4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Auch wenn die Kandidaten nicht in Frage kommen, haben diese Personen für die Bewerbung Zeit investiert. In diesem Fall ist eine Absage nicht Anmut, sondern Erwartung!
Richtige Benefits in die Stellenbeschreibung schreiben.
transparente Prozess- und Kommunikationsführung / überhaupt ein zeitgemäßes Bewerbermanagement / Rückmeldungen und Wertschätzung gegenüber den Bewerbern