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Bewertung

Mehrfachbewertung

Geht deutlich besser

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG in Ennepetal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern. Für manche Führungskräfte sind die nur Nummern. Es wird vergessen das es auch Menschen sind.
Manches Verhalten von Fachbereichtsleitern in der Logistik.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen. Die Ideen der Mitarbeiter anhören und ggfs. umsetzen. Ein wenig mehr in Digitalisierung setzen.

Arbeitsatmosphäre

Geht besser. Vorgesetzte in der Logisitik lassen ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern raus.

Image

Viele unzufriedene Mitarbeiter. Keiner traut sich richtig was zu sagen.

Work-Life-Balance

Ist okay.

Karriere/Weiterbildung

Ist okay.

Gehalt/Benefits

Könnte aufjedenfall besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Allerdings zu manchen Führungskräften nicht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Sache. Wird drauf geachtet

Vorgesetztenverhalten

Schlimm. Am liebsten Null Sterne!

Arbeitsbedingungen

Umstände entsprechend okay

Kommunikation

Keine gute Kommunikation. Meistens wird ein Tag bis zum Vertragsauslauf gewartet und man bekommt keine Rückmeldung. Sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Eigentlich okay. Allerdings wollen manche Führungskräfte in der Logistik keine weiblichen Kandidaten ins Boot holen weil die ja viel schneller ausfallen könnten.

Interessante Aufgaben

Ist okay.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina WeberDivisional Manager Talent Acquisition & Employer Branding

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Ihre Kritik zu den verschiedenen Punkten hören wir natürlich nicht gerne und nehmen diese ernst.

Wir möchten gerne verstehen, wie wir die Situation verbessern können. Zögern Sie also bitte nicht sich für ein persönliches Gespräch zu melden. Sowohl unsere HR-Abteilung, der Betriebsrat oder die nächsthöhere Führungsebene stehen Ihnen für einen offenen, vertrauensvollen Austausch zur Verfügung.

Viele Grüße
Marina Weber

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.