Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsFällt mir nichts ein
Die Kollegen verstehen sich untereinander recht gut. Unmut verbündet!
- Keine Wertschätzung
- Kein Weihnachtsgeld, Geschenk oder Weihnachtsgruß
- Kein Urlaubsgeld
- Nur 24 Tage Urlaub
- Finanzielle Lage ist besorgniserregend
- Keine Team Meetings
- Selbst das Obst gibt es nicht mehr
Das Image der Firma ist sehr gesunken. Leider ist das noch nicht bei der Geschäftsführung angekommen.
... alles das, was oben geschrieben wurde.
Ausbeutung³
-Wertschätzung der Mitarbeiter
-Motivationen
Das Unternehmen sollte in erster Linie an der Zufriedenheit der Mitarbeiter arbeiten. Keiner ist gerne dort. Keiner ist motiviert. Jeder sitzt nur seine Zeit ab.
- Respekt
- Wertschätzung
- Motivation
- Ordentliche Bezahlung für ordentliche Leistung
Eine komplett neue Unternehmensphilosophie erarbeiten.
- Transparente Abläufe
- Allgemeine gültige Regelungen
- Mehr Flexibilität
- Weniger Überwachung dafür mehr vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von billiton internet services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einzige was mir positiv in Erinnerung bleiben wird.
Je nachdem in welcher Abteilung man ist, ist der Zusammenhalt unter Kollegen super. Das ist aber auch kein Wunder, da (fast) jeder die unwürdigen Arbeitsbedingungen kennt! Alles ganz nach dem Motto "Zusammen ist man weniger allein".
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige was einige Mitarbeiter hier gehalten hat.
Mit den meisten war gut auszukommen
Innerhalb der Abteilungen gut, übergreifend hat man schon mal im Gefühl gegeneinander zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von billiton internet services ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine Konflikte da es nur eine Meinung gibt. Die Geschäftsführung! Alles andere ist nicht erwünscht.
Es hat nur einer Recht, die Mitarbeiter sind eingeschüchtert und kuschen. Wer besonders gut kuscht, kriegt vielleicht einen Firmenwagen.
...lässt sich eigentlich mit einem Wort beschreiben : PEINLICH!
Kein Kommentar.
Unrealistische Ziele und Zeitvorgaben. Schlechtes Krisenmanagement, keinerlei Transparenz. Bewertung der Mitarbeiter rein nach Zahlen und Umsätzen. Zudem bin ich mir nicht sicher ob immer Tatsachen (wenn überhaupt) kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Anfrage kann man Kurse besuchen. Aber sonst wird nicht auf Weiterbildung geachtet. Aufstieg ist nicht möglich, da die Firma dafür zu klein ist.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann froh sein, wenn man überhaupt einen Ansprechpartner hat.
Gibt es nicht - kostet Geld!
Nein nein nein.
Keinerlei Aufstiegschancen möglich, im Gegenteil! Man muss fürchten morgens auf nicht eine Kündigung vorzufinden. Die Arbeitnehmer dort wechselt stetig.
