1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
in guten Zeiten Top - in schlechten Zeiten Hopp
Hat bis 2008 für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den freundlichen Umgang unter den Mitarbeitern und die vielen netten Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hire&Fire Mentalität und den mitunter fragwürdigen Umgang mit Kunden und Partnern. Die meisten wissen bescheid, den meisten ist es unangenehm, aber keiner wagt Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Ein junges und super nettes Team.
Ältere Mitarbeiter gibts praktisch keine, die fliegen alle irgendwann raus. Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Kritik an der Geschäftsleitung ist aber tabu.
Image
Es ist eine Werbeagentur. Das Image nach Außen ist natürlich top. Solange man nicht mit einem der Geschäftspartner spricht, die im Laufe der Zeit über den Tisch gezogen wurden.
Work-Life-Balance
Wichtige Mitarbeiter erhalten eine gewisse Freiheit in Sachen Arbeitszeitgestaltung. Weniger wichtige Kollegen müssen mit ungeplanten Fehlzeiten gut aufpassen, sonst sind sie irgendwann plötzlich gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt drei Hierarchiestufen: Chef, Projektmanager und der Rest. Die ersten zwei sind voll besetzt. Wer Ambitionen entwickelt, ist schnell gekündigt.
Weiterbildung wird nicht angeboten.
Azubis arbeiten nach kurzer Einarbeitung wie reguläre Angestellte - nur billiger - und werden nur selten übernommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mau und wird nicht immer pünktlich gezahlt.
Einige wenige "sehr loyale" Mitarbeiter ausgenommen, die eine halbwegs angemessene Bezahlung bekommen. Wer darüber verhandeln will, bekommt bevorzugt eine "was willst Du eigentlich, Du kannst froh sein, daß Du für mich arbeiten darfst" - Einstellung zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Bei Arbeitsthemen ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit gut. Es traut sich aber keiner, jemanden zu unterstützen der bei der Geschäftsleitung in Ungnade gefallen ist - aus Angst, der nächste zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange hat außer dem Chef und seiner Mama nur einer in der Firma überlebt. Weil ohne den einen garnichts geht.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Team-Events und freundlicher Umgang prägen das Bild - solange man nichts tut, was beim Chef aneckt. Dann ist man gelegentlich schon mal am nächsten Tag gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Die ganze Firma arbeitet in einem einzigen, mehrfach unterteilten Großraumbüro. Das wirkt sehr modern, stört aber oft. Trotz vieler in den letzten Jahren ergriffener Maßnahmen zur Lärmreduktion ist ein konzentriertes Arbeiten oft sehr schwierig.
Es gibt immer wieder Probleme mit schwer erreichbaren Schädlingen im hinteren Gebäudeteil, die auch schon mal verenden; dann stinkt es gern mal tagelang im ganzen Büro.
Überall hängen Kameras, die die Mitarbeiter ständig im Blickfeld haben. Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut.
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren nur, was für ihren Aufgabenbereich nötig ist und erhalten gelegentlich Mails mit Erfolgsmeldungen. Die tatsächliche Lage der Firma kennt nur die Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Außer der Mama vom Chef gibts keine Frau über 40 in der Firma, aber immer mindestens ein halbes Dutzend attraktive Mittzwanziger. Das war schon immer so. Muss man dazu nicht mehr schreiben, oder?
Wer Elternzeit nimmt, wird kurz danach regelmäßig gekündigt.
Interessante Aufgaben
Der große Kundenkreis bedingt ein breites Aufgabenspektrum. Die Kompetenzen und damit die Arbeitsbelastung könnten gleichmäßiger verteilt sein. Es gibt aber nur wenig wirklich gut ausgebildete Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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