Keine Entwicklung der Stillstand wird verwaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation und Planung. Die Förderung der falschen Leute.
Das Unternehmen wird nur noch verwaltet, aber nicht richtig geführt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss gefördert werden. Und die Planung und Strategie muss besser werden.
Es müssen aktiv Entscheidungen getroffen werden. Das Unternehmen hat keine klaren Ziele, außer noch mehr zu verkaufen.
Es fehlt an Investitionen in allen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Jeder-gegen-Jeden-Atmosphäre. Keiner übernimmt die Verantwortung, bei Problemen wird der beschuldigt, der nicht da ist oder sich nicht wehren kann.
Image
Die Leute stehen hinter dem Produkt, aber nicht hinter der Firma.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass Überstunden aufgebaut werden ohne die Möglichkeit, diese wieder abzufeiern. Man ist schnell im dreistelligen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten. Man wird eingestellt und bleibt dann in der Stellung, außer man verlässt die Firma wieder.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter und es wird auch nicht gegengesteuert. Es wird schlecht über Kollegen geredet, sobald diese den Raum verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt die Kommunikation, es fehlen klare Aufgabenverteilungen und Anweisungen. Hinterher ist man Schuld, dass man nicht erraten konnte, was zu tun war. Bei Problemen bekommt man nur einen dummen Spruch.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht gut aufgeteilt, aber jeder hat einen Arbeitsplatz. Die Bedingungen sind schon ok.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen wird aktiv verhindert. Besprechungen werden von der Geschäftsleitung unterbunden. Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben und man bekommt alles nur über Dritte zwischen Tür und Angel mit. Der Flurfunk funktioniert besser als die direkte Kommunikation von oben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Um Gehaltserhöhungen muss man kämpfen, bekommt nicht jeder. Das Gehalt kommt aber pünktlich.
Gleichberechtigung
Im Verhalten ja, in der Gehaltstruktur nicht.
Interessante Aufgaben
Es ist Dienst nach Vorschrift gewünscht.