Mitarbeiter kriechen Verkaufsleiter in den hintern damit sie alles bekommen und bevorzugt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Gelerntes Personal einstellen und den Mitarbeitern die schon Jahre dabei sind mehr Gehalt bezahlen und die arbeitspläne gerecht einteilen was die schichten angeht und Samstagsarbeit. Ihre Verkaufsleiter austauschen
Arbeitsatmosphäre
Geht besser
Karriere/Weiterbildung
Für langjährige Mitarbeiter nichts,werden immer übergangen.
Gehalt/Benefits
Langjährige gelernte Mitarbeiter bekommen nicht mehr Gehalt als neue ungelernte ,die dann auch noch als Filialleitung eingestellt werden und sich wichtig machen bei den verkaufsleitern
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, Junge und neue Kollegen werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Der /die eine bekommt immer Frühschicht ,andere dürfen dann die spätschicht arbeiten. Nur weil die Mitarbeiter Kinder haben werden sie in den Arbeitsplänen bevorzugt. Samstagsarbeit ist genauso es gibt Mitarbeiter die werden immer nur in die Frühschicht eingeteilt,oder bekommen jeden zweiten Samstag frei und andere arbeiten dafür nur spätschicht und 3oder 4 Samstage hintereinander.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Verkaufsleitung kommuniziert nur mit filialleitung nicht mit dem ganzen team
Gleichberechtigung
Gibt es nicht,
Interessante Aufgaben
Nein