Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Binner 
und 
Garbe
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top lokaler Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Lübeck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den KollegInnen ist das Verhältnis harmonisch. Bei Herausfordernden werden diese gut im Team gelöst oder zusammen mit dem Chef besprochen. Lösungen finden sich immer.

Kollegenzusammenhalt

Sollte es einmal mehr Arbeit geben, schauen schaut das Team nach einer guten Verteilung für alle.
Die individuellen Arbeitszeiten werden trotzdem eingehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen beschäftigt und Aufgaben verteilt, die diese gut umsetzen können.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef hat klare Vorstellungen und kommuniziert diese auch direkt. Somit weiss man immer, woran man ist. Mit persönlichen Herausforderungen findet man bei ihm aber auch Unterstützung.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlende Arbeitsstelle.

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?....Nichts!(-;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird gelogen auf tiefstem charakterlichen Niveau.
Kein Wunder, das bei der Mitarbeiterführung junge Leute in andere Berufe abwandern und ältere sich etwas vernünftiges suchen.
Die schlimmsten Stellen werden als erstes frei....
... und das bei dem Fachkräftemangel!

Verbesserungsvorschläge

....Teilnahme an einem Mitarbeiterführungscoaching.

Vorgesetztenverhalten

...hier würde ich 5 Minussterne vergeben.

Arbeitsbedingungen

...die Work - Life - Balance ist nachjustierbar.

Kommunikation

Der Arbeitgeber kann nicht kommunizieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlende Arbeitsstelle.

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?.....Nichts! (-;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird gelogen auf tiefstem charakterlichen Niveau.
Kein Wunder, das bei der Mitarbeiterführung junge Leute in andere Berufe abwandern und ältere sich etwas vernünftiges suchen.
Die schlimmsten Stellen werden als erstes frei....
....und das bei dem Fachkräftemangel!

Verbesserungsvorschläge

Teilnahme an einem Mitarbeiterführungscoaching.

Vorgesetztenverhalten

....hier kann ich nur 5 Minuspunkte vergeben.

Arbeitsbedingungen

Work - Life - Balance könnte durchaus besser sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Binner und Garbe durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Binner und Garbe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Binner und Garbe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.