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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bilstein group Logistikzentrum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bilstein group Logistikzentrum
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bilstein group Logistikzentrum
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    56%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung unter kollegen ist meistens sehr lustig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Kommunikation fängt ein großes Problem an. Ein Teamleiter sieht irgend etwas, was ihm nicht passt z.B. Kollegen unterhalten sich , selbst wenn der Teamleiter direkt in der nähe ist wird man nicht angesprochen sondern es wird der Schichtleiter angerufen um das Gespräch von den Kollegen zu beenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen halten zusammen es gibt überall Ausnahmefälle

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das größte Problem ist der ein oder andere Teamleiter. Die meisten denken sie wären was besseres. Sehr hochnäsig und meistens kein Plan von dem was die machen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine abwechslung

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr schlecht , jeder gegen jeden

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