Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bilstein group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 253 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
130 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich komme gerne ins Büro und freue mich jeden Tag auf meine Kollegen. Die Stimmung ist offen, respektvoll und geprägt von einem guten Miteinander. Auch in stressigen Phasen unterstützt man sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.
Mein Teamleiter holt mich immer ab und sorgt dafür, dass wichtige Informationen bei uns ankommen. Natürlich erfährt man manche Dinge auch mal über den Flurfunk, aber insgesamt empfinde ich die Kommunikation als transparent und ehrlich.
Bei uns ziehen alle an einem Strang, vom Mitarbeiter bis ins Management. Wenn wir etwas bewegen wollen, dann tun wir das gemeinsam. Besonders gefällt mir, dass wir bei technischen Entscheidungen mitgenommen werden. Wenn man eine Lösung fachlich begründen kann, wird investiert. Dadurch wachsen sowohl die Abteilung als auch die einzelnen Mitarbeiter kontinuierlich.
Für mich könnte die Work-Life-Balance kaum besser sein. Wenn es aufgrund der Kinderbetreuung oder privater Herausforderungen einmal schwierig wird, sind meine Führungskräfte die Letzten, die einem Steine in den Weg legen würden.
Freundlich, fair und auf Augenhöhe. Ich empfinde den Umgang als sehr respektvoll und wertschätzend. Verbesserungspotenzial zu finden, fällt mir persönlich schwer.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist wirklich gut und der Umgang miteinander sehr angenehm. Man merkt, dass in letzter Zeit vieles noch besser zusammengewachsen ist.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist dank täglicher Abstimmungen und regelmäßiger Abteilungsmeetings sehr transparent.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eine der größten Stärken. Man hilft sich gegenseitig unkompliziert weiter, auch wenn es mal stressig wird. Meinungsverschiedenheiten werden sachlich geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten offen und auf Augenhöhe. Wir haben einen lockeren Ton und einen sehr vertrauensvollen Umgang miteinander. Sollte es im Einzelfall doch mal zu Unstimmigkeiten kommen, wird das von der Führungsebene jederzeit sachlich und absolut fair geregelt. Man hat immer ein offenes Ohr für uns.