringenden" Fortschritt danach gibt. Mögliche "Lösungen" werden anscheinend erarbeitet, aber schlussendlich sind diese nicht zielführend. Über Erfolge und/oder Gewinne redet man nicht, wahrscheinlich weil es einfach gar keine gibt.
Gleichberechtigung
Niemals.
Interessante Aufgaben
Nein, alles Routineaufgaben.
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Viel investiert und nichts zurück bekommen!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist diese aus einigen Gründen einfach nur schlecht. Für mich morgens aufzustehen und zur Arbeit zu fahren war immer wieder ein Kampf!
Durch Tratscherei, Gruppenbildung, Kontrolle und Mangel an Respekt.
Karrierechancen
Keinerlei Aufstiegschancen möglich, im Gegenteil! Man muss fürchten morgens auf nicht eine Kündigung vorzufinden. Die Arbeitnehmer dort wechselt stetig.
Arbeitszeiten
08.00-17:00 Uhr
Allerdings wurde erwartet, dass die AN mindestens 10 min früher da sind und auch länger bleiben und nicht "Fluchtartig" um 17:00 Uhr das Büro verlassen. Diese Zeit wurde Natürlich auf Überstunden nicht mit angerechnet, aber wenn ein Arzttermin anstand zu dem man 30 Min früher gehen musste oder ähnliches musste die Zeit bis auf die Minute nachgearbeitet werden!
Zudem sind Auszubildende dazu verpflichtet jeden Tag nach der Schule in den Betrieb zu kommen! Auch, wenn einige der Auszubildenden Blockunterricht hatten/haben. Auf Klausur oder Prüfungsphasen wird dort keine Rücksicht genommen.
Ausbildungsvergütung
Im Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt das Gehalt läge im mittleren Bereich, das war eine Lüge. Im Vergleich mit Klassenkameraden kann ich sagen, dass ich eine derjenigen war, die am wenigstens Vergütung erhalten haben, aber mit am meisten leisten mussten.
Die Ausbilder
Es gab leider nie einen richtigen Ausbilder!
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor war so gut wie nicht gegeben, bei jedem privaten Gespräch war nicht gewünscht. Jeder Toilettengang oder Kaffeepause wurde kontrolliert. Jährliche Firmen-Events waren mehr erzwungen und standen mit Vorgaben wie Kleidungsvorschriften und strengen "Regeln" eher unter einem schlechten Stern!überprüfen der Großschreibung am Satzanfang.
Aufgaben/Tätigkeiten
Projekte und Aufgaben an sich waren vielseitig und haben, wenn man denn nicht die Ideen anderer aufgedrückt bekommen hat, Spaß gemacht.
Variation
Gelernt habe ich einiges, womit der Inhalt meiner Ausbildung abgedeckt wurde.
Respekt
Respekt unter Kollegen nur bedingt gegeben, man musste jeden doch mit gewisser Vorsicht betrachten und 2x überlegen was man wem erzählt, ohne das es gleich die Runde macht. Der Respekt und die Wertschätzung vom Arbeitgeber ist nicht gegeben. Wenn man nach einem 9h Arbeitstag nochmal 3h für sein zweites Unternehmen fährt und am Folgetag (Samstag) morgens um 7.30h für Ihn am Weihnachtsmarkt steht 8h und weder ein Danke hört noch irgendeine Art an Vergütung bekommt ist das ein sehr trauriges Bild!
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Wird mir negativ in Erinnerung bleiben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Abläufe
- Allgemeine gültige Regelungen
- Mehr Flexibilität
- Weniger Überwachung dafür mehr vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Kontrolle und minutiöse Dokumentation der Arbeitszeit. Das drückt nicht nur auf die Stimmung sondern verhindert das "wir Gefühl". Daran ändern auch irgendwelche, jährlichen Firmen-Events nichts (die unter den Mitarbeitern eher als lästig wahrgenommen werden).
Image
Angeschlagen und wird gerne mal belächelt.
Das Siegerland ist eine verhältnismäßig kleine Region, innerhalb der Branche spricht man natürlich über Mitbewerber. Es steht dabei nicht gerade gut um das Image.
Work-Life-Balance
Schwierig zu beurteilen. Es gibt Kollegen die einfach deutlich mehr Freiheiten genießen (wie z.B. Homeoffice) als andere, und sich mehr rausnehmen können/dürfen. Es gibt keine einheitlichen Regelungen. Wirkliche Flexibilität oder Selbstorganisation gibt es nicht, lässt sich halt schwieriger überwachen. Am Ende des Tages müssen 8 Stunden erfasst sein.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Kommunikation, es wird viel besprochen oder auch zugesagt, es passiert aber leider wenig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, übergreifend hat man schon mal im Gefühl gegeneinander zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele und Zeitvorgaben. Schlechtes Krisenmanagement, keinerlei Transparenz. Bewertung der Mitarbeiter rein nach Zahlen und Umsätzen. Zudem bin ich mir nicht sicher ob immer Tatsachen (wenn überhaupt) kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was mann braucht. Nötige Anschaffung können sich aber unter Umständen lange ziehen. Lautes Großraumbüro.
Kommunikation
Es wird viel besprochen, aber wenig umgesetzt. Meiner Meinung werden Themen auch gerne mal tot diskutiert wobei das eigentlich Ziel immer weiter verloren geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, es gibt aber im Team sehr große Unterschiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird billiton internet services durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich billiton internet services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.