Die bilstein group ist ein familiengeführter und unabhängiger Spezialist für Kfz-Ersatzteile mit Sitz des Headquaters in Ennepetal, NRW. Das Unternehmen vereint die bekannten Produktmarken febi, SWAG und Blue Print unter dem Dach der bilstein group. Sie stehen für hochwertige Reparaturlösungen in Erstausrüstungsqualität und ein wachsendes Sortiment von mehr als 90.000 Ersatzteilen.
Mit über 20 Tochtergesellschaften und Vertretungen in mehr als 170 Ländern ist die bilstein group einer der weltweit führenden Anbieter im Independent Aftermarket. Dank unserer Fertigungskompetenz sind wir nicht nur Zulieferer, sondern fertigen auch ausgewählte Ersatzteile in unserer modernen Produktionsstätte am Hauptsitz in Ennepetal.
Mit der bilstein group als Partner sind unsere Kunden in der Lage, den freien Werkstätten eine Vielzahl an Ersatzteilen sowohl für PKWs als auch für NKWs zur Verfügung zu stellen. Ein derart breites und tiefes Produktspektrum ist im Independent Aftermarket (IAM) einmalig. Unser Sortiment umfasst derzeit rund 90.000 verschiedene Artikel. Von Ersatzteilen im Bereich Motorkühlung bis hin zu Lenkungsteilen – wir bieten unseren Kunden ein breites Produktspektrum für zahlreiche Fahrzeugbautypen, dies ist einer der Gründe für unseren anhaltenden Erfolg!
Was uns antreibt sind die Anforderungen von morgen!
Als unabhängiges Unternehmen sind wir agil und können uns schnell an veränderte Situationen anpassen. Das ist unsere DNA. Wir legen den Fokus auf die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse unserer Kunden und können so Lösungen für eine nachhaltige gemeinsame Geschäftsentwicklung bieten. Wir unterstützen den unabhängigen Ersatzteilmarkt, indem wir produzieren, was für Fahrzeuge mit Verbrennungsmotor, Hybrid-, Elektro- und alternativen Antrieben benötigt wird - auf der Straße und im Gelände.
Aufgrund unseres konstanten Wachstums haben wir an unserem Stammsitz in Ennepetal unsere Lagerkapazitäten ausgeschöpft. Seit 2022 bietet der Standort in Gelsenkirchen der bilstein group eine zusätzliche Fläche von ca. 45.000 Quadratmetern, mit einer hoch automatisierten Logistik als Herzstück.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 263 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnseren Erfolg verdanken wir dem besonderen Engagement unserer Mitarbeitenden weltweit. Hierbei legen wir Wert auf Vielfalt und Unterschiedlichkeit in Herkunft, Denken und Handeln. Wir bewegen uns in einer dynamischen, sich kontinuierlich wandelnden Branche. Entsprechend groß ist die Flexibilität, die wir täglich beweisen, um das anhaltende Wachstum und den damit verbundenen Erfolg auch zukünftig zu gewährleisten.
Wir bieten unseren insgesamt ca. 3.100 Mitarbeitenden eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre, flache Hierarchien und individuelle Gestaltungsspielräume. Dazu zählen für uns auch fördernde Maßnahmen zur Weiterentwicklung, die den Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeitenden angepasst sind.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bilstein group.
Das Arbeitsklima. Die angemessene Strenge, Regeln und Pflichten, an welche sich beide Parteien halten. Die Möglichkeit auf remote Arbeit ist ebenfalls sehr angenehm.
Dass man sich persönlich und betrieblich weiter entwickeln kann und der Wechsel in andere Abteilungen ermöglicht wird
Das alles Modern ist in den Räumlichkeiten
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Ein großes Unternehmen mit starkem globalem Image und viel Zukunftspotenzial. Leider hatte ich mit der Besetzung und Führung im IT-Bereich keine positiven Erfahrungen, vor allem im Umgang mit Mitarbeitern mit Migrationshintergrund.
Umgang mit den Mitarbeitern. Für manche Führungskräfte sind die nur Nummern. Es wird vergessen das es auch Menschen sind.
Manches Verhalten von Fachbereichtsleitern in der Logistik.
Das bei meine Entscheidung zur Einstellung Fremdpersonen gefragt worden sind. Das habe ich nach 3 Tage erfahren und fand es miserable.
Die Work-Life-Balance für Mitarbeiter hinter der Glasscheibe....
Definitiv Gehalt
Wenig merkbare Bemühungen Richtung Nachhaltigkeit im Büro. Noch recht hierarchische und klassische Strukturen.
Aus meiner Sicht wäre eine Überprüfung und Neubesetzung des Management-Teams im IT-Servicebereich sehr sinnvoll.
Insbesondere in der Help-Desk-Leitung sollte stärker auf Führungskräfte geachtet werden, die sowohl fachlich als auch im Umgang mit Mitarbeitenden kompetent sind und einen respektvollen, professionellen und gerechten Kommunikationsstil sicherstellen können. Mobbing und Unterdrückung sollten auf keinen Fall Platz haben!
Nach meiner Wahrnehmung wurden nicht alle Mitarbeitenden stets nach denselben Maßstäben behandelt. Deshalb halte ich eine stärkere Orientierung an Transparenz, Fairness und Gleichbehandlung für erforderlich, um das ...
Versuchen mehr Stammpersonal zu bekommen, damit weniger zeitmitarbeiter gebraucht werden, senkt die Arbeitsbelastung, und steigert die Qualität. Führungspersonal besser in Menschenführung Schulen. Hebt die Kommunikation und das Arbeitsklima. Eine Betriebsräte einführen, kann die Mitarbeiter binden.
Führungskräfte, die aus dem Fachbereich kommen und sich nicht mit Führung von Mitarbeitern auskennen, sollten teilweise ausgewechselt werden. Es wäre zudem gut, wenn Sport gefördert werden würde oder auch Hunde im Büro erlaubt werden würden.
Mehr Schulungsmöglichkeiten im technischen Bereich anbieten.
Die Qualität der Ersatzteile nicht aus den Augen verlieren. Umsatz ist für jedes Unternehmen wichtig, das Image sollte jedoch nicht darunter leiden.
- home office oder mehr mobiles Arbeiten
- bessere Bezahlung
- Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung
- sauberer und fester Arbeitsplatz
- mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz
Der am besten bewertete Faktor von bilstein group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Der Kollegen Zusammenhalt ist gut, bei denen die schon länger da sind. Da ein großes kommen und gehen von Mitarbeitern ist, leidet der gesamte Zusammenhalt darunter.
Die mitarbeiter helfen sich untereinander sehr gut und teilen auch alles miteinander untersich auf falls mal jemand zumbeispiel kein Geld hat heute für Essen oder so
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Allerdings zu manchen Führungskräften nicht gut.
Sehr gut. Der Zusammenhalt war vorbildlich.
Viele nette und hilfsbereite Menschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bilstein group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Regelmäßige Meetings fanden statt, jedoch habe ich die Kommunikation nicht immer als wertschätzend empfunden. Insbesondere durch das Verhalten der Helpdesk-Leitung entstanden aus meiner Sicht teilweise unangenehme Situationen. Der Umgangston wirkte gelegentlich herablassend und wenig respektvoll! Zudem wurden vereinzelt Äußerungen gemacht, die ich als unangebracht und grenzüberschreitend wahrgenommen habe.
Die Unternehmenskommunikation ist ganz okay. Gibt viel zu berichten, allerdings gehen auch viele Infos unter je nach eigener Führungskraft, da das Unternehmen stark gewachsen ist.
Keine gute Kommunikation. Meistens wird ein Tag bis zum Vertragsauslauf gewartet und man bekommt keine Rückmeldung. Sehr schlecht.
Es werden nicht alle Beteiligten eines Projektes, oder Ziels gleichermaßen informiert
Es wird sehr wenig mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Jede Möglichkeit ist gegeben. Von Kaufleuten bis hin zu Logistikern oder It-lern. Man kann nach seiner Ausbildung jeden dieser Wege bestreiten und hat eine super Vielfalt an Berufen, die auf einen warten.
Im technischen Bereich sollte es mehr Möglichkeiten geben aufzusteigen (auch ohne Auslandsreisen)
Weiterbildung gehört dazu, es macht Spaß immer wieder neue Ansätze zu erkennen.
Es werden oft weiterbildungsmassnahmen angeboten, aber leider nicht in allen Bereichen gleich.
Karriere ??
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
