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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders den respektvollen Umgang untereinander, man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt immer Unterstützung, wenn man sie braucht. Auch schätze ich sehr, dass auf persönliche Situationen Rücksicht genommen wird, und man gemeinsam Lösungen findet, wenn es mal eng wird.
Man kann über alles reden egal ob positiv oder negativ
Wir haben sehr gute Benefits
Das ich nicht mehr dort bin
Besonders positiv finde ich, dass viel dafür getan wird, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen. Es herrscht eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die kostenlosen Bananen sind immer so schnell weg.
Auch werden immer wieder seht fähige Kollegen abgeworben. Woran liegt das?
Insgesamt sind es keine gravierenden Probleme, aber es gibt definitiv Potenzial, den Arbeitsalltag noch reibungsloser zu gestalten.
Im Service aufräumen! Angefangen bei der Chefin und im Büro aufhören!
Da fällt mir nichts ein
Chef und Personal Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und der Informationsaustausch zwischen den einzelnen Abteilungen könnten noch weiter ausgebaut und verbessert werden. Regelmäßige Abstimmungen und ein noch stärkerer Austausch würden dazu beitragen, die Abläufe weiter zu optimieren.
Im Service aufräumen! Angefangen bei der Chefin und im Büro aufhören!
Es sollten vielleicht mehr Bananen auf dem Tresen ausgelegt werden.
Service genau anschauen!
CHEF WECHSEL
ER HAT KEINE AHNUNG VON NIX
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von B.I.N.S.S ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Insgesamt macht die Zusammenarbeit im Team wirklich Freude und trägt deutlich zum positiven Arbeitsgefühl bei.
Tolles Team, sehr kollegial und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit macht wirklich Spaß.
noch nie irgendwo besser aufgenommen worden in einem Team :-) !
Der ist schon echt sehr sehr gut
Hilfe kommt von allen, wann immer man sie braucht, auch aus andren Abteilungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.I.N.S.S ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Angebrülle, wenn man auf eine Frage antwortet
Der Austausch im Team funktioniert gut
Der riesengroße Knackpunkt bei allen Organisationen. Auch bei BINSS nicht immer perfekt. Ein stetige Verbesserung ist erkennbar.
Der Buschfunk funktioniert. Seitens sämtlicher Leitungen nur bedingt bzw. Mit fehlenden Informationen weitergegeben.
Reden ist silber, schweigen ist Gold
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die auch gefördert werden.
Jeder kann sich seinen Neigungen entsprechend entwickeln, wenn es zur Unternehmensstrategie passt. Bei regelmäßigen MA Gesprächen kann dies kommuniziert werden.
Weiterbildung werden sehr gefördert
Die Firma ist ausgezeichnet als bester Ausbilder beim Handelsblatt, Capital und bester Ausbilder 2017 für Berlin.
Hier bekommt man noch Zeit fürs Lernen
Da kann noch daran gearbeitet werden, aber es ist auch nicht schlecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B.I.N.S.S wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet B.I.N.S.S besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B.I.N.S.S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B.I.N.S.S als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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B.I.N.S.S
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
B.I.N.S.S
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