Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit
Veralterte Buröausstattung
Mitarbeiterwünsche ernst nehmen
Arbeit der Mitarbeiter wertschätzen
Es kommt nie ein Lob von Vorgesetzten, es wird nur Druck gemacht
Viele Mitarbeiter lästern über die Geschäftsleistung, daher eher kein gutes Images
Urlaube nur nach Vertretungsprinzip, Homeoffice nach langen betteln, obwohl Vorgesetzte kommen und gehen wann sie wollen
Nicht gegeben.
Könnte besser sein, auch die Benefits
Nicht gegeben, daher eine starke Fluktuation
Anfangs gut, mit der Zeit jedoch glauben andere Abteilungsleiter auch ein direkter Vorgesetzter zu sein.
Keine höhenverstellbare Tische, Anschaffungswünsche werden immer abgelehnt, Mitarbeiter werden in kleine Büroräume gequetscht
Monotone wiederkehrende Tätigkeiten
Flexibilität, Zukunftsorientiert, Freiräume für Gestaltung, Interessante Produkte und Märkte
Kollegen und Vorgesetzte sind alle freundlich und sympathisch, man versteht sich mit jedem
Sehr flexible Urlaubsgestaltung in Absprache mit den Kollegen. Gleitzeit kann genommen werden.
Mitarbeiter können direkten Einfluss auf Schulungsmaßnahmen nehmen und werden persönlich weiterentwickelt
Es wird sehr viel Wert auf Umwelt und Nachhaltigkeit gelegt.
Auf jeden ist Verlass und man unterstützt sich zu jeder Zeit gegenseitig.
Stets fair und absolut offen. (Konstruktive) Kritik wird begrüßt und Lösungen werden zusammen erarbeitet
Gute Arbeitsbedingungen
Zwischen den Abteilungen hin- und wieder nicht so effektiv, aber meist klappt es doch. In der Abteilung sehr gut.
Abwechslungsreiche Aufgaben und neue Projekte
Familiäres Betriebsklima, abwechslungsreiche Aufgaben, sicherer Arbeitsplatz
Teilweise Personal- und Platzmangel. Parken
Ein zentraler Standort mit moderner Infrastruktur und mehr Platz würde der Weiterentwicklung deutlich helfen und würde so manches einfacher machen. Weniger Meetings dafür zielgerichteter reichen aus
Offenes Betriebsklima. Flache Hierarchien. Lockere Arbeitsatmosphäre
Sicherer Arbeitgeber. Wird eher unterschätzt.
Flexibles Arbeitszeitsystem, Homeoffice und unkomplizierte Urlaubsplanung bietet Freiraum
Feedbackgespräche geben Chance für Lob und Kritik sowie Möglichkeiten persönliche Entwicklung voranzutreiben.
Immer pünktlich und gut verhandelbar
Offene und gute Zusammenarbeit im Abwicklungsteam. Abteilungsübergreifend manchmal schwierig
Werden voll akzeptiert
Nachvollziehbare Zielsetzungen. Sachliche Analysen und offenes Feedback. Transparenz der Entscheidungen hat sich verbessert.
Büro und Ausstattung könnte besser sein. Ist in die Jahre gekommen. Platzmangel
Teammeetings sind Plattform für Informationsaustausch. Tendenz zu zu vielen Meetings
Aufstiegschancen werden geboten, hängen aber auch stark von der Unternehmensentwicklung und Leistung ab. Gleichberechtigung ist ausgeprägt
Hohes Maß an unterschiedlichen Aufgaben erfordert hohes Engagement. Ausgestaltung der Arbeit ist zwar an Prozesse gebunden jedoch individuell umsetzbar. Wird nicht langweilig
Nette Kollegen zum Großteil, ansonst nicht viel
Vorgesetztenverhalteb, Gehalt/Lohn, Arbeitszeiten, Ausstattung, so ziemlich alles
Schaut euch Mal anderen Firmen an und lebt nicht wie noch vor 20 Jahren...gibt auf allen Ebenen Verbesserungspotential
50% sind lästernde Menschen, auch Vorgesetzte
Wird in der Gegend auch nicht gerade gemocht
Nicht vorhanden
Gehalt ist frech und kaum zum Leben geeignet
Nach Abgang wird noch gelästert und schlecht über einen geredet
Kaum vorhanden
Definition von 2-klassengeseschaft
zuverlässige, ordentliche Bezahlung und Interessante meist aufgaben
zu wenig ehrliche Komunikation, mitarbeiter werden meist nicht ernst genommen.
Oft wird mehr versprochen als gehalten.
Mehr ehrliche Komunikation
interessante vielseitige Tätlichkeiten, selbstständiges arbeiten, nette Kollegen,
meist gutes Einstiegsgehalt
Leistung und Engagement könnten besser honoriert werden, meist wenig gehaltsteigerungen.