Komplizierte Kiste.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter. Unkomplizierte Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter. Abgehobener Teamleiter und z.T. Schichtleiter. Zu schnelle Mitarbeiterwechsel durch Kündigung. Keine gute Durchlüftung.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter entfernen. Die Mitarbeiter werden ganz genau wissen, wer gemeint ist. Abgehoben, unsympathisch, nicht fähig vernünftig zu kritisieren. Er verbreitet schlechte Laune und ist für Mitarbeiter ein großer Dorn im Auge. Dieser Teamleiter hat kein Bewusstsein dafür, was es heißt, Führung zu übernehmen.
Arbeitstechnisch sind lediglich interne Dinge zu verbessern die hierfür nicht relevant sind.
Sitzmöglichkeiten sollten auch außerhalb der Pausenräume verfügbar sein.
Radio/Musik sollte mit kleiner Lautstärke erlaubt sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Tagesgeschäft und den Bereich an. Es gibt extrem stressige und hitzige Arbeitstage, an denen die Atmosphäre sehr leidet, da die Schichtleiter gestresst oder genervt sind. Andererseits gibt es auch Tage, an denen das Arbeitsklima angenehm ist. Es ist ganz abhängig von der Schichtleitung und den Aufgaben.
Image
Meist wird nicht so positiv von der Firma geredet. Der Standortleiter ist sehr nett und höflich. Was man von einem der beiden Teamleiter für den Fachbereich der Kommissionierung absolut nicht behaupten kann.
Work-Life-Balance
Meistens hat man eine 5-Tage-Woche. Allerdings kann dies auch durch Samstagsarbeit in der Frühschicht mal abgeändert sein. Durch die Früh- ,Spät-, und Nachtschichten hat man zwar nicht zwingend einen festen Rhythmus, kann allerdings gut in die Zukunft planen, da das Schichtmodell feststeht. Offensichtlicherweise hat man bei der Spätschicht kaum was vom Tag, was bei der Früh- und Nachtschicht aber nicht der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Normale Mitarbeiter haben keine richtigen Aufstiegschancen. Es gäbe die Möglichkeit sich als Schichtkoordinator oder eine andere Stelle zu bewerben, allerdings wird dies kaum wahrgenommen. Daher gibt es kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Einfach verdientes Geld. Für die schwereren Bereiche wäre allerdings ein kleiner Bonus für die bedeutend schwerere körperliche Arbeit angebracht.
Man kommt mit dem Geld über die Runden, es ist allerdings nicht die Welt.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich wäre ohne die Arbeitskollegen schon lange weg. Leider tendiert die Firma dazu, gute Arbeiter schnell zu kündigen, falls z.B. mal ein etwas gravierender Fehler passiert (der aber nunmal auch passieren kann). Allerdings hat man (zumindest auf meiner Schicht) in den verschiedenen Bereichen gut eingeschweißte Teams. Es ist eine bunte Mischung. Jeder ist Willkommen, egal wie alt, welche Ethnie und Herkunft.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwere Kiste. Meiner Meinung nach haben die Neulinge es oftmals schwer. Als ich vor gut einem Jahr angefangen habe, hat mir die Schichtleitung nicht so ganz gefallen. Sie wirkten verbittert, oft gereizt und manchmal überfordert. Das hat sich im Laufe der Zeit aber geändert. Mittlerweile versteht man sich gut, wobei man definitiv mal positiven Zuspruch bei dauerhaft guter Leistung vermisst. An schlechten Tagen ist die Schichtleitung trotzdem nicht gut drauf und das überträgt sich auch auf die Mitarbeiter.
Eine der drei Schichten hat extremes Pech mit dem Schichtleiter. Die Mitarbeiter werden dies wissen. Ein äußerst hochnäsiger und provokanter Schichtleiter, welcher aktiv nach Fehlern sucht und provozierend versucht sich über einen zu stellen. Und das ist nur die Kurzfassung. Glücklicherweise haben die anderen beiden Schichten soweit solide Schichtleiter.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich gibt es Ventilatoren. Im Winter ist es beheizt. Es ist okay. Eine gute Durchlüftung wäre angebracht, wird aber noch nicht ermöglicht. Der Lärmpegel ist je nach Bereich sehr hoch. Kopfhörer sind verboten, Ohrstöpsel erlaubt. Sitzmöglichkeiten gibt es keine abgesehen von den Pausenräumen. Gerade bei der anstrengenden Arbeit im BGL/FLS wäre eine Sitzmöglichkeit echt angenehmer für die Mitarbeiter.
Die Pausenräume sind mit Wasserspendern (umsonst) und Snack- sowie Getränkeautomaten (Kostenpflichtig) ausgestattet.
Kommunikation
Ebenfalls Bereichsabhängig. Oftmals persönliche Kommunikation oder per Telefon. An vielen Tagen wird man aber auch in Ruhe gelassen, solang man seine Arbeit vernünftig macht.
Interessante Aufgaben
Ich denke dass kaum einer der Mitarbeiter aus Interesse dort arbeitet. Fast in allen Bereichen verläuft jeder Tag gleich. Die Arbeit ist simpel, geht bei Stress schnell vorbei, kann sich aber auch enorm ziehen und extrem langweilig sein.