transparente Prozess- und Kommunikationsführung / überhaupt ein zeitgemäßes Bewerbermanagement / Rückmeldungen und Wertschätzung gegenüber den Bewerbern
Mitarbeiter/Innen haben Angst sich zu viel, zu lang und überhaupt mit anderen Kollegen zu unterhalten. Kein Netzwerkaufbau möglich oder nur schwierig.
Sprachlos, ohne Worte. Es gibt bestimmt auch gute Bespiele.
Schwierig zu sagen. Alle gehen um 8 Uhr in die Büros. Türen zu. Alle kommen um 16/17 Uhr wieder aus den Büros. Netzwerk fraglich. Betriebsklima fraglich. Kollegenzusammenhalt schwer zu beurteilen.
Tendenziell ja, wenn man dürfte. Vieles muss über alle Maße erfragt werden. Bereichsübergreifendes Arbeiten, Arbeitsgruppen, interne offene Kommunikation kein Selbstverständnis.
Die Führungskräfte sollen mehr Verantwortung übernehmen aber das Gespräch in der Küche, am Kaffeeautomat ist schon zu viel. Organigramm etc. muss zur Einsicht beim Geschäftsführer beantragt werden.
Keine Kantine, Essen auf Rädern, Bäcker/Restauration in Mini-Innenstadt. Nicht attraktiv.
Deutschland
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