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BIMATEC 
SORALUCE 
Zerspanungstechnologie 
GmbH
Unternehmenskultur

Limburg an der Lahn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIMATEC SORALUCE Zerspanungstechnologie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIMATEC SORALUCE Zerspanungstechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BIMATEC SORALUCE Zerspanungstechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    65%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen versuchen, die Atmosphäre stabil zu halten, was man von den Vorgesetzen nicht behaupten kann.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Abteilungen haben hier mehr Möglichkeiten als andere, gerade was flexible Arbeitszeiten sowie Home Office angeht. Sehr schade, sollte einheitlich sein, damit alle gleich berechtigt sind.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige gute an dieser Firma sind die netten Kollegen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal! Die ganzen guten Bewertungen, gerade in diesem Bereich sind absolut nicht nachvollziehbar. Das Verhalten der Vorgesetzen ist nicht professionell. Wenn du nicht gemocht wirst, hast du verloren und kriegst dies deutlich zu spüren.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte durchaus besser sein.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr monotone Aufgaben, teilweise muss sich darum „gestritten“ werden, damit alle beschäftigt sind.

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