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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich überhaupt einen Kritikpunkt nennen müsste, dann wäre es die fehlende Klimaanlage in den Büros. An besonders heißen Sommertagen wird das Arbeiten etwas anstrengender. Das ist allerdings Meckern auf hohem Niveau, da die Arbeitsbedingungen insgesamt sehr gut sind.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Planung von Büroräumlichkeiten sollte die IT weiterhin frühzeitig berücksichtigt werden. In den letzten Jahren wurde bereits einiges verbessert und mit dem Neubau ergeben sich weitere Chancen. Dabei sollte bedacht werden, dass auch in der IT viele Positionen einen täglichen Büroaufenthalt erfordern und entsprechend gute Arbeitsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne ins Büro und freue mich jeden Tag auf meine Kollegen. Die Stimmung ist offen, respektvoll und geprägt von einem guten Miteinander. Auch in stressigen Phasen unterstützt man sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.

Image

Aus meiner Sicht entspricht das Bild, das teilweise nach außen getragen wird, nicht dem Arbeitsalltag, den ich erlebe. Ich arbeite in einer stetig wachsenden Abteilung mit vielfältigen Aufgaben und vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich engagieren und Verantwortung übernehmen möchte, wird gefördert und erhält die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Unterschiedliche Meinungen wird es immer geben, meine Erfahrungen sind jedoch durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Für mich könnte die Work-Life-Balance kaum besser sein. Wenn es aufgrund der Kinderbetreuung oder privater Herausforderungen einmal schwierig wird, sind meine Führungskräfte die Letzten, die einem Steine in den Weg legen würden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert. Wer sich fachlich weiterentwickeln oder sogar beruflich neu orientieren möchte, erhält die nötige Unterstützung. Eigene Initiative wird hier belohnt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfinde ich als fair und leistungsgerecht. Wer mehr Verantwortung übernimmt oder sich weiterentwickelt, kann dies offen ansprechen und gemeinsam mit den Vorgesetzten Perspektiven erarbeiten. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits wie BusinessBike und Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit wird geachtet. Mülltrennung ist selbstverständlich und auch generell hat sich eine Wegwerfmentalität hier aus meiner Sicht nicht etabliert.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns ziehen alle an einem Strang, vom Mitarbeiter bis ins Management. Wenn wir etwas bewegen wollen, dann tun wir das gemeinsam. Besonders gefällt mir, dass wir bei technischen Entscheidungen mitgenommen werden. Wenn man eine Lösung fachlich begründen kann, wird investiert. Dadurch wachsen sowohl die Abteilung als auch die einzelnen Mitarbeiter kontinuierlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hier geschätzt und aktiv genutzt. Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung werden respektvoll behandelt und in wichtige Entscheidungen eingebunden. Besonders positiv finde ich, dass wir auch einen älteren Kollegen neu ins Team aufgenommen haben, der sich schnell integriert hat und heute eine wichtige fachliche sowie menschliche Bereicherung für unser Team ist. Der Austausch zwischen erfahrenen und jüngeren Mitarbeitern funktioniert hervorragend und beide Seiten profitieren voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, fair und auf Augenhöhe. Ich empfinde den Umgang als sehr respektvoll und wertschätzend. Verbesserungspotenzial zu finden, fällt mir persönlich schwer.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Moderne Technik, flexible Arbeitsmodelle und kurze Entscheidungswege erleichtern die tägliche Arbeit. Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich hauptsächlich bei der Klimatisierung der Büroräume an besonders heißen Sommertagen.

Kommunikation

Mein Teamleiter holt mich immer ab und sorgt dafür, dass wichtige Informationen bei uns ankommen. Natürlich erfährt man manche Dinge auch mal über den Flurfunk, aber insgesamt empfinde ich die Kommunikation als transparent und ehrlich.

Gleichberechtigung

Leistung und Engagement werden gesehen. Wer sich einbringt und Verantwortung übernimmt, bekommt Vertrauen, Entwicklungsmöglichkeiten und entsprechende Chancen zurück.

Interessante Aufgaben

Ich habe die Möglichkeit bekommen, eine neue Technologie für das Unternehmen zu erarbeiten, und begleite aktuell den Rollout. Es macht Spaß, Ideen nicht nur einzubringen, sondern diese auch in der Praxis umzusetzen und den Nutzen für das Unternehmen direkt zu sehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die größten Probleme sehe ich aktuell in der Führungskultur und der Zusammenarbeit innerhalb der IT.
Teilweise entsteht der Eindruck, dass persönliche Interessen und Egos eine zu große Rolle spielen. Einzelne Personen können Aufgaben oder Entscheidungen blockieren und damit die Arbeit anderer erschweren, ohne dass daraus erkennbare Konsequenzen entstehen.
Hinzu kommen teilweise sehr unterschiedliche Vorstellungen und Entscheidungen auf Führungsebene sowie ein Kommunikationsstil, der bei einer bestimmten Führungsebene teilweise deutlich zu belehrend wirkt.
Besonders frustrierend ist, wenn wiederholt Kritik an denselben Problemen geäußert wird, sich anschließend aber kaum etwas verändert.

Verbesserungsvorschläge

Die Probleme innerhalb der IT sollten aus meiner Sicht stärker auf struktureller Ebene betrachtet werden. Wiederkehrende Kritik an Führung und Zusammenarbeit sollte nicht nur als individuelle Unzufriedenheit einzelner Mitarbeiter betrachtet werden.
Insbesondere bei Führungskräften sollte stärker darauf geachtet werden, dass Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und Entscheidungen nachvollziehbar sowie unabhängig von persönlichen Präferenzen getroffen werden.
Ebenso sollte problematisches Verhalten einzelner Mitarbeiter konsequenter adressiert werden. Wenn jemand Aufgaben oder Prozesse wiederholt blockiert und dadurch die Arbeit anderer behindert, sollte dies nicht einfach folgenlos bleiben.
Außerdem sollte die Diskrepanz zwischen vertraglicher Arbeitszeit und tatsächlicher Arbeitszeitplanung im Support überprüft und transparent gelöst werden.
Insgesamt würde ich mir wünschen, dass wiederkehrendes Feedback aus der IT ernst genommen und nicht nur als Einzelfall betrachtet wird.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Stimmung empfinde ich inzwischen als zunehmend angespannt. Besonders innerhalb der IT gibt es immer wieder Situationen, in denen persönliche Interessen, unterschiedliche Auffassungen und teilweise auch ausgeprägtes Ego-Verhalten die Zusammenarbeit erschweren. Grundsätzlich gibt es viele gute Kollegen und auch einen guten Zusammenhalt, allerdings wird die Arbeitsatmosphäre durch wiederkehrende Konflikte und mangelnde Konsequenz bei problematischem Verhalten belastet.

Image

Das Unternehmen hat grundsätzlich einen guten Namen und nach außen ein positives Image. Die internen Probleme, insbesondere innerhalb der IT, passen aus meiner Sicht allerdings nicht immer zu dem Bild, das nach außen vermittelt wird.

Work-Life-Balance

Die vertragliche Arbeitszeit und die tatsächliche Planung passen aus meiner Sicht nicht immer zusammen. Bei einer täglichen Planung von 8:00 bis 16:30 Uhr inklusive 30 Minuten Pause ergeben sich 40 Stunden pro Woche, obwohl vertraglich 38,5 Stunden vorgesehen sind.
Damit entsteht faktisch die Notwendigkeit, entweder regelmäßig mehr als die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit zu leisten oder die Differenz über das Arbeitszeitkonto bzw. Überstunden auszugleichen. Hier würde ich mir eine klare und einheitliche Regelung wünschen.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind grundsätzlich vorhanden. Allerdings hängt aus meiner Sicht viel davon ab, in welchem Bereich und unter welcher Führungskraft man arbeitet. Ein einheitlicherer Umgang mit Entwicklungsmöglichkeiten wäre wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung, liegt aus meiner Sicht jedoch nicht über dem, was man für vergleichbare Tätigkeiten und die teilweise hohe Verantwortung erwarten könnte. Auch bei den Benefits sehe ich kein außergewöhnliches Gesamtpaket, das sich deutlich vom Markt bzw. anderen Arbeitgebern abhebt. Gerade bei zusätzlichen Verantwortlichkeiten und fachlicher Weiterentwicklung würde ich mir eine entsprechend stärkere finanzielle Anerkennung wünschen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann ich persönlich nur eingeschränkt beurteilen, wie gut das Unternehmen insgesamt aufgestellt ist. Daher eine eher durchschnittliche Bewertung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gibt es viele hilfsbereite Kollegen und grundsätzlich einen guten Zusammenhalt. Gerade deshalb ist es schade, dass einzelne Personen durch ihre Art der Zusammenarbeit immer wieder für zusätzliche Reibung sorgen.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich erlebe ich den Umgang als respektvoll. Hier sehe ich im Vergleich zu anderen Bereichen keinen wesentlichen Kritikpunkt.

Vorgesetztenverhalten

Bei einer bestimmten Führungskraft empfinde ich den Umgangston gegenüber den eigenen Mitarbeitenden teilweise als sehr belehrend – eher wie eine Zurechtweisung von Schülern als eine Kommunikation auf Augenhöhe unter erwachsenen Kollegen. Auch bei kleineren Fehlern oder Abweichungen entsteht teilweise der Eindruck, dass eher gemaßregelt als konstruktiv nach einer Lösung gesucht wird. Besonders kritisch finde ich dabei, dass diese Art der Kommunikation aus meiner Wahrnehmung nicht zum ersten Mal kritisiert wird. Umso unverständlicher ist für mich, dass sich an diesem Eindruck bislang wenig zu ändern scheint.
Hinzu kommt, dass Entscheidungen teilweise stark von persönlichen Vorstellungen einzelner Führungskräfte geprägt wirken. Dadurch entsteht nicht immer der Eindruck, dass Entscheidungen anhand einheitlicher und nachvollziehbarer Kriterien getroffen werden.

Arbeitsbedingungen

Die technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung. Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei der Arbeitszeitplanung, bei klaren Zuständigkeiten und bei einer einheitlichen Handhabung von Regeln innerhalb der IT.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, ist aber teilweise schwierig. Bei bestimmten fachlichen Themen entsteht der Eindruck, dass einzelne Kollegen ihre eigene Einschätzung aufgrund ihres Fachgebiets als allein maßgeblich betrachten. Andere Meinungen oder alternative Lösungsansätze werden dann teilweise nicht wirklich auf Augenhöhe diskutiert.
Teilweise werden Diskussionen dadurch vermieden, weil man bereits weiß, dass ein konstruktiver Austausch kaum möglich sein wird. Bei bestimmten Themen werden Entscheidungen oder Aufgaben zudem regelrecht blockiert, sodass letztendlich eine Eskalation an die nächsthöhere Ebene notwendig wird.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich habe ich hier keine größeren Probleme festgestellt. Es gibt allerdings Situationen, in denen der Eindruck entsteht, dass persönliches Standing oder die eigene Position innerhalb der IT mehr Einfluss auf Entscheidungen hat als eine einheitliche sachliche Bewertung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der IT sind grundsätzlich interessant und bieten viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Es gibt spannende Themen und Projekte. Leider wird dieses Potenzial teilweise durch organisatorische und zwischenmenschliche Probleme ausgebremst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten und der teilweise unnötig aufgebaute Leistungsdruck haben mir nicht gefallen. Besonders enttäuschend fand ich, dass mein tatsächlicher Einsatz deutlich von dem abwich, was mir im Vorstellungsgespräch vermittelt wurde. Ich hatte sogar ausdrücklich nach einer bestimmten Maschine gefragt und die Aussage erhalten, dort nicht eingesetzt zu werden später wurde ich überwiegend genau dort eingesetzt.
Kritisch empfand ich außerdem den Umgang mit den Stückzahlen. Mir wurde vorgehalten, meine Vorgaben nicht erreicht zu haben, obwohl eine anschließende Überprüfung der Unterlagen zeigte, dass ich meine Stückzahlen geschafft hatte. Gleichzeitig musste ich teilweise Aufgaben bzw. Fehler anderer Mitarbeiter korrigieren und trotzdem meine eigenen Vorgaben erfüllen.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass insbesondere bei neuen Mitarbeitern unnötig Druck aufgebaut wird und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen verbessert werden sollte.

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter sollten entsprechend der im Vorstellungsgespräch besprochenen Tätigkeit eingesetzt werden. Wenn sich der Einsatz später ändern muss, sollte dies offen und frühzeitig kommuniziert werden.
Außerdem sollte bei Kritik an Stückzahlen zunächst geprüft werden, ob die Zahlen tatsächlich stimmen, bevor Mitarbeiter darauf angesprochen und dadurch unnötig unter Druck gesetzt werden. Gerade bei neuen Mitarbeitern würde ich mir eine bessere und fairere Einarbeitung wünschen.
Auch das Prämiensystem könnte überdacht werden. Meiner Meinung nach steht die Höhe der Prämie nicht immer im Verhältnis zu dem Leistungsdruck, der dadurch entstehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre teilweise als unangenehm und von unnötigem Druck geprägt. Im engineering wurde ich an einer aus meiner Sicht deutlich schwierigeren Maschine eingesetzt, die ursprünglich nicht für mich vorgesehen war, während andere Mitarbeiter an weniger problematischen Maschinen arbeiteten. Zusätzlich wurde ich von einem Mitarbeiter darauf hingewiesen, auf meine Stückzahlen zu achten. Die Art und Weise dieser Aussage empfand ich eher als Druck bzw. unterschwellige Drohung als konstruktive Unterstützung.

Image

Das Unternehmen hat nach außen meiner Meinung nach ein gutes und professionelles Image. Meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag haben dieses Bild allerdings nur teilweise bestätigt. Insbesondere zwischen dem Eindruck bzw. den Aussagen im Vorstellungsgespräch und meinem späteren tatsächlichen Einsatz gab es für mich deutliche Unterschiede.

Work-Life-Balance

Die 37,5-Stunden-Woche empfand ich grundsätzlich als positiv. Gearbeitet wurde im Dreischichtsystem, was die Work-Life-Balance natürlich etwas einschränkt. Positiv hervorheben möchte ich allerdings, dass es bei wichtigen privaten Angelegenheiten oder einem Notfall problemlos möglich war, kurzfristig frei zu bekommen. Hier wurde nach meiner Erfahrung flexibel und unkompliziert reagiert.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung empfand ich grundsätzlich als gut. Es wird durchaus geschaut, welche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter bestehen. Positiv fand ich auch das Intranet, in dem interne Stellenausschreibungen übersichtlich einsehbar sind. Dadurch hat man die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens nach anderen Positionen umzusehen und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war nach meiner Erfahrung sehr unterschiedlich. Einige Kollegen waren freundlich und hilfsbereit, andere dagegen sehr distanziert. Teilweise wurde man nicht einmal begrüßt, was ich in dieser Form bei meinen bisherigen Arbeitgebern noch nicht erlebt hatte. Natürlich kann jeder einmal einen schlechten Tag haben, allerdings hatte ich teilweise den Eindruck, dass insbesondere neue Mitarbeiter es schwerer haben, Anschluss zu finden und zunächst einen gewissen Nachteil gegenüber langjährigen Kollegen haben.

Vorgesetztenverhalten

Mein tatsächlicher Einsatz entsprach leider nicht dem, was mir im Vorstellungsgespräch vermittelt wurde. Ich hatte sogar ausdrücklich nachgefragt, ob ich an einer bestimmten Maschine eingesetzt werden würde. Mir wurde gesagt, dass dort nur Leiharbeiter eingesetzt würden und ich dort nicht arbeiten werde. An der ursprünglich für mich vorgesehenen Maschine war ich letztlich nur sehr kurze Zeit. Stattdessen wurde ich überwiegend an genau der Maschine eingesetzt, nach der ich im Vorstellungsgespräch gefragt hatte. Die Tätigkeit dort empfand ich als sehr monoton und stark auf das Erreichen von Stückzahlen ausgerichtet. Gerade weil ich diesen Punkt vor meiner Einstellung ausdrücklich angesprochen hatte, war ich vom späteren Einsatz sehr enttäuscht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Die Ausstattung und die Pausenräume waren ordentlich und es war grundsätzlich alles vorhanden, was man im Arbeitsalltag benötigt. Eine Kantine gibt es zwar nicht, ansonsten habe ich an den Arbeitsbedingungen nichts auszusetzen.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich teilweise als wenig nachvollziehbar empfunden. Mir wurde vom Schichtleiter mitgeteilt, dass ich meine Stückzahlen nicht erreichen würde und diese Rückmeldung angeblich „von ganz oben“ komme. Nachdem ich darauf hingewiesen hatte, dass meine Stückzahlen stimmen, wurde in den Unterlagen nachgesehen und festgestellt, dass ich die Vorgabe tatsächlich erreicht hatte. Gleichzeitig sollte ich Fehler bzw. falsch erledigte Aufgaben anderer, bereits länger beschäftigter Mitarbeiter korrigieren und beispielsweise Paletten umsortieren, während weiterhin erwartet wurde, dass ich meine eigenen Stückzahlen erreiche. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass unnötiger Druck aufgebaut wurde und Informationen teilweise nicht ausreichend geprüft wurden, bevor Kritik geäußert wurde.

Gehalt/Benefits

Mit meinem Einstiegsgehalt war ich zufrieden. Zusätzlich gibt es einen Prämienlohn.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich habe ich keine größeren Probleme bei der Gleichberechtigung wahrgenommen. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass neue Mitarbeiter gegenüber langjährig Beschäftigten teilweise einen schwierigeren Stand haben und nicht immer gleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach waren die Aufgaben wenig interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keine Altersteilzeit gibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance für Mitarbeiter hinter der Glasscheibe....

Verbesserungsvorschläge

Tauschen die Leiharbeiter nicht aus wie Legosteine

Arbeitsatmosphäre

In den Pausen leicht Harmonisch

Image

Unser Familienunternehmen

Work-Life-Balance

Ab Gehaltsklasse Laptop riecht es nach Home Office Freitag...

Karriere/Weiterbildung

Karriere ??

Gehalt/Benefits

Nach der Kündigung verdiene ich endlich Geld ✌️

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Hausmüll wird ausser ordentlich gut getrennt

Kollegenzusammenhalt

Unter den Flächenarbeitern definitiv

Vorgesetztenverhalten

Solange man keine Kritik äußert, hervorragend gut ✌️

Arbeitsbedingungen

Gibt bestimmt irgendwo schlimmeres

Kommunikation

Kommu was ??

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl das HR alles wusste, wurde nichts unternommen! Leute werden ständig eingestellt und wieder entlassen, HR hat nichts unternommen. Der Help-Desk-Leiter macht, was er will !

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht wäre eine Überprüfung und Neubesetzung des Management-Teams im IT-Servicebereich sehr sinnvoll.

Insbesondere in der Help-Desk-Leitung sollte stärker auf Führungskräfte geachtet werden, die sowohl fachlich als auch im Umgang mit Mitarbeitenden kompetent sind und einen respektvollen, professionellen und gerechten Kommunikationsstil sicherstellen können. Mobbing und Unterdrückung sollten auf keinen Fall Platz haben!

Nach meiner Wahrnehmung wurden nicht alle Mitarbeitenden stets nach denselben Maßstäben behandelt. Deshalb halte ich eine stärkere Orientierung an Transparenz, Fairness und Gleichbehandlung für erforderlich, um das Vertrauen in die Führung nachhaltig zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eher kühl, distanziert. Der Umgang unter den Mitarbeitern wirkte teilweise von persönlichen Sympathien abhängig! Im Servicebereich waren die Arbeitsplätze sehr eng angeordnet, was zu einem hohen Geräuschpegel und wenig Raum für konzentriertes Hotline arbeiten. Hohe Konkurrenzdenken und Klatsch eine spürbare Rolle im Arbeitsalltag spielten.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen wie ein großer internationaler Konzern, in der IT habe ich jedoch häufig eine ausgeprägte Dorfmentalität und stark egoistisches Denken wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Zeiterfassung, Gleitzeitregelung, bzw. keinen transparenten Ausgleich von Mehrarbeit. Überstunden wurden nicht entsprechend kompensiert.

Das Verhalten der Führungskraft im Help-Desk empfand ich als wenig verständnisvoll. Bereits kleine zeitliche Abweichungen wurden streng bewertet, was ich als wenig Menschlich und wenig mitarbeiterorientiert erlebt habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden aus meiner Sicht wiederholt unnötige oder fehlerhafte Bestellungen durchgeführt und Materialien teilweise in großem Umfang entsorgt. Eine konsequent gelebte Nachhaltigkeitsstrategie oder ein bewusster Umgang mit Ressourcen war für mich nicht erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Als Mitarbeiter mit Migrationshintergrund hatte ich wiederholt den Eindruck, dass ich im Team weniger eingebunden war (warum auch immer!) und teilweise ausgegrenzt wurde! Unterstützung und Zusammenarbeit waren nicht für alle Mitarbeitenden gleich ausgeprägt.

Auch vom Team Leiter habe ich nicht durchgehend Rückhalt für das Team wahrgenommen, was sich zusätzlich negativ auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat.

Insgesamt habe ich eine ausgeprägte Gruppenbildung im Team wahrgenommen, die zu einem wenig offenen und nicht inklusiven Arbeitsumfeld geführt hat.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten im IT-Bereich habe ich als deutlich problematisch erlebt!

Der IT-Bereichsleiter war aus meiner Sicht im operativen IT-Geschäft kaum präsent und kümmert sich um nichts!

Der Helpdesk-Leiter hatte aus meiner Wahrnehmung eine sehr starke operative Einflussnahme auf die IT, obwohl mir dabei teilweise die notwendige fachliche Tiefe und Struktur gefehlt hat. Entscheidungen wirkten dadurch nicht immer nachvollziehbar oder konsistent. Umgang mit Mitarbeiter total schlecht!

Beschwerden und kritische Rückmeldungen aus dem Team (>HR) wurden aus meiner Sicht nur eingeschränkt aufgenommen oder blieben über längere Zeit ohne erkennbare Konsequenzen. Dies hatte spürbare Auswirkungen auf das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit im Team.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings fanden statt, jedoch habe ich die Kommunikation nicht immer als wertschätzend empfunden. Insbesondere durch das Verhalten der Helpdesk-Leitung entstanden aus meiner Sicht teilweise unangenehme Situationen. Der Umgangston wirkte gelegentlich herablassend und wenig respektvoll! Zudem wurden vereinzelt Äußerungen gemacht, die ich als unangebracht und grenzüberschreitend wahrgenommen habe.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wurden Mitarbeitende mit Migrationshintergrund nicht durchgängig gleich behandelt oder gleichwertig in das IT-Team eingebunden! Dies hatte spürbare Auswirkungen auf das Zugehörigkeitsgefühl im Arbeitsalltag.

Trotz der internationalen Ausrichtung des Unternehmens habe ich keine konsequent gelebte inklusive Arbeitskultur erlebt, insbesondere im täglichen Miteinander.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungsmöglichkeiten im technischen Bereich anbieten.

Die Qualität der Ersatzteile nicht aus den Augen verlieren. Umsatz ist für jedes Unternehmen wichtig, das Image sollte jedoch nicht darunter leiden.

Arbeitsatmosphäre

Im großen Ganzen bin ich immer gerne zur Arbeit gegangen. Probleme gab es mal, aber das Positive (Team ABC) überwiegt. Daher 5 Sterne.

Work-Life-Balance

Sehr gut gewesen. Auch bei privaten Terminen.

Karriere/Weiterbildung

Im technischen Bereich sollte es mehr Möglichkeiten geben aufzusteigen (auch ohne Auslandsreisen)

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Der Zusammenhalt war vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische sind hier Standard.
Die Luftqualität in den Büros sollte aber verbessert/überwacht werden. Die Verantwortlichen für die Arbeitssicherheit schienen mir in diesem Bereich kein nennenswertes Wissen zu haben.

Kommunikation

Unter den Teamkollegen immer sehr gut gewesen.

Gehalt/Benefits

An den verdi Tarif angelehnt

Interessante Aufgaben

Viele interessante Produktgruppen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine

Verbesserungsvorschläge

Keinen Druck machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man so gehetzt wird bei der arbeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt und mehr pausen

Arbeitsatmosphäre

2x 15minuten pausen in ganzen Tag bei Wechsel schichten die ohne hin schon ermüdend sind

Image

Schlecht..

Work-Life-Balance

Wechsel schicht ist wirklich uncool vorallem wenn einem dann nichtmal nh richtige pause eingeteilt wird

Karriere/Weiterbildung

Mit viel Glück und zeit kann man dort zum Teamleiter werden…

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hab ich jetzt nicht so den plan für, aber würd nein sagen da febi sehr viel in platik tüten verpackt was auch in Pappe könnte

Kollegenzusammenhalt

Die mitarbeiter helfen sich untereinander sehr gut und teilen auch alles miteinander untersich auf falls mal jemand zumbeispiel kein Geld hat heute für Essen oder so

Umgang mit älteren Kollegen

Darauf wurd viel wert gelegt wenigstens sprich nur jüngere und fitte Menschen zu den bremsscheiben zu lassen

Vorgesetztenverhalten

Agressiv, unfreundlich und sie üben massivst druck aus

Arbeitsbedingungen

Schwach aufgrund der fehlenden pausen

Kommunikation

Wenigstens sprechen alle gut deutsch und englisch dort

Gleichberechtigung

Ist dort ein fremdwort, leute die dort Beziehungen zu hohen tieren pflegen können sich erlauben langsam zu sein

Interessante Aufgaben

In der konvektionierung stand ich den ganzen tag am selben punkt und musste Bremsscheiben von einem katon in den anderen packen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildung etwas kreativer/produktiver gestalten, sodass man regelmäßig guten Mehrwert für die Firma bieten kann.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Klima sowohl mit Kollegen als auch mit Führungspositionen. Alles auf Augenhöhe, es wird geholfen wo geholfen werden kann.

Karrierechancen

Jede Möglichkeit ist gegeben. Von Kaufleuten bis hin zu Logistikern oder It-lern. Man kann nach seiner Ausbildung jeden dieser Wege bestreiten und hat eine super Vielfalt an Berufen, die auf einen warten.

Ausbildungsvergütung

Mehr als angemessen. Viele in meiner Berufsschulklasse verdienen weitaus weniger. Hinzu kommen die Benefits, welche Febi einem ermöglicht.

Die Ausbilder

Super liebe Menschen, kümmern sich um dich als Azubi und um dich als Person. Nicht selbstverständlich!

Spaßfaktor

Oft kann es eintönig werden. Ist in der IT allerdings unvermeidbar. Ansonsten echt spannend, was alles hinter der IT eines Unternehmens steckt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Von stupidem Zuhören, bis hin zu eigenständigen Projekten ist alles gegeben. Alle Bereiche der IT und darüber hinaus können entdeckt werden um seinen perfekten Weg nach der Ausbildung finden zu können.

Respekt

Jeder wird akzeptiert und gleich behandelt. Eine super Atmosphäre, sowohl während der Arbeitszeit als auch in den pausen oder der Weihnachtsfeier, etc.