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Bewertung

Mehrfachbewertung

Gutes gesundes Familienunternehmen

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ferdinand Bilstein in Ennepetal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter. Die pünktliche Bezahlung. Durch die guten Investitionen in neue Technologien und Bereiche ,wird viel für die Arbeitsplatz Sicherheit getan.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil die Schlechte Menschenführung von Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen mehr Stammpersonal zu bekommen, damit weniger zeitmitarbeiter gebraucht werden, senkt die Arbeitsbelastung, und steigert die Qualität. Führungspersonal besser in Menschenführung Schulen. Hebt die Kommunikation und das Arbeitsklima. Eine Betriebsräte einführen, kann die Mitarbeiter binden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht zum Großteil eine gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern

Image

Das Image in der Firma ist geteilt. Nach aussen hin ist das Image ok, aber nicht gut.

Work-Life-Balance

Der 3 Schichtbetrieb ist natürlich eine körperliche und familiäre Belastung, Die Arbeitszeiten sind meist im konstanten Rhythmus. Bei privaten Belangen wird immer versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Die Urlaubswünsche werden immer versucht zu erfüllen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden oft weiterbildungsmassnahmen angeboten, aber leider nicht in allen Bereichen gleich.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung liegt im mittleren Bereich, aber wird immer pünktlich ausbezahlt. Ausgehandelt Lohnerhöhungen werden immer weitergegeben, z.t auch Sonderzahlungen früher oder höher. Man kann eine Stille Teilhaberschaft jedes Jahr erwerben, was sehr lukrativ ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltverträgliche Produktion wird viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt ist gut, bei denen die schon länger da sind. Da ein großes kommen und gehen von Mitarbeitern ist, leidet der gesamte Zusammenhalt darunter.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, und gut unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht die Mitarbeiter in Pläne mit einzubeziehen, was aber leider oft misslingt. Bei Problemen, sind Mitarbeiter oft auf sich alleine gestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Wenn es an was mangelt, wird immer versucht eine sinnvolle Lösung zu finden.

Kommunikation

Es wird viel versucht, das die Kommunikation gut ist, aber dadurch das viel bei der Arbeitplanung umgeschmissen wird, kommt es oft zu Kommunikationsschwierigkeiten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Wiedereinsteiger bekommen eine gute Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastungen sind zum Teil hoch, da Mitarbeiter öfters mal Tätigkeiten machen müssen, die sie noch nie oder selten gemacht haben. Durch die ständigen neuen Mitarbeiter von zeitarbeitsfirmen neue Mitarbeiter, ist die Belastung fürs Stammpersonal hoch. Das ewige Neuanlernen und Betreuen ist eine enorme Belastung .

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina WeberDivisional Manager Talent Acquisition & Employer Branding

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und unsere Unterstützung bei der Work-Life-Balance positiv bewerten. Besonders schön zu hören ist, dass wir ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden haben und Sie unsere Investitionen in Arbeitsplatzsicherheit schätzen.

Ihre Hinweise zu den Herausforderungen bei der Kommunikation und Menschenführung nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass häufige Planungsänderungen und die hohe Fluktuation bei Zeitarbeitskräften eine Belastung für das Stammpersonal darstellen.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, können Sie sich gerne direkt an uns wenden. Ihr Feedback hilft uns dabei, kontinuierlich besser zu werden.

Viele Grüße
Marina Weber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.