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kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ohne Mitarbeiter neue Filialen eröffnen
Das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, auch in der Corona Krise war unsere Firma ein verlässlicher Partner.
Bisher war alles akzeptabel bis sehr gut.
Etwas mehr den Kontakt zu den Mitarbeitern wahren, z.B. durch Kummerkasten oder Umfragen. Auch etwas mehr Feedback wäre nicht schlecht z.B. Beurteilungen oder Statistiken die auch Mitarbeiter*innen einsehen dürfen, damit man weiß wo man sich verbessern kann. Man ist in diesem Punkt auf die Wahrnehmung der Filialleitung angewiesen.
Außerdem würde ich mir die Möglichkeit wünschen, mich auch fachlich weiterzubilden, so könnte man z.B. wenn alles erledigt ist in neue Aufgabengebiete einlesen wie z.B. Hörgeräte...
Stets respektvoller Umgang miteinander, Verwaltung ist immer freundlich, gerecht und sachlich korrekt. Ich vermisse lediglich dass man als Angestellter i.d. Regel nicht direkt mit der Verwaltung kommuniziert sondern über die Filialleitung. Dies lässt Spielraum für Bossing (Mobbing von der Filialleitung)
Eine Familien Unternehmen, keine Aktiengesellschaft. Die positive Atmosphäre spricht für sich.
Ist natürlich abhängig von der Filiale. Den dort üblichen Arbeitszeiten.
Ich würde mir die Möglichkeit wünschen, mich auch fachlich weiterzubilden, so könnte man z.B. wenn alles erledigt ist in neue Aufgabengebiete einlesen wie z.B. Hörgeräte...
Ich verdiene hier weitaus mehr wie bei meinem großen deutschen Optiker bei dem ich vorher war.
Es gibt z.B. eine Zulage für elektro-Fahrräder als Vermögenswirksame Leistung.
Ist von der Filiale abhängig. Allgemein lässt sich sagen dass die Filialleitung relativ viel Macht in der Filiale hat. Urlaubsverteilung, wer-bekommt-wieviel-Prämie, Beurteilung der Mitarbeitenden nur über die Filialleitung, Mitarbeiter werden nicht nach Ihrer Meinung gefragt...
Sind gemessen an anderen Berufen sehr gut. Zielgruppe ist etwas anspruchsvoller wie bei anderen Billig-Ketten. Daher ist der Druck zufriedene Kunden zu generieren aber auch höher.
Die Verwaltung gibt regelmäßig Arbeitsanweisungen (wie z.B. für Schaufensterdeko, allgemeine Neuerungen, ... . Diese Infos kann man intern jederzeit nachlesen. Für die genaue Organisation (Urlaub...) ist die Filialleitung zuständig.
Es gibt einen Haustarif, für extra Qualifikation gibt es etwas mehr. Mir ist kein Fall bekannt wo Leute für gleiche Arbeit und Qualifikation nicht auch das gleiche Gehalt bekämen.
Das die Geschäftsleitung hinter den Mitarbeitern steht und man sich persönlich kennt. Es ist ein Familienunternehmen welches auch in schlechten Zeiten zusammen hält. [Corona)
Das es keinen Geschäftswagen gibt.
Die Zentale sollte noch enger mit den Filialen zusammenarbeiten.
In meiner Filiale sehr gut
Ja das Image ist gut. Da stimmen die Mitarbeiter überein
Auf Familien mit Kindern wird immer Rücksicht genommen. Selbstverständlich auch bei der Urlaubsplanung. Arbeitszeiten für den Einzelhandel gut.
Es gibt attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Refraktions- und Kontaktlinsenschulungen. Auch der Besuch einer Meisterschule wird gefördert.
Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. Man hat die Möglichkeit etwas für seine Rente zu tun. Es gibt ein attraktives Prämiensystem
Zu fair trade kann ich nichts sagen bin nicht im Einkauf tätig. Finde es sehr gut dass man ein e- bike leasen kann. Wir in unserer Filiale achten auf Mülltrennung und versuchen keine unnötige Energie zu verschwenden. (Wasser, Strom, Heizung)
Kollegen halten zusammen
Ja es werden alle Kollegen geschätzt. Alter spielt da keine große Rolle. Es kommt auf die Person an.
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht gefragt. Ist bei einem Filialunternehmen auch schwierig. Bei Problemen und Konflikten kann man den Chef persönlich ansprechen.
Bei uns alles Bestens in der Filiale. Fühle mich in den Räumlichkeiten sehr wohl.
Meistens in Ordnung. Einige Abteilungen im Unternehmen könnten hilfsbereiten und kommunikativer sein.
Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt
Alles ist sehr gut strukturiert und familiär
Mitarbeiter von außen kommend werden oft bei personellen Besetzung in Betracht gezogen.
Wir arbeiten im Center bis 20 Uhr haben aber dafür eine 4 Tage Woche
Man bekommt alle Möglichkeiten der Weiterbildung (Refra, KL, Verkaufsschulungen)
Es gibt ein Gehaltssystem das fair aufgeteilt ist. Man sollte auf individuelle Sachen aber mehr eingehen (Bsp. außergewöhnlich gute Verkäufe)
Generell kann die Optik in Sache Kunststoff Reduzierung deutlich mehr Verantwortung übernehmen
Sehr familiär und kümmert sich sehr um das Wohl des Mitarbeiters
Der Urlaub wurde auf 6 Wochen angepasst
Familiäres Umfeld
Gute Aufstiegschancen
Prämie für erreichen der Ziele
Zeiterfassung
Selbstständiges arbeiten sofern alles läuft
überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
Mitarbeiterjubiläum wird gebührend gefeiert
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Manchmal dauert die Kommunikation etwas zu lange
Gehalt könnte etwas höher sein
Urlaubs und Weihnachtsgeld um das Gehalt etwas zu verbessern
Sehr freundlicher, familiärer Umgang mit Angestellten. Vorgesetzte der Verwaltung zum größten Teils sehr freundlich. Abmachungen wurden in meinem Fall immer eingehalten.
Ich denke im Großen und Ganzen gibt es sehr viele zufriedene Mitarbeiter, sieht man auch daran, dass es sehr viele langjährige Mitarbeiter gibt.
Auch das ist eine Sache der einzelnen Filiale.Durch die Zeiterfassung und eine faire Urlaubsplanung bin ich rundum zufrieden. Man kann seine angesammelten Überstunden abfeiern und auch spontan mal Urlaub beantragen oder einzelne freie Tage.
Das kommt immer etwas auf den Einzelfall an.Dennoch sind alle Kriterien zu Karriereperspektiven bekannt und werden auch offen kommuniziert.
Ich persönlich finde es könnte mehr Schulungen geben für Mitarbeiter.
Gehalt kommt immer pünktlich und für die Augenoptik bezahlt Binder Optik okay.Nicht extrem gut, aber auch nicht extrem wenig.Leider ist die Optik meiner Meinung nach unterbezahlt, wenn man sich die Verantwortung und Anforderungen an den Beruf anschaut. Daran wird auch Binder nichts ändern, solange es eine ganze Branche macht. Es ist auch möglich eine Prämie zu erreichen um sein Gehalt aufzustocken.Leider bezahlt Binder Optik kein Urlaubsgeld, was ich persönlich bei einem Familienunternehmen sehr schade finde. Sehr viel größere Filiallisten und kleinere Einzelbetriebe zahlen ein 13.tes Gehalt.
Dafür gibt es ein betriebliches Fahrradleasing, Fahrtgeld (wenn man die Kriterien erfüllt) ,
VWL und die Möglichkeit seine Altersvorsorge betrieblich abzuwickeln.
Man muss positiv hervorheben, dass Binder während der Corona-Pandemie anstandslos das Kurzarbeitergeld aufgestockt hat.
Ausserdem ist jeder frei in seiner Entscheidung und muss für sich entscheiden ob Geld alles ist im Leben.
Da es ein Filialunternehmen ist, wird das wohl von Filiale zu Filiale unterschiedlich sein.In unserer Filiale halten die Kollegen zusammen.
Sofern ich das , als nicht älterer Kollege beurteilen kann, denke ich dass man bei Binder Optik altersunabhängig gleich behandelt wird.
Alles in allem, wird immer sehr fair und freundlich mit den Angestellten umgegangen.Allerdings dauert es manchmal etwas länger, bis man eine Antwort erhält. Das ist manchmal etwas schade.
An sich sehr gut, allerdings auch Standort/Filial abhängig.Manche Sachen sind super modern und treffen den momentanen Zeitgeist und manche Sachen gehören dringend modernisiert.
Das mit der Kommunikation ist immer so eine Sache.Mal funktioniert es besser und mal schlechter. Aber im Großen und Ganzen mehr positiv als negativ.
Definitiv wird bei Binder gleichberechtigt mit Mitarbeitern umgegangen.
Man kann sehr selbstständig arbeiten und hat auch eigene Entscheidungsgewalt. Das ist auf einer Seite ein Vorteil und manchmal auch ein Nachteil, da es manchmal etwas strukturierter ablaufen könnte.
Daran das zu verbessern wird aber stetig gearbeitet.
Die Arbeitszeiterfassung, denn diese habe ich bisher noch nirgends so gut erlebt. Fairer geht es nicht.
Zu Aktionsphasen läuft der Laden so gut, dass man an die Grenzen seiner Kräfte kommt.
Keine Vorschläge, denn ich bin zufrieden wie es ist!
Ich fühle mich sehr wohl. Dies konnte mir noch kein Arbeitgeber zuvor so bieten.
Allein schon das im ganzen Unternehmen viele sehr langjährige Mitarbeiter (über 20- 30 Jahre) dabei sind, spricht dieses für sich! Ich werde hoffentlich bis zur Rente auch dabei bleiben.
Es gibt eine Art Stempeluhr, jede Minute wird dem Arbeitnehmer gutgeschrieben, wenn also mal Überstunden anfallen, dann verfallen diese nie, man kann sie zu einem passenden Zeitpunkt abfeiern. Diese Art der Arbeitszeiterfassung habe ich bei noch keinem anderen Optiker erleben dürfen, einfach toll!
Es werden sehr intensive Seminare angeboten.
Jeder Mitarbeiter kann Förderungen erhalten, wie z.B. die Meisterschule berufsbegleitend zu besuchen. Für jeden ist etwas dabei.
Absolute korrekte Abrechnungen, Buchhaltung ist schnell und Gehalt immer überpünktlich auf dem Konto. Soziale Leistungen sind alle berücksichtigt.
Da eine minutengenaue Arbeitszeitenregelung erfolgt, ist das Gehalt optimal.
Viele andere Betriebe haben verstecke unbezahlte Überstunden, hier nicht!
Energiesparmaßnahmen werden z.B. in der Beleuchtung der Läden umgesetzt.
Hier trägt jeder Mitarbeiter selbst zum Zusammenhalt bei. In unserer Filiale klappt es prima. Offene Gespräche sind erwünscht und jeder darf seine Meinung sagen.
Die Erfahrungen werden geschätzt.
Durch das Vertrauen von der Geschäftsleitung, kann man mit seinen Aufgaben wachsen und fühlt sich gestärkt für die Aufgaben des Alltags.
Helle freundliche Räume, Technik wird ständig aktualisiert.
Wenn was fehlt, wird schnell Abhilfe geleistet.
Die Kommunikation klappt gut, alle Infos werden nachvollziehbar weitergegeben.
Ob jung und schön, oder alt und dick, Frau oder Mann, alle werden hier respektiert und nach ihren Leistungen bewertet.
Vorurteile habe ich hier keine erlebt.
Man hat immer viel zu tun, es kommen ständig Neuerungen, die das Unternehmen jung halten. Das Team kann sich dabei entwickeln.
Der Chrf ist der beste Chf der Welt. Er ist immer für einen da. Man hat zwar wenig mit ihm zu tun aber das was er für seine Mitarbeiter leistet ist nicht selbstverständlich. Und ich glaube er kennt alle seine Schäfchen. Was nicht selbstverständlich ist in so einem großen Unternehmen.
Die urlaubstage sollte man überdenken und ein 13. Jahresgehalt wäre absolut zeitgemäß. Die Personalabteilung macht es sich manchmal zu leicht und nimmt die Mitarbeiter nicht ernst. Gelegentlich werden MA in Filialen eingesetzt wo sie nicht hin möchten (Junggesellen zb) und sich auch nicht wohl fühlen. Aber immerhin werden sie übernommen. Oder es werden MA fest wo eingeplant ohne sie davor zu fragen. Kommunikation ist da alles.
Bitte hört euch nicht nur die sorgen eurer Mitarbeiter an sondern kommt ihnen auch entgegen. Wenn ihr 10mal das gleiche hört tut was dagegen. Dadurch haben wir schon zu viele gute Mitarbeiter verloren.
Es gibt für alles und jeden einen Ansprechpartner, der sich nett kümmert und sich Zeit nimmt.
Ich bin super zufrieden. Und eigentlich sind alle Mitarbeiter die ich so kenne zufrieden. Es gibt immer was das einen aufregt und über das man sich austauschen möchte. Aber im großen und ganzen sind alle gerne da. Ich bin es zumindest und ich bleibe auch.
Beste Arbeitgeber in work-life-balance. Vorallem in diesen schwierigen Zeiten. ♡
Es gibt innerhalb der Filialen die Möglichkeit aufzusteigen und es gibt Fortbildungen über die Firma. Es gibt auch Meisterförderungen. Wer nach oben will wird hier nicht gehindert.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es gibt vwl und fahrradleasing. Leider gibt es kein 13. Gehalt und die Gehälter entsprechen dem Tarif (von 2002). Die Urlaubstage wurden bislang noch nicht geändert egal wie alt man ist (zumindest bei mir nicht)
Wird immer mehr. Es gibt mittlerweile auch recycelte brillen. Leider nicht in allen Filialen. Kunden fragen relativ oft danach.
Mega. Bin schon sehr viel rum gekommen ist aber denke ich in dieser Branche in jedem Unternehmen so. Wurde überall herzlich aufgenommen und gehe mit meinen Kollegen durch dick und dünn
Es gibt viele 'Urgesteine' die auch noch immer gerne da sind und es gibt welche die bei dazu gekommen sind und auch bleiben werden.
Es wird sich ordentlich verhalten. Mehr als ordentlich. Man kann nur den vorgestern über alles reden und sie haben immer ein offenes Ohr (ob sich was ändert ist die andere frage)
Bei uns ist alles bestens. Bin aber in einer neueren Filiale. Da ist alles modern. Gibt durchaus Filialen die keine Klima haben und im Sommer eingehen. Werden aber alle nach und nach gerichtet.
Mal so mal so. Über Zahlen und andere wichtige Dinge wird man gut informiert und es ist auch relativ einfach sich zu informieren. Leider werden neue Aktionen oft zu kurzfristig angekündigt.
Vollkommen gleichberechtigt. Alle sind willkommen.
Naja Optiker. Das ist ein vielseitiger Beruf. Je nachdem wie erfahren man ist desto vielfältiger die Aufgaben. Man kann also überall mitmischen oder sich weiterbilden wo man möchte - auch über das Unternehmen.
Geld
Geizig
Nicht mal Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstiges
Die Mitarbeiter mehr bezahlen
Tolle Kollegen und interessante Aufgaben
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, keinerlei Wertschätzung
Seine Leute schätzen die da sind, anstatt arrogant zu denken "dann kommt der nächste"
Das er aus dem schwäbischen kommt.
Siehe Bewertung!
Bitte verkaufen an eine nächst größere Kette!
Arbeitszeit von 10 Uhr morgens bis 22 Uhr Abends für Null Wertschätzung.
Wirklich kaum zu ertragen
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben, oft werden angelernte Kräfte eingestellt die Eher einer zusätzlichen Belastung gleichkommen
Nach 5 Jahren und mehr haben sie dich automatisch auf dem Kicker. Wirklich ekelhaft wie sie viele Angestellten gekündigt haben ohne Wertschätzung für das gearbeitete, nach 10-15-20 Jahren bekommste als Dank deine Kündigung.
Patzige Kommentare, Respektlos unberechenbare nicht vollziehbare Handlungen.
Viel in Centern vertreten, dh Lautstärke Pegel annähernd wie beim Flughafen künstlich beleuchtet...
Es wird immer gut kommuniziert was du verkaufen sollst
Männer werden traditionell bevorzugt
Verkaufe viel dann lassen sie dich in Ruhe
So verdient kununu Geld.