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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • KantineKantine
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Geschäftsführer und auch die Serviceführung versuchen immer, einem zu helfen, und zeigen dabei ein sehr großes Mitgefühl und Verständnis für ihre Mitmenschen.
Bewertung lesen
...dei DU Atmosphäre
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Die Kollegen
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Flache Hierarchie und sehr angenehmer "Du" Umgang mit allen Kollegen sowie Vorgesetzten!
Gehalt immer Pünktlich und viele Angebote wie Bike-Leasing und Fitness-Abo!
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die DU Mentalität :-)
flache Hierarchien,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ab und an kommt etwas misstrauen hoch, was wirklich unnötig ist.
z.B. beim Homeoffice
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Gleichberechtigung unter Mitarbeitern nicht vorhanden (unabhängig von Geschlecht)
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Man hat nicht wirklich einen Einblick über das was wir leisten und eine festgefahrene Meinung bei einigen Mitarbeitern.
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Viele Überstunden.
Noch nicht auf dem Stand Industrie 4.0
Vernachlässigtes Krisenmanagement.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerne ein paar Weiterbildungen an die Vorgesetzten, wie Personalführung richtig funktioniert.
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Hier möchte ich nochmals das Gleitzeitmodell ansprechen.
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Eine bessere Kommunikation zwischen Abwicklung und Service.
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Empfehlen würde ich, mehr Präsenz auf Sozialen Medien oder diese zu verbessern. Ich würde mir bei diversen Instagram-Posts wünschen, das unter den geposteten Bildern im Textfeld ein paar Worte stehen, im Bezug auf das Bild im sinne von Infos, Hinweise etc.
Es ist schwierig den Bezug zu den geposteten Bilder aufzubauen, da nicht genügend Infos bereit stehen.
Ansonsten, Social-Media Top aufgebaut!
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die Gleitzeit weiterentwickeln, dafür es gibt viele und gute Beispiele.
Essenzulage könnte etwas angehoben werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BIMATEC SORALUCE Zerspanungstechnologie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das einzige gute an dieser Firma sind die netten Kollegen.
4
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Absolut perfekt. Bei Fragen kann man sich an jeden wenden.
5
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im Vergleich zu anderen Unternehmen würde ich diesen als wirklich gut bezeichnen.
4
Bewertung lesen
Kommt auf die Abteilung drauf an
Einfach gut!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIMATEC SORALUCE Zerspanungstechnologie ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier ist potential nach oben
3
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Könnte durchaus besser sein.
2
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...es dürfte mal wieder dran gearbeitet werden
3
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keine Kommunikation von anderen Abteilungen bezüglich Neuerungen und Problemen
Muss man öfters noch Nachfragen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Mehr Weiterbildungsangebote sehr wünschenswert
3
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Überhaupt nicht vorhanden.
1
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wird angeboten
3
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Werden teilweise unterstützt.
Wenn man jedoch fertig damit ist wird man nicht entsprechend angestellt und erst recht nicht danach bezahlt.
Der Englisch Unterricht durch Mitarbeiter ist klasse!
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BIMATEC SORALUCE Zerspanungstechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BIMATEC SORALUCE Zerspanungstechnologie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIMATEC SORALUCE Zerspanungstechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIMATEC SORALUCE Zerspanungstechnologie als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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BIMATEC SORALUCE Zerspanungstechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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