24 von 89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die Kollegen noch zusammenstehen ... man muss aber vorher die Spreu vom Weizen trennen
Das die Vorgesetzten nicht verstehen was die Branche macht
Dafür müssten wohl Köpfe rollen ... große Köpfe.
Interne Machtkämpfe belasten die Arbeit doch sehr
Von Kunde zu Kunde unterschiedlich, aber insgesamt noch gut.
schwierig umzusetzen zu viel Einsatzwechsel zu wenig Unterstützung
Sehe keine Karriereschritte.
der letzte Strohhalm, jedenfalls für mich
Betriebsrat muss her, wir schaffen das nur zusammen! Druck auf Kollegen auszuüben, weil die Führung zu spät realisiert wo es brennt ist gar keine schöne Art!!
Für Büroeinrichtung wurde zuletzt viel Geld in die Hand genommen. Es gibt auch einen Kreativraum... ;) Bin nur leider zu selten im Büro.
war in den letzten Jahren besser. Gerade das Thema Corona scheint völlig an der Führung vorbei zu gehen. Wie hier schon bemerkt wurde letztes Jahr sogar eine Firmenfeier organisiert...
leicht unter dem Durchschnitt.
Schwierig wirds nur, wenn man seine Meinung zu frei sagt ;)
Insgesamt weiterhin guter Kundenstamm.
Das die Kollegen immer zur Stange halten und sich trotz Bossing nicht vertreiben lassen.
Nichts
Will ja kein Nörgler oder Querolant sein.
Sich von den richtigen Leuten trennen.
Psychopaten schaden dem Arbeitsklima.
Geprägt von Denunziantentum und übler Nachrede
Die gute Arbeit fleißiger Mitarbeiter ist einfach nicht kaputt zu kriegen. Nicht einmal wenn man sie als alten Muff beschimpft.
Wer mitspielt hat ein schönes Leben
Kündigungsrate hat sich gut entwickelt.
Für das Sozialamt wir also viel getan.
Wer schön mitspielt wird gefördert. Fachkompetenz ist hierfür nicht erforderlich
Die Lehrausbildung ist sehr gut.
Der ist gut und rührt noch aus dem alten Muff her.
Wer schön ruhig ist hat nichts zu befürchten
Es gibt mittlerweile soviel Vorgesetzte! Da sind auch ein paar gute dabei. Allerdings sind die Meisten durch Ihren guten Stand beim Zutragen auf das Pöstchen gekommen.
Durch den Muff der letzten 15 Jahre super Vorraussetzungen und noch ein paar Möbel und Monitore gehen immer. Geld scheint keine Rolle zu spielen.
Die Zuträger finden immer ein offenes Ohr
Die Zuträger/innen sind gleichberechtigt.
Der Rest wird als Nörgler und Querolanten bezeichnet.
Die gibt es immer noch. Superprojekte, tolle Kunden.
Jahrelange Qualität lässt sich nicht so schnell zerstören.
gelassen cool
1A
mit neuen kollegen ist die arbeitsbelastung gesunken
wird massiv angegangen
ist mehr als man zum leben braucht
probleme stossen auf offene ohren
teams sind teams
fair aber kein altenheimflair
ok
moderne firma
ist gut
ist vorhanden und ok
technik die begeistert
Arebitsklima / offene Türen bei der Geschäftsführung
Veränderungen erfährt man spät
Da fällt mir nichts ein
Ist gut / Bei mehr als 5 Leuten ist immer ein HONK dabei / die werden aber immer weniger / Gott sei Dank
Unbestritten in der Region Berlin Brandenburg Oberliga
Ich habe im vorhergehenden Job mehr Stress gehabt / Einige sind echte Heulsusen
Zufliegen tut niemand was / Man muss sich offensiv darum Kümmern und Ziele definieren
Gesamtpaket kann sich sehen lassen / Es kann immer etwas mehr sein
Da kann ich nichts negatives sagen / Soziale Komponente sehr ausgeprägt aber kein Ponnyhof
Wer sich nicht dumm anstellt ist drin / Hilfe ist immer da
So sollte es überall sein / vorbildlich
So wie Vorgesetzte sein sollen / Fairness und Augenhöhe garantiert / Äußerungen von Bewertungen vor mir sind für mich nicht nachvollziehbar
Neue Autos / Saubere Arbeitsplätze / Moderne Arbeitsmittel
Einarbeitung für neue Mitarbeiter gut / Auf Fragen kommen Antworten
Die ist 100% gegeben
Routine mit neuen Herausforderungen / guter Mix
Lockerer respektvoller Umgang miteinander - Wirgefühl ist ausgeprägt. Es sind viele positive Veränderungen erfolgt, verkrustete Strukturen werden aufgebrochen. Der Muff der letzten 15 Jahre verschwindet schnell.
... zu hohe Toleranzschwelle gegenüber denen, die null Bock haben und auf Kosten anderer mitgezogen werden. Notorische Unruhestifter welche das Team spalten werden zu lange gehalten. Mehr Konsequenz ist angesagt anstatt mit diesen Leuten ewige sinnlose Diskussionen über Monate zu führen.
Die Kommunikation zur Belegschaft vor Ort muss enger werden: Servicemannschaft (immer auf Achse) und den Baustellen.
ist offen und konstruktiv, Vorschläge werden diskutiert
... das Gelabere von Nörglern in der Belegschaft die keinerlei Einblick haben nerven tierisch - wenn alles so schlimm ist, dann haut doch ab! Keiner wird Euch vermissen.
Haus-und Hofllieferant für die Öffenlichen und große Institutionen. Dazu Neukunden mit anspruchsvollen Projekten. Wenn dem nicht so wäre, wieso ist dann das Unternehmen nicht pleite und investiert in Gebäude und Technik?
..trotz Aufstocken der Personaldecke noch zu viel Arbeit für den Einzelnen
..wer sich weiterbilden will und das Zeug dazu hat, für den stehen alle Möglichkeiten offen. Für Flaschen und Pfeifen steht allerdings die Ampel auf Rot.
Es gibt einen Jahresendbonus für alle. Das lassen viele bei einer Betrachtung außen vor. Insgesamt mit üblichen Marktniveau vergleichbar.
Leistungsschwächerer werden, sofern sie mitziehen auch mitgenommen. Umweltbewusstsein ist ausgeprägt.
.. der ist unbestritten 1-A, sofern man sich einbringt. Wer das nicht tut bleibt ein Aussenseiter, das ist normal.
... kooperativ
... ist immer sachlich und lösungsorientiert, wie schon erwähnt lassen sich Vorgesetzte nicht alles bieten., das ist für manche eine neue Erfahrung, die die Kinderstube im Schnelldurchlauf durchschritten haben
... auf dem Stand der Technik, sinnvolle Wünsche werden unkompliziert umgesetzt. Modern und sauber. Es wird ordentlich in das Unternehmen investiert.
Das Sommerfest im Sommer war toll, super Stimmung!
..ist deutlich besser geworden als in den letzten 10 Jahren; es gibt genügend räumliche Besprechungsmöglichkeiten, Kollegen und Vorgesetzte sind immer ansprechbar; Gedankenleser gibt es jedoch noch nicht, man muss schon den Mund aufmachen - der Ton macht aber die Musik
..Leistungsorientierung wird honoriert
...technisch auf sehr hohem Niveau
Das es jetzt einen Kreativraum für die gestressten Kollegen aus dem Büro gibt.
Die Monteure haben da sicher am Wochenende auch Zutritt. :D
Das nicht alle Mitarbeiter im Büro einen 1000€ Monitor bekommen. :P
Den Kollegen die hier Bewertungen mit 4 Sterne+ abgeben mitteilen, dass das wirklich auffällig geschönt ist. Jeder der den Laden kennt, schmuzelt da schon ein wenig drüber. ;)
Persönlich hat mich der Umgang der Vorgesetzten mit den Kollegen und die Zuträger, die plötzlich belohnt wurden damals zum Wechsel bewegt. Hat einfach keinen Spaß mehr gemacht. Zweiklassengesellschaft?!
Wie gesagt, viele gute Kunden die in der Vergangenheit gepflegt und gehegt wurden.
Fehlanzeige... aber was man so hört, gibts mittlerweile mehr Freizeit, da gerade eher Möbel als Kunden poliert werden.
Bitte was? Schlüsselpositionen wurden nur extern besetzt...
War bis zum Schluss glücklicherweise gut, sofern man die Spreu vom Weizen trennen konnte und die "Ich-weiß-was-ich-weiß-was-Kollegen" nicht ausklammert.
so lala
Bei mir: Grund zum Wechseln.
Wer Fehler macht, bekommt das auch direkt zu spüren.
War schon immer mäßig und ist mit dem Wechsel an der Spitze nicht besser geworden.
Jetzt, da ich den direkten Vergleich habe, sowohl Urlaub als auch Gehalt deutlich zu gering. Da geht mehr B.I.N.S.S. ;)
Unter der Geschäftsführung sollen nur Frauen dienen, daher wohl als positiv einzustufen?! ;)
Damals ein Laden mit top Referenzen. Bin gespannt wie lange noch...
Ist seit einem Jahr gänzlich vergiftet.
Der Ruf der Firma ist super und öffnet Türen aber hinter die Fassade darf man nicht schauen.
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Überstunden sind normal.
Karriere kann man nur machen wenn man kratzt. Weiterbildung wird nur sporadisch angeboten und wenn dann nur die Falschen.
Das ist sehr Verbesserungswürdig mit dem Gehalt.
Umwelt ja. Sozialbewusstsein war einmal!
Innerhalb der Teams gibt es Zusammenhalt sonst würde dort gar nichts mehr laufen.
Ohne Worte! Schimpfen und beleidigen darf man ja nicht!
Ohne Worte!
Ja es gibt Telefone und es viel geredet aber nicht sinnvolles.
Gibt es nicht.
Es gibt tolle Kunden mit interessanten Aufgaben.
Nur ein angebrülle und Rechthaberei
Wird immer schlechter. War aber im Großen und Ganzen recht gut.
Sehr gut im Bereich Ausbildung. Die Ausbilder knien sich wirklich rein dass jeder einen guten Abschluss bekommt.
War mal gut.
Mobbing und reine Willkür. Hetzt Kollegen gegeneinander auf. Erzählt brühwarm anderen Kollegen was unter 4 Augen besprochen wurde.
Nicht gut. Keine Flexibilität. Mobbing und Intrigen an der Tagesordnung. Keine normale Kommunikation möglich.
Fehlt ,und wenn dann nur schnippische und ironische Antworten.
Geht so. Man zahlt nur soviel man muss. In anderen Firmen der selben Branche verdient man weitaus mehr.
Nicht wirklich. Kollegen von denen man einen Vorteil erhofft werden hofiert die anderen dagegen rundgemacht. Nach oben buckeln und nach unten treten.
Engagement der Mitarbeiter. Zukunftsorientierung. Nie die Bodenhaftung verlieren.
Zu viel Arbeit und zu wenige Kollegen. Es ist aber aktuell nicht einfach qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Eine Kantine / Aufenthaltsraum wäre toll!
Gute Stimmung - wenn auch einige alles besser wissen wollen.
Ist ganz klar vorhanden. Hohes Ansehen im Markt.
Viel zu viel Arbeit .... . Aber das ist allgemein die Situation in der Branche.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Wissen ist Macht, das ist hier Programm!
Wer leistet und liefert, dem wird gegeben ... ;). Manche meckern auf sehr hohen Niveau.
Zusätzliche Vergünstigungen wenn man Kinder hat.
Teamwork ist Trumpf. Probleme werden besprochen und gelöst.
Freundlichkeit ist ein Bumerang - sie kommt immer wieder zurück. Die "Alten" geben gerne ihr wissen weiter, der eine besser, der andere etwas weniger.
Die Richtung wird vorgegeben, das ist gut so. Immer fair und gelassen.
Modernes Arbeitsumfeld. Da kann man nicht meckern!
Die Kommunikation ist gut, aber noch ausbaufähig. Da hängt auch an von der Unternehmensgröße ab.
Guter Mix aus weiblichen und männlichen Mitarbeitern.
Technikinteressierte kommen hier auf ihre Kosten.
gut überlegte Veränderungen im Arbeitsumfeld und in der Organisation; Betriebsklima; jährliche Veranstaltungen; monatliche Besprechungen zum Informationsabgleich;
fehlender Pausenraum; keine Kantine
nicht immer auf jeden einzelnen versuchen einzugehen
Lockerer ungezwungener Umgang
sehr guter Ruf bei Kunden; steht für Qualität & Kompetenz; Name ist Türöffner
Leider viel zu viel zu tun und zu wenig Kollegen
vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, extern und intern; Aufstiegsmöglichkeiten sind in jade Richtung gegeben
Leistung lohnt sich; Gehalt kann immer mehr sein ;), faire Entlohnung; zusätzliche Leistungen werden auch angeboten - mehr geht nicht !
Soziale Belange spielen eine wichtige Rolle bei Entscheidungen; die Belange der Umwelt rücken immer mehr in den Focus
offener Umgang miteinander, immer sachlich; wer vor einem unlösbaren Aufgabenstellung steht, dem wird geholfen
werden immer respektvoll behandelt, auf körperliche Belange wird Rücksicht genommen
immer bemüht einen mit in Boot zu ziehen, immer fair und nicht nachtragend
Modern und freundlich, der Fuhrpark ist neu
Aufgaben werden klar definiert und gemeinsam besprochen, ebenso Veränderungen im Arbeitsumfeld; es gibt einen monatlichen Newsletter mit interessanten Neuigkeiten
keine Unterschiede ob Mann oder Frau
Immer neueste Technik - da fällt es manchmal schwer mitzuhalten; wer sich nicht weiterbildet ist selber schuld
So verdient kununu Geld.