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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bilstein group Logistikzentrum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bilstein group Logistikzentrum
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bilstein group Logistikzentrum
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr schlecht , jeder gegen jeden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

90% Kann kein Deutsch

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtleiter sollten per SIE angesprochen werden , sprechen dich aber per du an.

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3,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Kommt auf das Tagesgeschäft und den Bereich an. Es gibt extrem stressige und hitzige Arbeitstage, an denen die Atmosphäre sehr leidet, da die Schichtleiter gestresst oder genervt sind. Andererseits gibt es auch Tage, an denen das Arbeitsklima angenehm ist. Es ist ganz abhängig von der Schichtleitung und den Aufgaben.

3,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Ebenfalls Bereichsabhängig. Oftmals persönliche Kommunikation oder per Telefon. An vielen Tagen wird man aber auch in Ruhe gelassen, solang man seine Arbeit vernünftig macht.

5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Ich persönlich wäre ohne die Arbeitskollegen schon lange weg. Leider tendiert die Firma dazu, gute Arbeiter schnell zu kündigen, falls z.B. mal ein etwas gravierender Fehler passiert (der aber nunmal auch passieren kann). Allerdings hat man (zumindest auf meiner Schicht) in den verschiedenen Bereichen gut eingeschweißte Teams. Es ist eine bunte Mischung. Jeder ist Willkommen, egal wie alt, welche Ethnie und Herkunft.