Achtung: Nichts für Dauer! Sehr häufiger Mitarbeiterwechsel!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der festgefahrenen und starren Struktur eines privat geführten Kleinunternehmens wird sich hier wohl in der Zukunft nichts ändern. Die GF und die Vorgesetzten halten zusammen, mehr oder weniger. Die anderen Mitarbeiter werden dagegen oft ausgetauscht. Dass die Mitarbeiter auch von sich aus so oft kündigen, ist diesem Unternehmen (GF und Vorgesetzten) offensichtlich egal. Und es geht so weiter und weiter... Ein Trauerspiel. Keine Zukunftsperspektive!
Verbesserungsvorschläge
Über den Umgang mit den Angestellten sollte nachgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und unangenehm. Die Arbeitsatmosphäre ist leider geprägt von der Befürchtung oder sogar Angst vor unangenehmen Situationen mit dem Vorgesetzten, die leider sehr oft passieren - sind fast an der Tagesordnung. Die am Anfang lockere Atmosphäre im Vorstellungsgespräch und in den ersten Tagen verfliegt extrem schnell.
Kommunikation
Für ein kleines Unternehmen schlecht. Bei täglichen und kleinen Anliegen funktioniert die Kommunikation unter Kollegen zwar einigermaßen, aber bei größeren und wichtigen Angelegenheiten verweist jeder auf ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Wie das Gespräch dann verläuft:: siehe Punkt Vorgesetztenverhalten.
Kollegenzusammenhalt
Ist eher bescheiden und beschränkt sich auf ein Smalltalk oder den Meinungsaustausch über den schlechten Umgang mit den Mitarbeitern. Dadurch ändert sich aber nichts. Ein guter Kollegenzusammenhalt entsteht mit der Zeit. Der ist hier aber nicht wirklich möglich aufgrund von ständigem Personalwechsel. Taktik?
Work-Life-Balance
Sehr hohes Arbeitsaufkommen! Bedingt durch den häufigen Personalwechsel und Personalmangel bleiben viele Aufgaben unerledigt und werden auf die neue / den neuen Mitarbeiter/in weitergegeben. Ohne Überstunden ist des Arbeitsaufkommen in dieser Firma nicht zu bewältigen. Es bleibt daher dem Mitarbeiter überlassen ob er/sie diese erledigt (und damit sein Privatleben garantiert vernachlässigt) oder auch nicht: in diesem Fall müssen Sie mit heftiger Kritik rechnen. Über die Überstunden wird in dieser Firma grundsätzlich nicht gesprochen!
Vorgesetztenverhalten
Die Versuche der Mitarbeiter, konstruktive Gespräche zu führen, laufen leider ins Leere. Das Zuhören der Mitarbeiter oder sogar ein Ideenaustausch gibt es hier nicht. Stattdessen werden lange Vorträge gehalten und massive Kritik gegenüber den Mitarbeitern geäußert, die oft persönlich und auch beleidigend ist. Häufig wird die Kritik in Anwesenheit von Dritten geäußert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind SEHR vielseitig. Man muss "alles" können, weit über eigenes Profil hinaus und auch über die Angaben im Vorstellungsgespräch hinaus. Werden die Extra-Aufgaben nicht zu der Zufriedenheit der GF erledigt (ist fast immer unmöglich), gibt es massive Kritik. Es stellt sich die Frage, warum man hier überhaupt eingestellt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden beide nur belächelt, leider.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mindestlohn wird eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der starren Struktur in einem Kleinunternehmen keine Aufstiegschancen. Die Weiterbildung gibt es nur für die Vorgesetzten. Aufgrund von sehr hohem Arbeitsaufkommen bleibt es für die anderen Mitarbeiter in der Praxis keine Zeit für die Weiterbildungsmaßnahmen.