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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt der Abteilungen die man durchlebt in seiner Ausbildung
Sehr gute und moderne Firmenkultur mit klarer Strategie und kompetenter Führung.
Ausreichend Parkplätze sind vorhanden
die Bezahlung
- auf Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt.
- Vorgesetzte kümmern sich gut um die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführer/Arbeiter
Ausbilder/ Azubis
Personalabteilung/ Mitarbeiter
1. Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer, und das lässt man ihn auch jederzeit spüren
2.Es werden geradezu Fehler gesucht um Mitarbeiter maßregeln und sanktionieren zu können
3.Fehler machen grundsätzlich NUR die Menschen der normalen Arbeiterklasse, während sich die Herrschaften der Geschäftsleitung scheinbar als gottgleich betrachten!!!
Bisher alles Prima.
Alles.. ;!!
Führungskultur und den respektlosen Umgang untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz mit den Azubis über deren Zukunft
Man sollte sich wieder auf die alten Werte, die dieses Unternehmen einst aus und groß machten besinnen, und nicht immerzu darüber sinnieren!
1. Einstellung eines fachlich guten IT-Leiters
2. IT-Strategie entwickeln
3. Mitarbeiter verstehen und wertschätzen (den Worten auch Taten folgen lassen)
4. IT-Mannschaft verstärken, keine interne Besetzung, sondern Fachleute einstellen (und ja die Kosten ggf. mehr) weniger Externe Mitarbeiter, lieber mehr Intern gute fachlich ausgebildete Mitarbeiter
5. Führungskultur verbessern (Kein Vorgesetzter darf mit dem Betriebsrat in Kontakt kommen)
6. Fachliche Defizite Identifizieren und daran arbeiten
Bisher alles Prima.
Mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren und diese auch entlohnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BILSTEIN GROUP ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch Home Office und Gleitzeit gute Work-Life-Balance möglich, allerdings wurde wieder vermehrt darauf gedrängt ins Office zu kommen
Schichtarbeit, aber in Grenzen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BILSTEIN GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund das man wie davor vereinbart 6 monate vorher bescheid bekommt aufgrund seiner Zukunft, wird sich leider nicht dran gehalten und kurz bevor die Frist abläuft (3 Monate) bekommt man erst bescheid
Nur Führungskräfte bekommen welche, für Rest fehlt Geld.
Wird teilweise torpediert, es werden einem bewusst viele Steine in den Weg gelegt.
Motto: "Bloß nicht zu viel Geld ausgeben für Weiterbildung."
Man muss Glück haben aber gute Arbeit wird, wenn die Möglichkeit besteht, auch belohnt. Trotzdem sehr selten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BILSTEIN GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BILSTEIN GROUP schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BILSTEIN GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BILSTEIN GROUP als eher traditionell.
Puls
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