Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Binner und Garbe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sollte es einmal mehr Arbeit geben, schauen schaut das Team nach einer guten Verteilung für alle.
Die individuellen Arbeitszeiten werden trotzdem eingehalten.
Der Chef hat klare Vorstellungen und kommuniziert diese auch direkt. Somit weiss man immer, woran man ist. Mit persönlichen Herausforderungen findet man bei ihm aber auch Unterstützung.
Zwischen den KollegInnen ist das Verhältnis harmonisch. Bei Herausfordernden werden diese gut im Team gelöst oder zusammen mit dem Chef besprochen. Lösungen finden sich immer.