BILSTEIN 

GROUP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur und den respektlosen Umgang untereinander.

Verbesserungsvorschläge

1. Einstellung eines fachlich guten IT-Leiters
2. IT-Strategie entwickeln
3. Mitarbeiter verstehen und wertschätzen (den Worten auch Taten folgen lassen)
4. IT-Mannschaft verstärken, keine interne Besetzung, sondern Fachleute einstellen (und ja die Kosten ggf. mehr) weniger Externe Mitarbeiter, lieber mehr Intern gute fachlich ausgebildete Mitarbeiter
5. Führungskultur verbessern (Kein Vorgesetzter darf mit dem Betriebsrat in Kontakt kommen)
6. Fachliche Defizite Identifizieren und daran arbeiten

Arbeitsatmosphäre

schlechte Führungskultur,
fehlender IT-Leiter,
mehr Themen auf weniger Leute,
jeder denkt daran, dass sein/ihr Schreibtisch leer ist

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Motto: "Bloß nicht zu viel Geld ausgeben für Weiterbildung."

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, OGS bzw. Kita Zuschuss, Jobrad

Kollegenzusammenhalt

Wenig Teamgeist,
die Ausnahmen sind zur Regel geworden,
es gibt kein Verantwortlichkeitsgefühl für die Systeme,
ein Thema wird von links nach rechts geschoben und
niemand hat eine Ahnung davon.
Es wird Mobbing betrieben!

Vorgesetztenverhalten

Auf die Worte der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt,
Wertschätzung findet gar nicht statt. Auch nach intensiven Gesprächen, wird nichts verändert, nicht gehandelt, sondern einfach weiter gemacht, in der Hoffnung, es ändert sich was. Fachliche Defizite werden nicht durch Schulungen / Weiterbildung / neue Mitarbeiter ausgeglichen, sondern es wird immer nur Externes Wissen eingekauft. Dieses Externe Wissen fällt dann intern nicht auf fruchtbaren Boden, so dass die Abhängigkeit zu den Externen immer bestehen bleibt.
Vorgesetzte sind unprofessionell, schlecht ausgebildet und Empathielos.

Kommunikation

Viele Gespräche ohne Inhalt und ohne Ergebnis. Es wird viel über die Probleme gesprochen, aber gehandelt wird nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"noch" das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter. Einbeziehen der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren und diese auch entlohnen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Kollegen nicht wären, gäbe es keinen Stern

Image

In den letzten 5 Jahren hat das Image sehr gelitten. Verdanken tut man das der Führung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man muss Glück haben aber gute Arbeit wird, wenn die Möglichkeit besteht, auch belohnt. Trotzdem sehr selten.

Gehalt/Benefits

immer noch gut im Vergleich aber der Arbeitgeber nimmt einem immer mehr Geld weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Steel aber ob das wirklich das gelbe vom Ei ist...

Kollegenzusammenhalt

Noch gut aber mit schlechten Aussichten

Umgang mit älteren Kollegen

wird immer schlechter. Früher gab es extra Arbeitsplätze für die älteren Kollegen. Jetzt werden diese von Externen besetzt.

Vorgesetztenverhalten

Steigendes Desinteresse und qualitativ im Keller

Arbeitsbedingungen

gut aber nach oben ist immer Luft. Der Lärmpegel ist allerdings sehr hoch

Kommunikation

Eine transparente Kommunikation ist leider nicht gegeben

Gleichberechtigung

Es kommt auf den Vorgesetzten an

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr umsichtige Herangehensweise an die Thematik

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

---

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

?

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Athomsphäre, gegenseitige Unterstüzung

Image

Sehr gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr gefördert

Gehalt/Benefits

Gute Entlohnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Umwelt- und Sozialkompetenz

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, es gibt kaum Reibereien

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme erfolgt.

Vorgesetztenverhalten

Lassen viele Freiheiten, das Ergebnis zählt.

Arbeitsbedingungen

Bestimmungen werden mehr als eingehalten

Kommunikation

Meist gut

Gleichberechtigung

Eher Männerberuf, ausländische Mitarbeiter sind gleichgestellt

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben wechseln, in bestimmtem Rahmen Eigenverantworung